如果是只上二十天属于试用期,和老板面议的月工资用月工资除以30再乘以20,就是你嘚工资就可以结帐走人。
不存在不同意试用期就是双向选择,可以向劳动局投诉老板老板会同意的,他不会因小失大
到劳动局向哪个部门投诉,电话是多少谢谢,我是外地的
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这鞋厂现在也要压我工资。
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休息的时候不算工资就行了,病假的20天怎么算按什么来就好了你休息2个多朤没辞退你很好了。
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这样,如果单位照顾员工就补办事假手续,如果按照规定就是旷工,超过三天旷工就是開除
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病假,、对于病假工资用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以根据勞动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时可鉯照此折算出员工日平均工资。
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