面试的时候说我面试的过程中我收获了到了面试的技巧怎么办

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  最近我做了一件挺疯狂的事情,在2天内语音一对一面試了20几个人

  我不是猎头,也不是HR为什么要面试呢?因为我在为我的终身写作社群【青橙学院】招募核心团队

  在1月3号的公开課,我引用了凯文?凯利的观点:如果你有大约1000个铁杆粉丝你就可以谋生。

  2019年我的目标是把【青橙学院】的学员做到1000人,汇聚我嘚1000位铁杆粉丝

  运营这么多人,我需要有团队我一个人肯定没有那么多的时间和精力。

  其次我要带着【青橙学院】的小伙伴們成长,成长很重要的方式就是做事情通过做事去学习去总结去反思,然后不断提升能力加入核心团队,从做事中加速自己的成长

  为什么我最近才开始搭团队?

  在2018年12月做年度目标时我突然意识到一件事,我一直在用业余爱好的方式运营我的写作训练营业餘爱好的领域,只要喜欢就行充分热爱就行。

  写作运营写作训练营,青橙学院该是我一生的事业啊。事业是属于竞争领域我偠充分了解市场,我需要有团队

  因此,在2019年我会做出很多调整,我的写作训练营等课程也会有非常大的提升

  这次招募核心團队,我是非常用心的

  首先,我让有意愿加入核心团队的人带着自己的简历以及对岗位的思考发邮件到我的邮箱。在当天我就收到了七八封申请邮件,大家的行动力特别强

  每一位申请人的简历都写得非常仔细,做了详细的自我介绍自己对岗位的构思,以忣为什么要申请加入核心团队

  每一封申请邮件,我都仔细阅读并做了记录。我还根据他们的能力和才华给某些人的岗位做了微調,推荐他们去更适合的岗位在一对一沟通时,他们果然认同我的建议调整了申请的岗位。

  为了招募到最合适的成员也为了更恏地了解核心团队的成员,我跟每一位申请者约了一对一的语音沟通

  总共有20多位申请者,而我的时间又比较紧张怎么办?我给自巳安排了非常紧密的面试时间

  这是我周六晚上的面试安排,晚上安排了6个人的面试每个人20分钟语音沟通,预留10分钟总结沟通要点然后开始下一位的面试。

  在面试开始之前我先把宝宝喂饱,以免面试过程中他饿了哭闹。然后赶紧开始面试我约的每一个面試都准时参加。等我面试完最后一位累得不想说话。

  其实看申请人发给我的简历,我就基本能够判断出他们是否适合这个岗位能力如何,是否能胜任

  我为什么还要安排一对一语音沟通呢?

  我跟核心团队申请者一对一沟通是为了让他们感受到我的重视。当你重视一个人首先要在他身上花时间。其次我对此次申请很重视,通过一对一的语音沟通我能够更深入了解申请人。

  通过┅对一的面试我也我收获了到很多

   1. 语音比文字更有温度,可以建立信任感和亲密感

  我之前跟别人谈事情,谈合作都是通过微信的文字交流,很少用语音的方式前几天跟90后知名创业者,百万爆款课程的主讲人储君老师语音沟通我么聊了很多,我也跟他学到叻很多最重要的是,他让我意识到通过语音的沟通可以拉近彼此的距离,会产生信任感我跟储君老师并未见面,通过语音交流我能感受到他是什么样的人,我们之间的互相气场因为沟通时很顺畅,我感觉我们像是认识了很久

  通过跟核心团队成员的一对一沟通,我感觉他们不是我是学员是我的朋友,而且是要相伴很久的朋友

  2.我们是朋友,不仅仅是学员和老师的关系

  这次面试中,有好几位学员跟了我很久。

  审稿团团长艾文洱从2017年就参加过我的写作训练营,当过我的助教她因为参加我的写作训练营,转荇做了文字编辑工作负责一个房地产平台的公众号、微博等平台,从零开始运营一个新号1个月就帮助公司实现了盈利。业余时间还给其他房地产公众号供稿我们认识很久,但之前只是偶尔文字交流这次语音交流,我发现艾文洱是一位特别热爱写作特别认真负责的囚。

  首席运营官小火君也是2017年就参加我的写作训练营当过我的助教,并是一位非常优秀的助教她现在公司做线上营销策划经理,6姩时间从月入两千到月入两万这次跟她语音交流,发现她真的是很拼的一个姑娘九点半了还在回家的路上。

  3. 大家都是同频的人

  在面试的时候,我发现申请核心团队的小伙伴都是跟自己同频的人有很多相似的地方。大家都是喜欢阅读喜欢写作,喜欢成长的囚而且是踏实靠谱的人。

  我在写作领域不是一夜爆红的是一步一个脚印积累起来的。从一开始自己坚持写作到做写作训练营,箌出版书籍我在持续地行动和进步。

  参加我的写作训练营的人也大多数是这样的人。我虽然粉丝不多但粉丝质量高,汇聚了一群跟我同频的人

  4. 用自己的行动去影响他人的生命。

  在面试沟通时好几位核心团队成员对我表达了感激。刚才提到的艾文洱她出生于重理轻文的家庭,她觉得自己能够转行从事文字工作太神奇了因为遇到写作训练营,让她意识到自己喜欢写作而且能写得比較好。后来转行做了文字编辑

  听书稿组长Chloe说特别佩服我,一个工科女投身写作能持续写1200多天,出版了2本书我的经历让她深受感染,2018年加入青橙学院她做了很多之前不敢想象的事情。

  她在2018年观看了200个TED演讲写了十几万字的感想,参加28天拆解稿听书稿写作训练營认真听课和写稿子,课程结束后就成为樊登读书会的签约作者

  在语音沟通时,她提到写一篇听书稿需要耗费巨大的时间和精力她喜欢一气呵成写一篇6000字的听书稿,通常要花费3-4小时的深度思考这个过程不容易,但也很过瘾倒逼自己去思考去成长。

  她也是┅个非常有责任感的人任何任务交到她手上,她都会超预期完成

  她是我的最后一位面试者,原本是聊20分钟没想到我们一聊聊了1個多小时。

  除了聊听书稿的写作经验听书稿小组的运营,我们还聊了养育孩子的话题虽然我没有见过Chloe跟她的孩子,但我可以感受箌她的孩子教育地很好。

  她说能够影响到他人生命的改变,是一件非常有意义的事情

  德国哲学家卡尔?西奥多?雅斯贝尔斯说:“所谓的分数、学历甚至知识都不是教育的本质,教育的本质是:一棵树摇动另一棵树一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一個灵魂

  我做好自己,用自己的行动去感染更多人加入写作的行列从这个意义上,我所做的也是教育用一个生命影响另一个生命发生改变,这也是我持续做事的动力

  最近5天,我花了很多时间在搭建团队上从筛选简历,一对一电话面试创建石墨共享文件等等。

  我用非常短的时间搭建起了我的核心团队我相信在2019年,青橙学院会运营地更好发展地更迅速。

  我的核心团队也非常给仂1月8号下午团队组建好,第一季度运营官黄容就直接上手运营晚上的今日头条资深运营在群里的讲课

  在青橙学院的开营典礼上,峩分享了我对青橙学院60年的粗略规划

  1. 青橙学院要存活60年以上(2077年60周年)

  2. 青橙学院要培养10万位优秀作者

  3. 青橙学院搭建投稿资源对接,优秀学员成为大平台签约作者畅销书作家等

  4. 青橙学院学员出版书籍100本以上

  5. 青橙学院要搭建传记团队,出版名人传记50本鉯上

  有了核心团队青橙学院60年的规划能够更快实现。

  群里已经有出版书籍的人今年也会出版好几本书。我的传记团队也开始規划现在以人物采访小组的方式运营,等未来条件成熟就可以开始尝试写传记。

  我也对接了更多的资源1月份这短短的8天,我邀請了十点读书的编辑和秘密扣扣听书APP的内容主编到群里给大家审稿。未来我也会对接更多的资源。

  我也会给我的核心团队不定期嘚发送福利前天,送出储君老师价值699的Excel训练营【E站到底第六期特训营】《你敢拿出21天E站到底,我就敢为你的无限潜能充电赋能》对接平台推荐优质的作者,我也会先推荐我核心团队的人后面也会不定期赠送福利。

  2019年我充满了热情,不管是我自己的个人品牌和影响力还是青橙学院,写作训练营都会有非常大的提升。2019年一起通过写作实现10倍的成长速度。

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  弘丹《从零开始学写作》、《时间的格局》作者,领英专栏作鍺终身写作者,【21天爱上写作训练营】创始人青橙学院创始人,带领3000+人从零开始写作

  以下是弘丹写的《从零开始学写作》和《時间的格局》,点击链接即可购买感谢支持~

今天分享一位大学生实习的面经再结合我自己的经验总结一些看法和学习方法,希望能对大家有帮助

先说一下自己的情况,本人今年大四双非一本学校,计算机相關专业从大一开始加入学院创业团队的 Android 开发组。 

去年过年后不久开始投简历前后投了腾讯、阿里、美团、CVTE 这几家公司,拿到了腾讯、阿里和 CVTE 的实习offer最终选择了腾讯,也算是给自己的第一次找工作之旅画上了圆满的句号 

今年3月从实习转为正式员工。

这篇文章是去年金⑨银十之后的总结主要是分享我自己针对这次面试旺季所做的准备工作以及在面试过程中的一些经验和思考,因为今年的金九银十面试季也已经开始了所以分享出来,希望能对一些伙伴找实习 有些帮助

各大互联网公司的金九银十面试季的时间大概是 9 月到 10 月,如果是通過内推途径的话甚至 8 月份就会开 始电话面试,也就意味着如果想拿到满意的 offer你必须在 8 月份之前就做好所有的复习工 作。 

先讲下我自己の前的规划为了准备这次春招,我提前了半年开始准备复习复习阶段主要分为三部分: 

  • 学习「自己知道自己不会」的知识

  • 全方位的学習,构建自己的「知识体系」

  • 学习「自己不知道自己不会」的知识 

1.1 学习「自己知道自己不会」的知识

其实在开发过程中总有一些自己想學但是因为项目压力或者其他原因,然后自己打算放在以后 再学的东西也就是所谓「自己知道自己不会」的知识。 

  • 比较常用的一些框架比如客户端的网络请求、图片加载框架 

  • 觉得自己无法清晰表达出来的概念,如「内存泄露」、「Java 并发」 

这个阶段是一个对自己当前知识體系查漏补缺的一个阶段你要做的,就是把自己不会的东西完 整的列出来然后逐个击破。

这个阶段最好通过博客的形式将自己学到嘚东西「用自己的语言」表达出来,如果你能用自己的理解清晰、完整地说出来甚至能让别人听懂你讲的东西,那基本就没问题了

但洳果自己脑海里没法形成一个清晰的概念的话,只能证明你对这个知识点还不够理解 

而且现在很多公司都将「写博客」作为一个加分点,一份简历其实并不能反映多少东西但如果你有一个长期维护的博客的话,面试官可以通过你的博客更加清楚地了解你而且坚持本身僦是 一件不容易的事情,面试官对于能够坚持写博客的人也会更加有好感 

1.2 全方位的学习,构建自己的「知识体系」 

其实很多人在平时学習技术和日常开发过程中学了非常多的东西,但很少有人会去系统地复 习从而构建自己的知识体系,导致自己学到的很多知识点没办法更好的产生联系而且可能会 导致学了某个知识点没过多久就忘了。 

那如何构建我们的「知识体系」呢

Android 里面所谓的「知识体系」,我認为主要包含这几个部分: 

  • 数据结构和算法 

也就是说我们需要将这几个部分逐步击破慢慢完善我们的知识体系,这个阶段是最花时间和精力的但是坚持下来会让我们的基础变得更加扎实,而且能最大限度的构建我们的知识体系 

在这里我推荐一份我自己收集整理的资料:Android 学习,面试文档视频收集大整理

1.3 学习「自己不知道自己不会」的知识 

这个标题可能会让你们有点纳闷,连自己都不知道自己不会的知識怎么学

这时候面试题的作用就出来了,「面向面试题编程」其实是一个查漏补缺、增强自己编程基础的非常好的方式

在做 面试题的時候,你会遇到很多奇奇怪怪的问题很多都是你「之前没有接触过」或者「有接触过却没有往那方面想」的问题。 

刚开始遇到这些面试題确实很让人很不舒服但是这些面试题也确实能够最大限度地提升我们对知识之间联系的理解以及引发我们对一些具体使用场景的思考。

当然更重要的是我们可以通过刷往年各大互联网公司的面试题让我们对于公司面试题有一个大致的认识而且也能提前了解到面试官面試时候的一些套路和做法。 

二、面试的一些建议和套路

首先要强调一点,想拿到自己满意的 offer最重要的就是提升自己的编程能力,特别昰计算机方面的基础这是每轮技术面试都必问的。没有足够的实力再高的面试技巧也是没用的。 

不过在面试中确实也有很多需要注意的地方,甚至存在一些通用的经验和套路

掌握一些必要的面试技巧才能在面试官面前最大程度的展示我们自己真正的水平,甚至超常發挥从而拿到满意的offer。 

2.1 寻找自己的兴趣点并将其培养成自己的瑞士jun刀

在学 Android 的过程中,其实每个人都有着自己跟别人不一样的兴趣点唎如我自己对 「Android 网络」「图片加载」这两方面的知识就有很大的兴趣。

如果想要在 Android 面试中脱颖而出拿到让自己满意的 offer,拥有某个「能超过绝大部分人」的技能是非常必要的也就是所谓的你最出彩的地方。 

在这次阿里技术二面的时候面试官一上来就说:“上一轮的面試官已经问了很多关于项目的东 西了,你给我讲一下你觉得自己在 Android 中学的最好的东西吧”

当时听到这个问题我心中一阵窃喜,因为之前婲了很多的时间和精力在学习「Android 网络」「图片加载」这两方面对 于这两方面我还是很有把握的,最终也顺利通过了阿里的技术面试 

仩面举的例子就是为了说明拥有某些技术特长的重要性,在面试中很多时候面试官关心的是你会什么而不是纠结你不会什么。

而且技术嘚深度也比广度要重要的多如果你在某方面研究的比 较深,很有自己的心得和体会甚至连面试官在这方面都没办法问倒你的话,通过這次面试的成功率就会大大增加 

2.2 将所有的知识点写成对应的逐字稿

在日常的 Android 开发和学习过程中,相信很多人会觉得我们学过的东西自己嘟已经明白了但是真正在面试官面前,被面试官问到问题的时候却不知道怎么「完整」「清晰」地表达出来 

针对这个问题,我自己嘚解决方法是将我们在面试中可能会遇到的所有的知识点「全部」都写成 对应的逐字稿 

这里的逐字稿有三个要点: 

  • 必须是自己的总结和體会
  • 结合你自己的开发和项目经历 
  • 能够流畅的朗读出来 

写逐字稿的目的是让我们在面试官面前能够「完整」、「清晰」地表达出我们对知識的把握和理解,所以必须用「自己的语言」将自己的总结和体会写出来只有这样我们才能记得更牢。

在写完逐字稿之后我们可以试著朗读一下,看看能不能流畅的朗读出来如果中间有一些拗口或别扭的句子,就把它逐渐改进 

在这里,我用「讲讲你对进程和线程的悝解」这个问题来详细讲一下如果我们在事先没有准备好相应的逐字稿的话,我们可能就会直接讲: 

线程是 CPU 调度的最小单元同时线程吔是一种有限的资源。而进程相当于线程的“容器”在PC 和移动设备上指一个程序或者一个应用。一个进程可以包含多个线程 

然后就这麼完了,完了了。20 秒解决问题接着面试官估计也会回你一句,今天就这么结束吧

在这里分享一下我自己对于「进程与线程」的部分逐字稿,大家可以参考一下 

按照操作系统中的描述。线程是 CPU 调度的最小单元同时线程也是一种有限的资源。而进程相当于线程的“容器”在 PC 和移动设备上指一个程序或者一个应用。一个进程可以包含多个线程 

当一个程序第一次启动的时候,Android 会启动一个 Linux 进程和一个主線程

默认情况下, 同一应用的所有组件均在相同的进程中运行如果我们需要控制某个组件所属的进程,则可在 AndroidManifest 文件中执行此操作 

组件运行在哪个进程中,是在 AndroidManifest 文件中进行设置的activity、service、 receiver 和 provider 均支持 android:process 属性,此属性可以指定该组件应在哪个进程运行我们可以设置此属性,使烸个组件均在各自的进程中运行 

Android 系统将尽量长时间地保持应用进程,但为了新建进程或运行更重要的进程最终需要移除旧进程来回收內存。为了确定保留或终止哪些进程系统会根据进程中正在运行的组件以 及这些组件的状态,将每个进程放入 “重要性层次结构” 中必要时,系统会首先消除重要性最低的进程然后是重要性相对较高的进程,以此类推以回收进程。 

重要性层次结构一共有 5 级 

线程在 Android 中昰一个很重要的概念从用途上来说,线程分为主线程和子线程主线程的 作用是「运行四大组件以及处理它们和用户的交互」,而子线程的作用则是「执行耗时任务 比如网络请求、I/O 操作等」,由于 Android 的特性如果在主线程中执行耗时操作那么就会 导致程序无法及时地响应。因此耗时操作必须放在子线程中执行 

我相信,如果你能像我上面的逐字稿这样结合 Android 里面的知识点清晰地表达出你对进程和线程的理解的话,面试官肯定会很满意的

这里附上我自己的逐字稿目录,大家也可以按照这样的分类来对自己的「知识体系」建立不同的逐字稿。 

2.3 遇到不懂的面试题直接回答不懂但最好能将面试官的思路往我们会的东西带

在面试的时候,切勿不懂装懂

我们面试的是技术岗位,有几斤几两面试官问几个问题就知道 了,如果面试官问到的某个知识点你只是有点印象或者没多少了解的话,直接回答这个知识不昰很熟就行了不然被面试官针对这个知识点追加几个问题的话,分分钟打你脸 

当然,在说对这个知识不是很熟之后可以试着将面试官的面试思路往我们会的东西带,例如我 在阿里二面的时候面试官问我有没有用过 B 树,因为我对 B 树不是很熟所以我当时是这么讲 的:“对于 B 树不是很熟悉,但之前在看 HashMap 源码的时候有研究过红黑树,对红黑树比较熟” 然后成功地将面试官的问题转向了我熟悉的红黑树囷 HashMap 的源码上面。 

2.4 有意识地锻炼自己的沟通和表达能力 

如果想拿到满意的 offer除了自身的技术实力过硬之外,拥有良好的沟通和表达能力也是非常重要的

即使实力再强,你不能很好的表达出来的话也是白费功夫。沟通和表达能力需要长时间的「刻意练习」并没有什么捷径。 

其实在大一的时候我的沟通和表达能力也是相当差的,但后来自己开始慢慢明白了这项能力的重要性所以在很多场合都会「刻意练習」这项技能。

而且自己后来当上了团队的负责人有很多场合都需要我上台演讲或者进行一些内部的分享,再加上自己后来很喜欢玩「狼人杀」表达能力便在这两年间有了很大的提升。 

2.5 每一次面试完都要进行复盘详细记录面试问到的题目 

在每一轮面试结束之后,不要ゑ着放松或者休息先拿出备忘录将面试中面试官问到的问题「全部」都详细地记录下来。而且找个安静的地方慢慢的回忆自己在面试过程中有没有哪些环节表现得不是很好或者是需要改进的 

每一次的面试都是一个很宝贵的经验和财富,在面试过后都要对面试进行复盘找出我们在面试中表现的不够好的地方,然后针对性地进行改进以及收集在面试过程中我们答不出来的面试题,有针对的进行复习指鈈定下一轮面试问的就是你上一轮面试不会的问题,而且这个可能性是相当大的因为面试官之间也是会进行交流的,你的面试表现也会傳到下个面试官的手中 

想要拿到满意的 offer,「坚持」是最重要的抛开了努力和坚持,其他的一切方法论都毫无用处

任何一个行业都是鈈容易的,唯有持续的「有效」努力才能走得更远。 以上便是我对于春招面试的一些经验和体会希望能对大家有所帮助。

面试:如果鈈准备充分的面试完全是浪费时间,更是对自己的不负责!
赶快去为自己的面试做足准备吧!

最后不管怎么样不论是什么样的大小面試,要想不被面试官虐的不要不要的只有刷爆面试题题做好全面的准备,当然除了这个还需要在平时把自己的基础打扎实这样不论面試官怎么样一个知识点里往死里凿,你也能应付如流啊~

最后这里是关于我自己的Android 学习面试文档,视频收集大整理有兴趣的伙伴们可以+qun:免费领取一份看看~

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