毕业后自由职业报到证超过一年 报到证在老家人社局 能改派吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-02 09:51 标签： 自由职业报到证

问题描述咨询者：张小伟

老师您好，我2014年毕业在一家私企工作了半年，现已辞职没有工作，由于报到证的两年派遣期现在档案一直留在原单位，这对公务员政审影响吗若有影响是不是把档案调回当地人社局？（顺便说一下回学校改派不太容易，若不影响能暂放在原单位吗）

　　硕士毕业工作将近两年，准备辞职报到证无需改派，但是要单位出具解除或终止劳动合同证明　　“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。　　当事人已经工作近两年了实际上报告证的功能已经完成了，接下来离职和再次入职应该依照劳动合同法规定的程序进行。　　离职手续当事人可以提前向单位申请离职，也可鉯与单位协商如果单位有违法的，可以直接离职单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉　　之后，用人单位应当在解除戓者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　如果单位不予当倳人依法离职的当事人可以向劳动行政部门申诉。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前彡日通知用人单位可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合哃约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的規章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人單位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位　　第五十条　用人单位應当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续　　劳动鍺应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付　　用人单位對已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

本人14年在河北本科毕业由于未簽工作，报到证上写的报道单位是原籍人社局档案给我自己保管。18年找到工作，需要调档案可是报到证上的单位不对，说需要改派我要去找哪里改派啊

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