在东莞的底薪做工，两天月了天天加班4个钟，周末就休息一天，想走人了，不过厂里扣了一个月工资，什么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-03 13:29 标签： 东莞的底薪

我们是地铁安检员底薪是2800.月休兩天。请了一天假就扣200.财务说请了一天就没有二天休息这是什么霸王条款。进

合同也没有这么写啊老是坑我们员工的钱，赚钱辛苦啊麻烦救救我们

我有事辞职 工厂一直推拖 后写离職报告 当时带班说可以急辞 但扣底薪跟绩效 只发加班费用 我同意后又以不能急辞为由 不批准 我便要求按公司规定提前一个月申请辞职 公司叒让我重新填写离职报告 并且以主管签字时间为准 公司平时要求强制性加班 有时一个月休息一两天 或者没有休息 现在一直推托辞职时间 我應该怎么做 因为没沟通好我没去上班 公司已经在我考勤上打了一天旷工

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在一家私企上班马上一个月叻，干的电话销售公司说人员流动性大，不签劳动合同底薪是1800，我生病了要请假但是请假要160一天，还不算扣的两百块钱全勤每天還要强迫无偿加班，法定节假日休息完之后还要调休息日强制加班不加班就算旷工，我们本来就是做六休一有时候一个月都没有假期，这样合法吗我有什么可以做的吗，还是只能认栽离职

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