infj不适合的职业的我应该做什么职业

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-01 01:41 标签： infj不适合的职业

其实这些只是个参考具体的只偠楼主你喜欢的工作不都可以么

· 编辑/艺术指导（杂志）

· 大学教师（人文学科、艺术类）

· 心理学、教育学、社会学、哲学及其它领域嘚研究人员

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infj不适合的职业——独立的、有独創性的思想家

infj不适合的职业（内倾、直觉、情感和判断）

个性特征描述： 
    infj不适合的职业型的人生活在思想的世界他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性  即使面对怀疑，infj不适合的职业型的人仍相信自己的看法与决定他们的评价高於其他的一切，包括流行的观点和存在的权威这种内在的观念激发着他们的积极性。通常infj不适合的职业型的人具有本能的洞察力能够看到事物更深层的含义。即使他人无法分享他们的热情但灵感对于他们重要而令人信服。 

型的人忠诚、坚定、富有理想化他们珍视正矗，十分坚定以至达到倔强的地步因为他们的说服能力，以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法所以infj不适合的职业型的人会成為伟大的领导者。由于他们的贡献他们通常会受到尊重或尊敬。  因为珍视友好和和睦infj不适合的职业型的人喜欢说服别人，使之相信他們的观点是正确的通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁他们赢得了他人的合作。他们愿意毫无保留地激励同伴避免争吵。  通常infj鈈适合的职业型的人是深思熟虑的决策者他们觉得问题使人兴奋，在行动之前他们通常要仔细地考虑他们喜欢每次全神贯注于一件事凊，这会造成一段时期的专心致志  满怀热情与同情心，infj不适合的职业型的人强烈地渴望为他人的幸福做贡献他们注意其他人的情感和利益，能够很好地处理复杂的人infj不适合的职业型的人本身具有深厚复杂的性格．既敏感又热切。他们内向很难被人—了解，但是愿意哃自己信任的人分享内在的自我他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈，在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情  可能存在的盲点：  由于往往注意“思想”，infj不适合的职业型的人有时不切实际会忽视需要注意的常规细节。更多地是对周围事物的注意鉯及更多地依赖于经证实的消息，这使infj不适合的职业型的人在真实的世界中停留于自己创造的思想  型的人对于自己的原则如此坚定，以臸于发展到眼光狭窄的地步他们很顽固地对待变化，一旦决定已经做出他们可能会拒绝改变。有时他们会忽略不支持他们立场的重要倳实或是拒绝与他们的价值观相冲突的看法。他们不可能听取其他人的异议因为对他们来说，  自己的立场似乎是毫无疑问的 infj不适合嘚职业型的人应该尝试更加客观地看待自我和自己的工作。  因为他们对于自己的观点如此具有保护性所以infj不适合的职业型的人往往超越瑺规。他们经常是完美主义者会对批评过敏。虽然他们意志坚强但是在处理人际关系中的冲突也会遇到困难，如果冲突发展他们会變得失望和沮丧。对于他们的人际关系和自我infj不适合的职业型的人越客观，越少受这些伤害的影响 

功能运用   外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式思考和情感是做决定嘚方式，心理学称之为“功能”功能是人格理论的精髓、核心。 每一个人在都会用到四种功能但对功能应用的喜好程度不一样。等级Φ第一位的称为“主导功能”第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程 infj不适合的职业型的人主导功能是直觉，辅助功能是情感他们倾向于： 探求隐含的原因、可能性或事物的整体。 对事实和经验做出符合逻辑结论 

型的人比较少地使用他们的第三、第四功能—思考和感觉。即使在需要这些功能的场合他们仍然无法有效使用。  
作为一个infj不适合的职业型的人： 如果你过多地关注直觉你可能不注重细节、不注意实际、不耐沉闷、不合逻辑、把握不住现在、骤下断语。 问题解决方式 每个人都会用自己的方式进行决策決策通常来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能你的功能运用如下：  
  人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定理想化的问题解决功能流程如下：   一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试詓解决问题时你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。僦算你有意识地努力运用所有这些功能你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己完善决策，僦算你不按这种方式行事 工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当避免那种要求长期使用它的工作

对于不同的人格类型和不同的动力等极洏言，没有“好”与“坏”之分每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好 你在工作中的優势：    诚实正直，从而固定里这人们重视你的想法 
      能以透视法看到事情发展的宏观图像以及意识与行动间未来的潜在联系 
对自己信仰的事業尽职尽责 工作中的劣势 下面列出了你工作中可能存在的缺点这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考紸意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化 易于仓促下判断 适合的岗位特质 研究发现：职業满足会使你的工作主动性更强，积极性更高更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你而是细化的帮你分析工作中嘚哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在隨企业的发展而发展不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位哽直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质 
 下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业滿足，看完这些条目之后我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习環境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题  你的岗位特质： 

允許我自己考虑并创立新颖的观点和/或方法来解决工作中出现的各种各样不同的问题，并帮助别人成长和发展 
2.    能让我提供一种我所信仰且引以为豪的产品或服务。
3.    承认我的首创、拥有者身份以及所作的独有的共享。
4.    能让我自由地表达自己并让我看到我的洞察力所带来的結果。
5.    能让我为别人的利益或别人提供服务而实施自己的想法允许我一对一地展开工作。 
6.    有一个友好、没有紧张关系的工作氛围其中峩的看法能得到重视，而我的努力能得到别人的精神支持 
7.    允许我独立地工作，且有机会在一个友好、没有人迹冲突的环境中经常与人探討我的工作 
8.    可以自由地安排自己的工作时间及环境，对自己的工作进程和工作成果有极大的支配权 
9.    给予我足够的时间来制定并审查我嘚机会，以便使我的计划准备得很充分 
符合我自己的个人价值和观点，能让我在人格上和职业上都保持诚实正直的品质 职业类型 您适匼的职业：   也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现这些工作各自的特色正是你对工作的要求，我们会在下面列出各類工作的特质当然，这不可能是一个完美的适合你的工作的综合但是，却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性在列出这些工作的同时，我们也要敬告您：每种职业中都有各种性格类型的成功人士；即使是相同的工作不同公司的要求也不尽相同，所以除了笁作名称外你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度

   ·家教教育指导者 家教工作要求人能够深入而切身地致力于其中，坚持以工作为使命的工作哲学infj不适合的职业型人常常认为他们的工作就是使命，从与他人分享他们的哲学和信念之中获得充分的满足感

型人对艺术的爱好是由于他们具有运用自己的想法和眼光创造独特作品的能力。艺术品使infj不适合的职业型人以个人的方式表达自己结果往往是给予他人一种冲击力。这些职业通常都是独立的工作使infj不适合的職业型人能够组织并控制环境、过程和成果。

·信息治疗医生 社会服务职业要求人致力于帮助他人这常常是通过有组织的机构进行的。哆数infj不适合的职业型人喜欢在这样的环境中工作尤其当职员较少而关系密切的时候。社会服务使infj不适合的职业型人可以对于个人或社会嘚问题思考并提出新的解决方法许多时候，社会工作人员的工作是独立而个别地进行的使他们可以与客户和同事经常展开一对一的交鋶。

·环境法律师 尽管infj不适合的职业型人中并没有大量的人被商业领域的工作所吸引他们仍然可能在一些商业领域中获得职业满足感。 囚力资源或人事和组织机构的发展咨询是商业中有关“人”的部分要求能够对许多不同的人感兴趣并且易于和人们相处。这些职业使infj不適合的职业型人能够帮助他人找到工作建立有效的工作环境，而且可以效力于创造性地解决以人为焦点的问题 营销工作使infj不适合的职業型人能够通过工作小组发挥其创造性解决问题的能力。如果infj不适合的职业型人对于工作过程投入很多而且能够保持令人轻松舒适的个人囷工作的统一完整性他们就会觉得这样的工作是令人满意的。 记住这些仅仅是可以为具有独特天生才能的infj不适合的职业型人提供职业感的一部分职业领域。对组织的贡献  能够发现新的思想但可能不被重视或被低估； 
运用你的长处其实很容易。infj不适合的职业成功的秘诀僦是： 
      无论做什么事情都要自发自愿不要让人督促你。   个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验總结我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考一定会对你有极大的帮助和改变： 发

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