有病以后,有病单位能辞退吗给开除吗

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  • 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本囚标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资但不得低于最低工资的百分之八十。已经按规定支付给员工的工资不能扣回。

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    《劳动合同法》第八十七条规定:用人單位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

  • 你好,向劳动仲裁委员会申请仲裁要求违法解除合同的赔偿金。

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