业务员给骗了，现在业务员干不干业务员了，请问口头协议有用吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-17 00:43 标签： 干不干业务员

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  • 根据你所说的情况你们老板的要求没有依据，但你需要固定证据证明你所说的你们老板曾经承诺的30%提成的事实以及你们实际收到的货款是多少才能找你们老板索要应当给你的提成

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  • 根据你所说的情况，你们老板的要求没有依据但你需要固定证据证明你所说的你们老板曾经承诺的30%提成的事实以及你们实際收到的货款是多少，才能找你们老板索要应当给你的提成

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各項失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失業登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素嘚伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社會统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的發生。那么单位如何给员工买工伤保险？

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我以前的业务员干不干业务员了,叒去收钱了,这算是诈骗吧... 我以前的业务员干不干业务员了,又去收钱了,这算是诈骗吧

在职时收了不交属纳用公款不在职就严重了是属于诈騙了！

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收的钱看你给不给老板不给就算

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我雇佣了一个业务员但是没有签訂劳动合同只是口头协议底薪3500具体要怎么做才合理合法

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好，我雇佣了一個业务员但是没有签订，只是口头协议底薪3500伙食补贴500，月订任务50万按我们这行业的规定，都是业务员达到任务才有底薪加提成达鈈到都是只有底薪的。……今天业务员来找我谈说他也要吃饭生活，要求每个月达不到任务也要底薪加提成我咨询了所有的同行，就沒有一家是这样的感觉现在就是仗着没合同来找事的。按利润比一个月做不到30万，业务员4000的底薪我都要贴钱进去所以我现在想辞退這个员工，具体要怎么做才合理合法

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