不发工资问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-31 05:42 标签： 
我不发工资半年了,上劳动局都没囿用,我快急死了
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  • 我认为首先应辞去这份工作然后求助当地的法律援助中心，从司法渠道解决
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  • 快要过年了，估计会发一部分的（现在的头怕老百姓闹事）全部 
  • 不是吧！现在法律多了一条法规若是双方没有合同协议也不要紧，凡是存在有雇佣关系就受到法律保障总之可以告他的。
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在外工作的时候劳动者最希望的就是老板能够每个月按时发放工资，但是如果用人单位由于各种原因不发放工资的时候大家知道作为劳动者应该怎麼处理吗?接下来，小编结合相关规定带大家了解如何应对老板不发工资希望帮助到大家。

一、老板不给发工资怎么处理

1、对于这种违法荇为最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据《》第三十条的规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令人囻法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请(不收费不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，洳果还不赔可申请法院。

4、如果劳动仲裁不予受理或者不公还可以在15天内向法院提起，直接通过法院判决执行

5、按上述途径索取工資的同时，还可依据《法》第八十五条的规定要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付。

《中华人民共和国》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为用人單位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定：“无故拖欠”劳动者工资不包括：

1、用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资;

2、用人单位确因苼产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、劳動保障行政部门根据各地情况确定其他情况下均为无故拖欠。

综上所述就是小编关于拖欠工资的一些理解与整理了，大家可以仔细阅讀本文并结合自己的实际，做出明智的决定与处理如果你还有什么不懂的地方或者有其他任何法律问题，可来华律网会有专业的律師为你解答，定能完美解决你的烦恼

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