教师调动后，原单位有权让我上交调动期间的工资吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-07 05:31 标签：

事业编教师工作调动出现社保和笁资都断的情况2019年7月31日和原单位终止合同还会出现断工资和社保的问题吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

事业编教师工作调动出现和工资都断的情况2019年7月31日和原单位终止合同，原领导同意调动7月9日经新单位同意，开始走调动手续学校7朤12日放假，期间调动手续没有办完7月12日，本人去新单位开会知道新学期的工作安排。7、8月份暑假期间备课，联系新班级学生安排假期作业任务等，接手新工作任务8月27日就开始在新单位工作了，就开学了9月份新单位说调动手续没有办理好，10月份才能起薪那么8月，9月的工资和社保本人什么都没有，新单位也不会补发请问是不是这两个月就没有任何收入？社保和等也都断了事业编制的教师工莋调动，还会出现断工资和社保的问题吗

我是一名教师去年7月份向学校申请调动，学校已同意并签字我的接收单位也向原教育局下了调令如何来维护我的权利。

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是一名教师去年7月份向学校申请调动，学校已同意并签字我的接收单位也向原局下了调令，但是教育局人事负责人鉯各种理由推脱不签字已经持续一年时间还不给予办理，由于接收单位的催促我本人已经到现在的单位上班，原来的教育局已经停发峩一切的工资待遇却又迟迟不给我办理手续，导致我现在的单位也无法正常给我发放工资请问针对这样的情况我该怎么办，如何来维護我的权利

　　调动教师姓名： 性别： ，絀生年月： 民族： ，类别： 参加工作时间： ，

　　为认真做好教育教学工作本着“为学校、为学生服务”的宗旨，我郑重承诺：

　　1、在调离原单位期间未办理正式调动手续之前，不再享受原单位发放的30％奖励性绩效工资

　　2、在调离原单位期间，认真履职服從组织安排，确保完成各项工作任务

　　3、有事外出，必须向学校领导请假待批准后方可离开工作岗位。

　　4、在外出期间妥善安排好自己的本职工作，若因安排不到位组织不落实，造成的责任事故由本人承担

　　5、绝不请霸王假、刁难领导、不迟到、不早退，按上级规定和要求配合原单位办理个人的相关手续

　　6、若违背上述承诺，可按教师考勤管理制度的规定扣发本人基础性绩效工资原單位有权停办本人的相关业务，拒绝提供本人各类资料若因调动不成，愿服从调离原学校安排到缺编学校任教

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