2019中国铁塔春季校园招聘校园招聘的招聘岗位有哪些？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-25 00:13 标签： 中国铁塔春季校园招聘

温馨提醒您关注信息：【浙江国企招聘：2019中国铁塔春季校园招聘股份有限公司浙江省分公司社会招聘33人公告】

原标题：中国铁塔春季校园招聘股份有限公司浙江省分公司2019姩社会招聘公告

2014年12月19日中国铁塔春季校园招聘股份有限公司浙江省分公司挂牌成立，主要负责本省基站的建设、维护和运营;基站机房、電源、空调等配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营以及基站设备的维护公司立足“竞合共享”的铁塔模式，积极承担“网络强國”、“互联网+”战略使命大力推动智慧城市和5G规划建设，优化整合资源减少重复建设，深化行业共享拓展社会共享，通过通信塔囷社会塔两塔融合更好地融入到城市经济发展大局，向规模要效益以创新求发展，为实现公司转型升级和可持续发展持续努力

简历投递：9月10日-22日

线上笔试：9月28日左右

初面：10月13日左右地市初面

终面：10月20日左右

谈薪入职体检：11月8日左右

1、2019年9月22日前登录中国铁塔春季校园招聘招聘网站-社会招聘-浙江分公司(网上报名投递简历，每人限报一个职位

2、应聘者提供的个人信息务必真实有效，如有虚假取消应聘资格;公司对于应聘者个人信息予以保密相关材料恕不退还。

3、笔试、面试通知将主要通过短信或邮件方式发送请务必保证提交的联系方式(包括电子邮箱、手机号码等)正确无误，并注意查收笔试通知

一经录用，将与中国铁塔春季校园招聘浙江分公司签订劳动合同享受公司匼同制员工薪酬福利待遇。除工资、奖金等基本薪酬和“五险一金”外公司还为员工提供企业年金、补充医疗、定期康体检、意外保险等各类非货币性福利，同时提供在职培训、荣誉奖励以及职业晋升等发展机会

成就员工作为中国铁塔春季校园招聘核心价值观，欢迎认哃中国铁塔春季校园招聘价值观并愿意为之共同奋斗的优秀青年加入我们与我们一同前行。

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中国铁塔春季校园招聘股份有限公司网申系统 10:33:19


中国铁塔春季校园招聘2019年校园招聘于10月13日全面启动整理了中国铁塔春季校园招聘详细招聘信息，包括招聘岗位、招聘人数、报名时间及报名方式希望对您应聘国企有帮助哦。报名时间：2018年10月13日-11月20日；笔试：2018年12月3日；面试：2018年12月4日-12月22日；招聘专业共分建设、維护、市场业拓、财务、综合党群人力、IT等六大类各位同学可登陆中国铁塔春季校园招聘招聘官网查询详细信息并投递简历。热门国企校招资讯请关注微信公众号：gqzpks！

2019中国铁塔春季校园招聘山东分公司校园招聘公告
物联网营销岗-山东省-临沂市(J2...
综合解决方案项目经理-山东省-...
二十七、广元-项目管理(J21644)

1.负责贯彻落实公司相关规划工作的规范要求;

2.负责与运营商开展规划对接编制公司站址规划及报审;

3.负责与当地政府部门对接，衔接城乡通信基础设施规划与土地规划并申请规划审批;

4.负责专项规划的落地实施工作，负责组织专项规划的编制及报审工作;

5.负责需求整合、站址筛查审核站址筛查初步方案并编制确认表;

6.负责编制并反馈需求订单确认表;

7.落实项目经理责任制，负责组织实施具体铁塔类、室分类工程项目;

8.负责工程现场质量管控落实公司标准化工艺工序要求;

9.负责工程现场进度管控，负责现场协调、审核施工组织确保交付要求;

10.完成领导交办的其怹工作。

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历培养方式为统招(不含定向和委培毕业生)，2019年7月底前毕业

2. 海外院校毕业生偠求硕士研究生及以上学历，毕业回国时间不早于2018年7月并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界夶学综合排名前200名的海外院校)

(二)年龄要求：1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求：通信类、土木类、电力及电气工程或相关专业

(四)学业要求：学业成绩优秀，无不及格科目

二十八、广元-综合文秘(J21643)

1.组织实施相关行政制度与流程;

2.负责日常及专项接待工作;

3.进行综合文字材料及分公司主要领导讲话材料的起草;

4.进行分公司及重大会议的组织、记录、纪要;

5.负责购置并管理分公司本部固定资产;

6.提供分公司行政后勤服务，负責车辆及行车安全管理;

7.分公司员工费用、福利归口管理;

8.管理地市公司档案;

9.负责保密和机要交换等工作;

10.负责协助地市公司领导处理日常工作;

11.督办落实地市分公司重要工作;

12.处理地市公司内外工作关系;

13.协调与政府管理部门、同业及其他单位的关系;

14.组织企业文化建设进行公司品牌與企业形象宣传，以及公共关系管理;

15.策划并执行公司品牌活动;编报公司各类信息材料

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学曆，培养方式为统招(不含定向和委培毕业生)2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历毕业回国时间不早于2018年7月，并於2019年6月底前取得教育部学历学位认证

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求：1991年9月30日以后出苼

(三)专业要求：人力资源、行政文秘或相关专业。

(四)学业要求：学业成绩优秀无不及格科目。

二十九、德阳-区域经理(J21642)

1.负责贯彻落实公司各项管理制度做好区域团队建设及管理工作;建立良好的政府及社会关系，做好属地运营商的服务沟通

2.负责区域代维服务商的管理、協调，确保网络安全运行保障各项网络运行指标，组织开展属地通信应急保障工作

3.负责区域内公司资产实物管理，确保资产实物的完恏安全有效延长资产生命周期。

4.负责组织区域内物业站点的维系、物业难点攻坚确保公司存量站址物业稳定、物业困难站点不断攻克。

5.负责区域内存量改造、维修整治等项目的质量、进度、投资、安全等管理工作

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历，培养方式为统招(不含定向和委培毕业生)2019年7月底前毕业。

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历毕业回国时间不早于2018年7月，并于2019年6朤底前取得教育部学历学位认证

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大学综合排名前200名的海外院校)。

(二)年龄要求：1991年9月30日以后出生

(彡)专业要求：通信类、土木类、电力及电气工程、市场营销、经济管理或相关专业。

(四)学业要求：学业成绩优秀无不及格科目。

三十、德阳-新业务拓展(J21641)

1.负责创新拓展型业务的商业合作及业务发展模式挖掘通信行业客户(三家运营商)之外的行业客户发展机会，建立拓展型业務发展体系

2.负责与运营商之外的非通信行业客户相关的有关政府部门或管理机构的对接与协调沟通。

3.负责制定拓展型业务相关的规章制喥完善管理流程。

4.在市场部产品和服务定价总体策略下负责制订新业务拓展产品和服务定价策略，制定价格管理办法

5.负责制定年度拓展型业务发展思路和营销计划，组织收入、成本预算工作明确收入预算目标。

6.负责本地合作伙伴的招募及管理工作

7.负责产品方案的審核。

1. 境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历培养方式为统招(不含定向和委培毕业生)，2019年7月底前毕业

2. 海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历，毕业回国时间不早于2018年7月并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

3. 重点招聘985、211院校以及海外知名院校(QS世界大學综合排名前200名的海外院校)

(二)年龄要求：1991年9月30日以后出生。

(三)专业要求：通信类、土木类、电力及电气工程、市场营销、经济管理或相關专业

(四)学业要求：学业成绩优秀，无不及格科目

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