面试时看哪里希望我尽快辞职，后来我告知对方辞职流程没那么快，对方也在等领导审核，不能明确答复我，什么意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-06 04:43 标签： 面试时看哪里
怎么办啊各位,出出主意他说让我想好后给他短信他再打我之前说让他下周一打,结果他说你不怕你还没有辞职,我打过去,影响不好吗?这到底是什么意思啊... 怎么办啊各位,出出主意他说让我想好后给他短信他再打
我之前说让他下周一打,结果他说你不怕你还没有辞职,我打过去,影响不好吗?这到底是什么意思啊

这个问题沒你想的那么复杂他让你考虑什么时候打，主要是怕唐突的打过去对方没有时间，因为他不了解你之前领导的工作习惯和忙碌程度洇此想征求你的意见，看什么时间打你的前领导不忙，能够方便接听电话你只要给你的前领导打电话询问时间，然后告诉人力资源部門就可以了

PS：看了你的补充，对方是出于好意给你的提醒所以你可以建议他在你办理离职之后在打过去。

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其實只要你自己跟你们单位提出了辞职申请，你的上级、人力资源部知道你离职的事了那么就可以打了。

你跟你目前的公司说你要离职了嗎如果说了，就可以跟面试的公司确定一个时间了

如果没说呢，先提出辞职或者先跟面试公司说过两天提出辞职后打。

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是不是就是确认简历信息真伪的流程？人家都明确告诉你要你“想好后”，不就是给你机会摆平好电话联系人那样走过場就没问题了。

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背景调查啊，哈哈很多公司都这样做，但是不会咨询当事人什么时间一般应聘的时候会让你留下原单位领导的电话。我觉得很简单你找个跟你关系比较好的hr或者你的领导、同事，跟他们说明情况约个时间，让现在应聘的这家公司打过来就行 

我已经把目前所在的公司的人力资源部的电话给人家留下了啊,我现在的直接领导倒不是问题,说好就可以了
那你私下里找那个人力资源部的人说说，让他照顾一下同时在你没有离开之前保守秘密。你怎么这么粗心呢一般换工作应聘的时候，联系电话都写哏自己关系很好的领导或者同事你写人力资源部门的，岂不露馅 了

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