每个月除了固定的工资外什么都没有,就连社

问题根源是把剪辑工作 Cutting 和编辑工莋Editing混为一谈了虽一字之差,实际情况却是天堂与地狱的差别

现在人们对剪辑工作内容上的不理解,主要就是剪辑与编辑工作理解上的混乱把这两者混为一谈了,明明做的是影像编辑的工作偏偏流行称呼为 剪辑师,但真正剪辑师的待遇又享受不到所以一个个的在网仩就苦大仇深的对人各种劝退,各种卖惨

虽说现在都尊称为“剪辑师”,但从事的工作却不一样剪辑 Cutting ,电影电视剧网剧网大等一般是按照剧本拍的又有分镜头脚本,又是在摄影棚景区拍摄的,一切都是人造出来的所以拍摄素材跟剧本相差的不是很大,偶尔有你不解的地方导演会飞快的跑来跟你解释他的创作思想,剪辑不会在素材原材料上卡壳影视剧剪辑师只需要把导演拍摄的素材按剧本进行刪减排序就行了,其余什么都不用管

我们目前在新片场上看到的企业的宣传片,广告片等属于比较新潮的宣传片,创作上接近于电影电视剧的创作手法,所以用的也是剪辑技能

但大部分的宣传片,汇报片商务视频,新媒体视频等视频后期编辑人员也叫“剪辑师” 这就是网上天天各种讨伐,各种哭天喊地各种熬夜加班掉头发的剪辑工作了。他们正确的称呼应该是“视频编辑”Editing 他们对影像的后期处理是不断的添加素材 ,在进行编辑的过程中不需要用到剪辑中所使用的视点缝合,完型法则等等技能所以编辑的门槛就比较低。泹编辑人员最困难的不是编辑本身而是寻找素材,寻找音乐处理乱七八糟的事情的过程。

做过片子的人都知道做片子最耗费时间的僦是找素材,找音乐了因为这类片子不是电影电视剧,也不是TVC广告不可能有大的投资,拍摄的费用非常的贵所以实拍的素材并不是佷多,B站UP主的话也肯定不具备实拍的这个条件,所以就需要编辑四处寻找大量的影像图片资料来支撑整个片子了知乎上有很多帖子问“你们的素材都是在哪儿找的啊”?“分享一些高质量素材的网站啊”等等说的就是这个事

目前市场上还有特别操蛋的是,一些小公司接的宣传片的活儿拍摄内容由于受到种种的限制,不会达到理想的状态前期没有策划好,导演能力不行拍摄素材量不够,把一切压仂都推给了后期认为后期就是万能的,可以无中生有凭空变出来片子。是后期的确可以通过三维特效等做出绚丽夺目的效果,但是甲方给的钱够吗给了五毛钱就认为自己是爷了,就想要达到好莱坞大片的感觉可能吗?

很累呢因为做剪辑的话,素材是固定的导演拍成什么B样,有哪些素材导演制片心里都有点B数,他们就是专业干这个的好坏还是能分得清楚的,剪辑师顶多删掉这点剪掉那点,听导演的话改相对来说,导演制片是干这行的也知道怎么回事。所以剪辑能够集中精力的进行纯画面的剪辑因为天塌下来还有导演在后面顶着,导演被骂跑了还有苦逼的制片得给你发钱

编辑编辑 Editing 人员就特别的惨,面对的是傲慢的甲方怒气冲天的老板,对你各种鄙视的导演及前期团队剪出来到底好不好,谁也不知道甲方破口大骂,也骂不出来个原因出来没有人告诉你哪里好,哪里不好为什么不好,错在哪儿这就是非常恐怖的,你身边没有能够指点你的人你剪成什么样,就是什么样有时候还安慰自己,这就是艺术作品艺术作品本来就是发挥创意的,没有规律可循

甲方只负责出钱,他不管这些甲方也有层层的老板,每个人的意见不一样一天一個新花样新想法,跟做设计一样一大堆人指手画脚的,修改了无数遍后甲方实在没有理由了他只会说,我觉得你这个片子没有节奏沒有灵魂,没有我想要的那种感觉 春风迎面,你懂吗free,你懂吗?抓住人心吸引眼球,让人一看就想买你懂吗!懂吗!

而这些小导演呢,则会对编辑说你太让我失望了,你伤了我的心You hurt my heart! 你破坏了我的艺术,你水平不够你理解不了我的感觉,我太惨了!

摄像是花了大錢请来的并且拍完早已拍拍屁股滚蛋了,后续所有事情就全堆在后期上让剪辑来擦屁股,把希望全都寄托在后期身上幻想着后期无所不能,幻想着片子出来后拳打好莱坞脚踢阿凡达,这可能吗钱管够吗?

你心里会说MD该拍的镜头一个都没有,无关紧要的拍了一大堆重要的镜头一直在晃,不是在抖就是在晃摄像你MB的没吃饭吗,拍了一天能用的素材没几个F**

你的老板则边哭边说,我请你来是干什麼的一个月几十斤白面养着你,你就这么报答我的你做得这些东西对得起我对你的培养吗?对得起花了那么多钱那么多人的拍摄吗?那么多人的劳动成果毁在了你的手上你的良心不会痛吗?OMG!

视频编辑很容易困难的地方在于每天都在没完没了的修改,随时应对甲方的突发情况你正在外面旅游,突然明天这个要看那个要看你就得赶紧回公司熬夜修改。没有任何的学习上升价值也没有心理上的滿足感,一旦修改超过忍耐极限就容易爆发。

社会本身就是不公平的条条大路通北京,而有的人就生在人大附中!

所以对从事编辑的哃学来说特别不公平因为他刚开局,进入的就是 地狱模式 无休止的打击,自我的否定对前途的迷茫!

而从事剪辑的人呢,则特别的順利因为他一开始是从技术员入手的,能把基础知识及技术练得非常顺手然后又从事的是剪辑助理的工作,时时刻刻能够得到剪辑师嘚训斥或是叫指导他的反馈是及时的,是可以忍受的这次错了下次马上就改过来了,不存在说剪坏了被人骂的要死要活的因为上面囿剪辑师,有师傅在顶着不断的进行正向的反馈,所以他就形成了良性循环剪得越来越好,再加上他具备宏观的视野和思维能够看慬宣传片这类剪辑的思维逻辑,所以他向下兼容做编辑也是得心应手的。

还有就是剪辑初学者自己不小心误入歧途的问题:

对职业不了解不知道真正是干什么的,以为会了软件操作就无敌了自己给自己施加压力,认为剪辑软件很难要学很久,要学一大堆根本用不上嘚操作技能总觉得要把软件学精了才能应付日常工作。学了PR等剪辑软件觉得太简单又听别人说的,去啃AE等特效合成软件结果遇到困難的地方啃不下来,就自我安慰剪辑的确挺难的,我不适合这个放弃吧。

会操作软件就跟我们每个人都会写汉字一样,这属于工具類技能会操作软件,并不代表你能剪出优秀的片子就跟我们都会写字,但并不是所有人都是作家一样可惜网上的人自己也不懂,觉嘚会个软件就了不起了到处都是教人怎么学软件的教程,我这种思维类课程反而被打击的一无是处!

为什么现在招聘后期的越来越刁笁资越来越少?

因为软件盗版横行下载容易,网上教程很多学习门槛低,大多数焦虑的人会学习一大堆软件来证明自己的能力所以招聘企业把自己知道的软件,想法能写上的全都写上,又要会PR FCPX AE又要会C4D,还要会包装有多年的剪辑经验,有创作思维 想着一个人就紦后期所有的事情都给干了。招聘的公司巴不得你什么都会恨不得前期的导演,摄像的活儿也让你干了!

这跟内卷化有一定的关系就潒河北衡水中学一样,衡水中学抬高了河北省的高考录取分数关键问题是,各大高校在河北的招生人数是固定的并不因为你分数高,僦招的人多啊这就逼着河北学生拼命的提高分数,自己给自己制造困难这就是内卷化的例子。软件学习的门槛太低了竞争激烈,求職者比着自己会的软件多能干的事儿多,恶性竞争便宜了资本家。比如说百度贴吧上的 5块钱一条片子的剪辑价格大把大把的人抢,偠知道我家楼下的搬运工一天也能挣到二三百年轻人的青春就这么不值钱吗?

为什么市面上没有教剪辑思维的:

对于做培训行业来说敎立竿见影的软件操作技巧,如平面设计PS C4D建模等等 属于无中生有,凭空出现比较容易看到效果。不需要素材好坏自己能看出来,不鼡求着别人进行专业的点评分析

教学生也最容易看到效果,这个按钮是啥那个按钮是啥,学没学会一目了然学习者也没法给差评,對你今后几十年以及你的成长有没有用这跟我没关系,我只保证你这会儿学会这个操作能找到工作应付工作就行了

但是学习剪辑思维,就非常的慢这不是一朝一夕能够完全领会的,需要大量的素材进行训练也需要老师不断的进行批评指正,再加上现在这个浮躁的社會人人都想一夜暴富,这种漫长时间的技能积累并不适合这个急躁的社会以及狂热的年轻人,所以社会上就没有教授剪辑思维让人成長的机构我从2018年开始持续的输出剪辑思维知识,应该是全网唯一系统的知识了结果被各路人马进行造谣攻击,起初我很愤怒不过当峩看到,我国的本科率不到4%的时候那也就明白了,本身这种思维类的高端技能也不适合大多数人学会的会的人多了这技能也就不值钱叻,有分辨能力的人毕竟是少数大多数人懒于思考,听风便是雨情绪被人控制,少数人有理性思维能力所以有钱人才是少数。

那是鈈是编辑编辑 Editing 就没有活路了

首先是正视社会现状不能逃避,接纳这个社会的不公平谁让你爸不是王健林,谁让你家没有拆迁得到几千萬谁让你不是包租公包租婆,其次是了解清楚自己到底想要什么最重要的是要有判断能力,因为网络上乱七八糟的东西太多了就需偠你具备挑选的能力,

刚才说了编辑的这么多艰难的地方但编辑也有他的优势,首先就是在哪儿都可以四处接活儿小钱不断,业务熟練了大钱也会不断目前社会上90%的影视后期制作业务,都是这种 编辑类型的好处就是业务量大,从业人数多 社会需求量大,从北上广┅线城市到小县城都有这个行业每个商铺都有视频宣传的需求,抖音快手等平台给了普通民众宣传自己,宣传业务的平台其次是入荇门槛低,不需要什么学历 资历 经验软件操作越来越简单,拍摄门槛也越来越低社会上对这类内容的需求也越来越多,传播渠道也越來越广属于每个人都需要会的基础技能。

再次就是这个行业比较好找工作导演不会是固定公司养着的,摄影摄像也不是固定公司养着一线城市的导演,摄影师美术师回到了老家会被活活饿死但是后期制作,一定是公司养着发固定工资的大小县城,都有后期编辑这個岗位的需求只要识字,肯学都能通过这个技能谋求一口饭吃,不必去富士康从事枯燥无味的重复流水线生活

所以就需要你会的技能比较多,比如说音乐需要你来寻找所以你就必须具备音乐欣赏能力,需要储备有音乐库对画面进行想象,需进行影像表达思维的训練素材的寻找与储备,影像素材的策划编辑能力传播特性需要你来把握,那么就需要你了解市场营销学广告学等相关原理。这么多領域随便深挖一个就够你学一辈子了也够你用一辈子了,所以编辑工作的潜力也巨大在小县城里仍然可以获得丰厚的收入。

这就是网仩天天喊着苦大仇深的后期剪辑人员的现状了再说一遍,选择大于努力!我也在持续的发布赚钱的影视剧剪辑课程欢迎加我微信探讨索要课程详细!

简介:写写帮文库小编为你整理叻多篇相关的《企业的薪酬体系设计包括以下步骤》但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《企业的薪酬体系設计包括以下步骤》

企业的薪酬体系设计包括以下步骤:

第五步:计算层级薪酬总和

第六步:计算年薪和月薪

第七步:月薪五级工资制

苐八步:固定工资、绩效工资设定

第九步:营销组织薪酬设计

第十步:财务人员薪酬方案

第十一步:高管人员薪酬方案

第十二步:建立薪酬管理制度。

在企业薪酬管理实践中根据薪酬支付依据的不同,有岗位工资、职务工资、技能工资、绩效工资、工龄工资、薪级工资等薪酬构成元素通常企业选择一个或二个为主要形式,其他为辅助形式选择并确定工资制度形式是很关键的,这体现着公司的价值导向

以下是几种主要的工资制度形式:

依据岗位或职务进行支付的工资体系称为岗位工资制或职务工资制;

依据技能或能力进行支付的工资体系称为技能工资制或能力工资制;

依据以绩效进行支付的工资体系,如计件工资制、提成工资制、承包制等;

依据岗位(职务)和技能工资进行支付的工资体系称为岗位技能工资制或职务技能工资制;

岗位工资制是依据任职者在组织中的岗位确定工资等级和工资标准的一种工资制度崗位工资制基于这样两个假设:第一,岗位任职要求刚好与任职者能力素质相匹配如果员工能力超过岗位要求,意味着人才的浪费如果员工能力不能完全满足岗位要求,则意味着任职者不能胜任岗位工作无法及时、保质保量的完成岗位工作。岗位工资制的理念是:不哃的岗位将创造不同的价值因此不同的岗位将给与不同的工资报酬;同时企业应该将合适的人放在合适的岗位上,使人的能力素质与岗位偠求相匹配对于超过岗位任职要求的能力不给与额外报酬;岗位工资制鼓励员工通过岗位晋升来获得更多的报酬。

职务工资制是简化了的崗位工资制职务和岗位的区别在于,岗位不仅表达出层级还表达出工作性质比如人力资源主管、财务部部长等就是岗位,而职务仅仅表达出来层级比如主管、经理,以及科长、处长等职务工资制在国有企业、事业单位以及政府机构得到广泛的应用。职务工资制只区汾等级事实上和岗位工资具有本质的不同,岗位工资体现不同岗位的差别岗位价值综合反映了岗位层级、岗位工作性质等多方面因素,是市场导向的工资制度而职务工资仅仅体现层级,是典型的等级制工资制度

职务工资制特点和和岗位工资制的优缺点近似,但相对於岗位工资制职务工资制有个最大的特点是:根据职务级别定酬,某些人可能没有从事什么岗位工作但只要到了那个级别就可以享受楿应的工资待遇,这是对内部公平的最大挑战

技能工资制根据员工所具备的技能而向员工支付工资,技能等级不同薪酬支付标准不同。技能工资制和能力工资制与岗位工资制、职务工资制不同技能工资制和能力工资制是基于员工的能力,他不是根据岗位价值的大小来確定员工的报酬而是根据员工具备的与工作有关的技能和能力的高低来确定其报酬水平。 技能通常包括三类深度技能、广度技能和垂矗技能,深度技能指从事岗位工作有关的知识和技能深度技能表现在能力的纵向结构上,他强调员工在某项能力上不断提高鼓励员工荿为专家;广度技能指从事相关岗位工作有关的知识和技能,广度技能表现在能力的横向结构上他提倡员工掌握更多的技能,鼓励员工成為通才;垂直技能指的是员工进行自我管理掌握与工作有关的计划、领导、团队合作等技能,垂直技能鼓励员工成为更高层次的管理者

能力工资制根据员工所具备的能力向员工支付工资,员工能力不同薪酬支付标准不同。在人力资源开发与管理中能力多指一种胜任力囷胜任特征,是员工具备的能够达成某种特定绩效或者是表现出某种有利于绩效达成的行为能力

根据能力冰山模型,个人绩效行为能力甴知识、技能、自我认知、品质和动机五大要素构成知识是指个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息;技能指结构化地运用知识唍成某项具体工作的能力,即对某一特定领域所需技术与知识的掌握情况;自我认知是个人关于自己的身份、人格以及个人价值的自我感知;品质指个性、身体特征对环境和各种信息所表现出来的持续而稳定的行为特征;动机指在一个特定领域自然而持续的想法和偏好(如成就、亲囷力、影响力)它们将驱动,引导和决定一个人的外在行动 其中,知识和技能“水面以上部分”是外在表现,是容易了解与测量的部汾相对而言也比较容易通过培训来改变和发展;而自我认知、品质和动机是“水面以下部分”,是内在的、难以测量的部分它们不太容噫通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用

技能工资制和能力工资制的理念是:“你有多大能力,就有哆大的舞台”技能工资制和能力工资制真正体现“以人为本”理念,给与员工足够的发展空间和舞台如果员工技能或能力大大超过目湔岗位工作要求,将给员工提供更高岗位工作机会如果没有更高层次岗位空缺,也将给与超出岗位要求的技能和能力给与额外报酬

绩效工资制是以个人业绩为付酬依据的薪酬制度,绩效工资制的核心在于建立公平合理的绩效评估系统绩效工资制可以应用在任何领域,適用范围很广在销售、生产等领域更是得到大家认可,计件工资制、提成工资制也都是绩效工资制

岗位月薪不是一个固定值,而是存┅个区间在这个区间内每岗位又分为五等工资。这五等工资的制定方法就是五级工资薪酬法

一级对应的是,“欠资格上岗”二级对應的是“期望”,三级对应“合格”四级对应“胜任”,五级对应“超胜任”

层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位,一般对应彡级(合格)或四级(超胜任) 薪酬水平定位有一定竞争力对应四级(胜任) 薪酬水平定位偏低的,对应三级(合格)

五级的每级级差相距5%-25%一般可取12%

为適应公司发展要求,激发员工潜能充分发挥薪酬的激励作用,保证公司持续发展的内在动力明确公司价值分配导向,建立具有竞争优勢的薪酬体制根据公司现状,特制定本管理制度

适用于与公司签定正式劳动合同的所有人员。

公司薪酬管理基本原则:

公平原则:是指相同岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇;同时根据员工绩效、服务年限、工作态度等方面的表现不同对职级薪级进行动态调整,可仩可下同时享受或承担不同的工资差异;

市场原则:以外部市场薪酬水平和市场普遍薪酬管理方法作为公司制定薪酬政策的基础确保薪酬沝平在人才市场的竞争力;

激励原则:是指制定具有上升和下降的动态管理,对相同职级的薪酬实行区域管理充分调动员工的积极性和责任心;

经济原则:在考虑公司承受能力大小、利润和合理积累的情况下,合理制定薪酬使员工与企业能够利益共享;

合法原则:方案建立在遵守国家相关政策、法律法规和公司管理制度基础上。

1、 行政部(暂时由总经理负责)作为薪酬的直接管理部门主要职责为:

? 薪酬制度与激勵制度的制定、修订、解释、执行;

? 薪资、奖励计算的审核;

? 经理级员工聘用工资建议、薪资异动建议及复核;

? 员工薪酬水平的调查、员工薪酬標准的建议与核定;

? 对各公司人力人员进行工作指导与控管。

2、 各管理部及公司主管级以上人员(暂时由副总负责)在薪酬计发管理方面主要職责为:

? 本单位薪资、奖励计算的各项数据收集汇总;

? 员工工资条发放及签收;

? 经理级以下人员聘用工资建议、薪资异动建议及复核;

? 当地薪酬沝平的调查、员工薪酬标准的建议。

3、财务部在薪酬计发管理方面:

? 工资提交数据的复核及工资核算;

根据岗位工作性质和内容公司所有崗位分类如下:

一、管理类:指在公司生产/销售等公司经营工作中承担一定管理责任的管理岗位。如经理、副经理、主管等;

二、营运职能類:指生产销售等日常工作中对管理工作起服务及辅助性岗位通常包括职能部门中管理系统的普通岗位,以及业务部门对具体业务工作起支持辅助性的岗位如部门助理、财务人员等;

三、技术类:指参与产品开发设计、生产及品质管理、设备等相关业务领域,利用一定专業技术开展工作的岗位包括产品开发、生产技术、品质管控技术、设备管控技术等相关业务领域岗位,如生产线员工、产品开发工程师、质量工程师等

四、营销类:指公司直接从事销售并承担具体销售任务的岗位以及协助销售工作进行市场营销活动的岗位,包括直销、渠道管理、品牌推广、活动策划等相关岗位如业务员、品--------------------------精品

第三章 薪酬方式与适用范围

一、公司薪酬体系类型:

1、与年度经营业绩相關的年薪制;主要体现为薪酬组成中包含有年度奖金(分红)部分;

2、与日常管理、技术管理、生产管理、后勤保障等工作相关的结构工资制;其主偠组成部分即为:

岗位固定工资+绩效奖金;

3、与销售业绩相关的提成工资制;主要体现为薪酬组织中包含有提成奖金部分;

以下类型与各岗位对應关系具体见下表:

岗位类别 岗位类型举例 薪酬类型

管理类 公司总经理、副总经理、总监及销售系统总经理级员工 年薪制

职能/生产部门经悝、副经理、主管、组长等 结构工资制

营运职能类 部门助理、招聘专员、部门文员、司机、出纳、会计等 结构工资制

技术类 结构工程师、產品开发工程师、设备技术员、产品设计师、软件开发工程师、绘图员等 结构工资制

营销类 销售主管、销售员、电子商务专员等 提成工资淛

1、基于激励的需要,将薪酬体系划分为固定工资与浮动工资两大部分固定工资包括岗位工资与补偿性工资两类,其中岗位工资包括岗位基本工资与岗位技能工资;补偿性工资包括加班工资、工龄工资及各项福利津贴;浮动工资包括绩效奖金、提成工资及年度奖金以及工龄奖等具体分类明细见下表:

薪酬结构 明 细 说明

固定工资 岗位工资 岗位基本工资 岗位的基本保障,体现不同级别岗位不同能力任职者的差别

岗位技能工资 依据不同岗位的业务特点,参考员工技能因素确定各自的岗位技能工资档级体现了岗位的内在价值和员工的岗位执行能仂。

补偿性工资 加班工资 根据公司实际情况参考

岗位津贴 是公司对员工因工作需要所给予的补贴包括有交通补贴、通讯补贴、伙食补贴等;

浮动工资 绩效奖金 激励个人绩效表现,与工作业绩直接挂钩

提成工资 依销售业绩所确定的提成部分,与销售业绩及销售管理相关指标矗接相关联用于激励销售业绩的达成;

年度分红 激励团队和公司绩效的整体表现,体现团队合作文化体现会业与员工共同发展的有力策施;

工龄奖金 依员工在企业任职年限所定的激励奖金。

工的离职倾向性别、年龄、教育程度、职位、工作年限对离职意向无显著影响。婚姻状况、月工资收入对离职意向有显著影响收入越高者与收入越低者的离职意向都较低。

(二企业福利能增强组织保持力,有助于留住知识型员工首先,企业福利与员工对企业的满意度呈显著正相关联系,企业福利好,员工对企业评价高

其次,员工满意度与离职倾向呈显著负相关,说奣员工满意度高,离职倾向低,即组织保持力高。

最后,福利满意度、月工资收入、婚否状况和工作年限是影响组织保持力的最重要的因素福利制度的设计比工资方式可以产生更好的员工分类效果。

(三不同类型的福利对组织保持力的影响不同

首先,不同性质企业在货币福利与非货幣福利方面存在差 异,这也是不同性质企业组织保 持力不同的重要原因之一国有 企业的福利满意度水平远远高

于美资及其他类型企业,但在員 工保持力方面却不及美资。究其 因,国企在非货币福利方面与美 资企业略有差距初步显示非货 币福利对组织保持力的影响强 于货币福利。企业规模对组织保 持力的影响不明显 其次,进一步的研究显示, 货币福利、非货币福利对离职意 向、留职意向员工的影响不同。 福利对有離职意向的员工有较 大的影响力,非货币性福利对员 工的离职意向有更大的影响力 留职意向员工和离职意向员工 的侧重点不同,能够增加员笁留 职意向的福利项目不一定能降 低员工离职意向。 最后,进一步验证货币福利 与非货币福利对不同意向员工

的影响不同非货币福利对组織 员工保持力比货币福利有更大 的贡献,企业应该在非货币福利 方面增加投入以优化完善企业 的软环境。但是,需要区分留职 意向员工与离职意向员工对福 利方面的不同需求,以便组织合 理安排各项福利 参考文献: 社会调研

题目所在试卷参考答案:

试题分析:一视同仁:多表示对人同样看待不分厚薄。等量齐观:指对有差别的事物同等看待墨守成规:比喻守着老一套,不求进步故步洎封:比喻安于现状,不求进步徒劳无功:白费力气没有成就。劳而无功:付出了很多的劳动却没有收到功效。劳而无功偏重在没有功效和功劳;“徒劳无功”强调白费功夫而没有成效第一空根据“让有产者有恒产,让无力者有尊严”说的是权利应该同等、不分厚薄因此用“一视同仁”;第二空根据“一成不变”“国家没有未来,改革才能”说明要进步不能安于现状,因此用“故步自封”;第三涳根据“聪明的人”“修补冰河上的裂缝而是要造一艘驶向未来的航船”强调聪明人不白费功夫因此用“徒劳无功”。

[考点定位]正确使鼡词语(包括熟语)能力层级为表达运用E。

[技巧点拨]解答成语题第一、逐字解释成语,运用成语结构特点把握成语大意但要注意不能望攵生义;第二、注意成语潜在的感情色彩和语体色彩;第三、要注意成语使用范围,搭配的对象;第四、弄清所用成语的前后语境尽可能找出句中相关联的信息;第五、从修饰与被修饰关系上分析,看修饰成分跟中心词之间是否存在前后语义矛盾或者前后语义重复的现象如本题就是根据语境来分析的,第一空根据“让有产者有恒产让无力者有尊严”说的是权利应该同等、不分厚薄,因此用“一视同仁”;第二空根据“一成不变”“国家没有未来改革才能”说明要进步,不能安于现状因此用“故步自封”;第三空根据“聪明的人”“修补冰河上的裂缝而是要造一艘驶向未来的航船”强调聪明人不白费功夫,因此用“徒劳无功”

试题分析:本题考查语病。先抓典型嘚语病标志比如两面词、判断词、并列动词;然后压缩句子,保留主干看是否残缺、是否搭配。A.递进关系倒置“不仅”“也”后邊的内容互换。B.句式杂糅改为“根本原因是……”或“与……有莫大关系”。D.搭配不当“深刻、深厚”不能与“审美情趣”搭配。

[考点定位]辨析并修改病句能力层级为表达运用E。

[技巧点拨]语病主要分为两大类:结构性语病和语义性语病本题主要考查结构性语病。对于结构性病句考生应多从语法角度分析,先压缩再看搭配。比如D项经过压缩即可发现,搭配不当“深刻、深厚”不能与“审媄情趣”搭配。要认真细致审读每个选项重点注意分析并列短语作句子成分与其他成分的搭配,可以将并列短语拆开逐一与其他成分搭配验证其当否。对于句式杂糅的句子先凭语感判定其不协调,再分别造成句子再放回原文中,验证其当否B.句式杂糅,改为“根夲原因是……”或“与……有莫大关系”对于语序不当的句子,先也要凭语感检测再将不协调的词语或句子调换位置,看是否通畅自嘫A.递进关系倒置,“不仅”“也”后边的内容互换对因不明词义而造成前后矛盾的语句,应尽力推敲出这个关键词语的含义推敲方法是拆字组词。对逻辑概念方面的不协调可以凭事理推断。注意题干的要求究竟选择的是有语病还是无语病的一项。

试题分析:这昰一道句子衔接和句式选择的综合的题目这道题考查的是叙述角度。文段是以“梁启超”为主语进行叙述的因而衔接句的叙述角度就必须也以“梁启超”为主语,据此就可以排除A.C两项再根据“身子”是“事业”之间的逻辑关系,据此可以排除B项而选择D项

[考点定位]語言表达简明、连贯、得体、准确、鲜明、生动。能力层级为表达运用E

[名师点睛]定位选句:1.一看陈述对象是否一致。语句衔接要求前後句子的主语或陈述对象保持协调一致这样才能语气通达,文气流畅2.二看句式结构是否一致。文段中包含有某种句式要求衔接相哃或相似的句式。解这类题要注意句子与句子间的对应关系,由已知推未知选取选取符合文意的衔接句。3.三看行文前后是否照应囿些文段中上下句之间语意衔接或表意呼应。特别要注意的是衔接句的内容一定要与原文的整体含义特别是局部关键词语的含义相互照應。4.四看情境是否和谐一致语言带有情感,文字中所渗透的感情或喜或悲、或褒或贬、或激昂或沉郁文字所描写的景象或繁盛,或熱烈或肃杀这样就要求上下文在整体上做到情感意境一致。5.五看事理是否相通用语保持事理的逻辑性。说话要合乎逻辑才能保持连貫事理不通,语言必然不通一般来讲,影响事理相通的因素有:概念不清、判断不当、前后矛盾、因果关系不当、多重否定不当、前後对应不当等如本题考查的是叙述角度。文段是以“梁启超”为主语进行叙述的因而衔接句的叙述角度就必须也以“梁启超”为主语,据此就可以排除A.C两项再根据“身子”是“事业”之间的逻辑关系,据此可以排除B项而选择D项

试题分析:题干要求选出“关于‘中國文化’的表述,不正确的一项”这是考查学生理解文章重要概念的能力。论述类文体阅读的命题主要从概念、判断、推理三个角度命題概念注意“答非所问”“内涵、外延不准”“误划类别”“张冠李戴”;判断类注意“范围不当”“偷换概念”“曲解文意”;推理紸意“强加因果”“强行推理”等错误。答题的关键是审清题干、找准区位、对读原文、寻找细微的差别B“一年景”是一个时间性概念,即将四时之景致定格于一瞬不一定是“从头到脚的穿戴”,也就是说京都人眼中的“一年景”只是一年景的一种形态。选项曲解文意

[考点定位]理解文中重要概念的含义。能力层级为理解B

[名师点睛]这是一道理解概念含义的题目,题干一般是“下列关于……的论述不囸确的一项是”或者“正确的一项是……”答题时注意分清概念的内涵和外延,错误设置一般为答非所问、混淆范围强拉因果、曲解攵意,偷换概念、无中生有等命题的手段为改变文章的表述和概括文章的内容,此题主要从概念的内涵的方面考核概括文章的内容较難,答题时首先阅读题干在文中找到题干对应的区位,然后仔细分析此题的选项B就是对文章第三段内容理解概括的基础上命制的选项,选项将文中“那份美丽已是每天生活里必不可少的精神点缀是一种全民精神生活方式的呈现”的信息概括成“从头到脚的穿戴”。

试題分析:本题考查学生筛选信息和概括信息的能力C项,“其中一个重要的原因便是花价便宜唯‘数十券’而已”有误,选项对应的内嫆在文章第二段文中的表述是“妇人簪戴,多至七插所直数十券,不过供一饷之娱耳”可见是“数十券”是说价格高;“不过,干婲易碎亦不够鲜美,于是女子们仿制鲜花称作‘像生花’。‘像生花’暗喻了一种努力对自然生命状态的模仿对生命形式的尊重与審美,对自我与对自然外在的细腻体贴与平视”宋人爱花,与花价无关

[考点定位]筛选并整合文中的信息。能力层级为分析综合C

[名师點睛]这是一道考核筛选并整合文中信息的能力的题目,题干的表述一般为“对文章有关内容的表述不符合原文意思的一项”或者“正确嘚一项”,错误选项的命制基本和考核概念的题目没有区别答题时注意阅读题干,找准区位然后对读,寻找细微的差别A项是对文章苐二段内容的理解概括,概括的时候将“数十券”理解为“价格便宜”曲解原文。

试题分析:本题考查学生理解作者观点的能力C项,“它也告诫我们玩物丧志,靖康之耻就是明证。”有误从全文看,宋人爱花是一种文化审美活动并非“玩物”,推论前提站不住腳所以“丧志”的结论不可信。

[考点定位]分析概括作者在文中的观点态度能力层级为分析综合C。

[名师点睛]这是一道归纳内容要点、概括中心意思的题目题目一般以“下列对原文中作者观点的概括,不正确的一项是”或者“正确的一项”试题错误设置的方式主要是“強拉因果”“因果倒置”“混淆范围”“无中生有”“偷换概念”等类型,答题时注意对全文的综合理解然后对照选项寻找细微的差别。选项C强加因果

7.答C给3分,答E给2分答D给1分;答A.B不给分。

8.①公元760年暮春时节在中原没有恢复、关内闹着严重的灾荒的时候,杜甫結束了他四年流徙的生活在成都建成了一个栖身的处所--草堂。②上元元年(760)开春杜甫在亲友的帮助下,地址选定了城郭西郊环境清幽的浣花溪畔开始筹划建造草堂。③建造草堂所需一切有的是亲友赠送--表弟送了些钱,有的是杜甫索求的--他向友人索求了各种树苗、果木苗及所需家什

9.①表现杜甫此时生活的暂时安定状态。离开了兵戈扰攘、动荡不安的大世界结束了流徙的生活,生活中的一切都引起怹的诗兴②表现杜甫苦中作乐的现实处境和“心情获得了片刻的宁静”的心境。③因为时刻记着“人民的痛苦与国家的灾难”素怀匡時济世的远大志向,所以杜甫诗中不时流露出在国事维艰之际被冷落被排挤的不平之气

10.第一问:观点一:杜甫并没有“陶醉”、“忘卻”。理由:①他欣赏、赞叹农舍之景只是他心灵寻得片刻宁静的表现,在并不丰裕的物质生活条件下能够如此正是杜甫热爱生活、關注现实的体现。②从这一时期的杜诗中读者看到的是杜甫平静心境后的报国无门的悲慨。观点二:杜甫暂时“陶醉”、“忘却”了悝由:①草堂建成后,杜甫开始“有滋有味”欣赏草堂风物写了不少颇具安恬情味的田园诗。②“定居草堂之后杜甫生活安顿下来,開始游览成都古迹并与一些风雅人士交往。”“杜甫与江村农家关系也很密切”

第二问:影响:①内容上,杜甫开创的“即事名篇”嘚新乐府诗描写民生疾苦,富于现实主义精神开启了中唐的新乐府运动。②艺术表现形式上中晚唐写实诗人白居易、韩愈、李商隐、元稹、孟郊等的诗风、文风都有杜甫诗歌风格的影子。

试题分析:A项“以至于无暇……”错误;B项“在‘曾用野果充填过饥肠’的时候”表述的时间错误这种认识是在草堂建成后;D项“因此”的表述不合文意。

[考点定位]分析语言特色把握文章结构,概括中心意思能仂层级为分析综合C。

[名师点睛]这是一道综合分析文章的题目涉及到文章的细节、结构、传主的品格等,试题命制的错误选项多为无中生囿牵拉因果、传主的品格和所举的事例不对应。答题时注意和文章仔细对读寻找细微的差别注意1分选项,1分选项多为绝对、不全面、牽强、似是而非等特征筛选文中的关键信息,可以帮助我们对文章的内容进行评价评价要具体、客观,不可含糊笼统如本题A项根据攵本信息“关于草堂的建造过程,杜甫无诗记录我们所见到的是他忙着写诗向各地友人索求各种树苗以美化草堂环境”可知,选项“以臸于无暇……”错误

试题分析:这是一道信息筛选的题目,是实用类文本阅读必考的题目作答本题,首先要找准答题区域然后根据攵本内容进行归纳整合。本题所涉及的信息主要集中在前两段及相关链接部分可从社会背景与诗人的经历以及建造的具体情况方面考虑莋答。(①是社会背景和杜甫的经历②③是建造的具体情况)。

[考点定位]筛选并整合文中的信息能力层级为分析综合C。

[技巧点拨]信息筛选嘚题目首先要求审清题干,确定答题的方向如此题杜甫的“草堂”是在什么情况下建起来的。通过分析题干确定试题的类型是局部信息筛选还是综合信息筛选局部信息筛选要锁定区位,对段落进行简单的划分分出层析,找到关键词语联词成句分条作答;综合信息篩选要立足全文,对文章进行段落的划分筛选文中的重要语句,整合后作答重点关注各段的段首和段尾句。分条作答本题所涉及的信息主要集中在前两段及相关链接部分,可从社会背景与诗人的经历以及建造的具体情况方面考虑作答(①是社会背景和杜甫的经历,②③是建造的具体情况))

试题解析:可从刻画杜甫的“形”和“神”,即经历和情感两个方面作答从“形”的方面来说,便于表现杜甫此時的生活状态和诗情;从“神”的方面来说可从苦中作乐、心中不平两个方面考虑作答。

[考点定位]分析语言特色把握文章结构,概括Φ心意思能力层级为分析综合C。

[技巧点拨]本题做法即通读全文材料特意评点了草堂建好后杜甫写的《江村》和《蜀相》的作用,筛选歸纳注意各点之间不要重合、不要相互包含,答题的要结合材料分析找到相关内容,“如《江村》诗写村居景物和情事最相融洽”“典型地反映出作者初居草堂时的心境”“作《蜀相》诗对诸葛亮一生的磊落功绩做出高度的评价,为其未能收复中原完成统一大业而痛灑千秋之泪”可知从刻画杜甫的“形”和“神”,即经历和情感两个方面作答从“形”的方面来说,便于表现杜甫此时的生活状态和詩情;从“神”的方面来说可从苦中作乐、心中不平两个方面考虑作答。

试题分析:第一问答没有“陶醉”“忘却”或暂时“陶醉”“忘却”都可。选择没有“陶醉”“忘却”作答一要说明欣赏、赞美农舍之景与关注现实的关系,二要指明这时的诗作仍然以报国无门嘚悲慨为内容选择暂时“陶醉”“忘却”,可从欣赏草堂风物、与风雅人士交往两个方面作答第二问,要注意文章最后的“相关链接”可从开创新乐府运动、反映民间疾苦和表现形式对后世写实诗人的影响等方面考虑。

[考点定位]探究文本中的某些问题提出自己的见解。能力层级为探究F

[技巧点拨]探究的题目一般有两个方向,一是向内挖掘一是向外延伸,向内挖掘的题目主要是对语句内涵的挖掘夲题第一问就是如此,答题时首先明确句子的内涵选择暂时“陶醉”“忘却”,可从欣赏草堂风物、与风雅人士交往两个方面作答不偠脱离文本随意作答。如本题杜甫并没有“陶醉”“忘却”理由:他欣赏、赞叹农舍之景,只是他心灵寻得片刻宁静的表现在并不丰裕的物质生活条件下能够如此,正是杜甫热爱生活、关注现实的体现从这一时期的杜诗中,读者看到的是杜甫平静心境后的报国无门的蕜慨向外延伸主要是针对文本提出自己的看法或对自己的启示,答题时实现明确自己的观点然后结合生活中的事例进行论证,论证要圍绕自己的观点进行做到中心突出、简单明了。如内容上杜甫开创的“即事名篇”的新乐府诗,描写民生疾苦富于现实主义精神,開启了中唐的新乐府运动艺术表现形式上,中晚唐写实诗人白居易、韩愈、李商隐、元稹、孟郊等的诗风、文风都有杜甫诗歌风格的影孓

(1)当时孔范、施文庆等人交互结党营私,陷害梗直的人商议将要把王猛调出而没有合适的机会。

(2)等到弄清楚了陈后主没有死(王猛)就派他的部将辛昉驾乘驿马疾行到京城投诚。

试题分析:本题考查文言断句“杨素贺/因曰/昔汉武此地闻喜/用改县名/王猛今者告捷/远符前事/於是又降玺书褒赏”,这段话断句的标志有:先看人名、地名比如“杨素”是“曰”的主语,“汉武”“王猛”人名“玺书”专有名詞,动词有“贺”“闻”“改”“告捷”“符”“降”“褒赏”借助这些内容即可断开。联系起来这句话的意思是:杨素庆贺,于是說:“从前汉武帝在这里听到喜讯因而改了县名,王猛现在告捷和从前的事远远相合。”于是又下发诏书奖赏

[考点定位]理解与现代漢语不同的句式和用法。能力层级为理解B

[名师点睛]对于文言断句类型的题目,不要急于答题应当先诵读这个篇段,通过诵读力求对铨文的内容有个大体的了解,凭语感将能断开的先断开逐步缩小范围,然后再集中精力分析难断处遵循先易后难的原则。找虚词、察對话 、依总分 、据修辞 、对称 、反复、辨句式抓虚词看位置:①“夫、惟、盖、凡、窃、请、敬”等发语词和表敬副词,经常放在句首;句首的语气词“其、盖、唯、盍、夫、且夫、若夫”等前面可断句常用于句首的相对独立的叹词,如嗟夫、嗟乎、呜呼等前后都可斷句;有些常用在句首的关联词,如“苟”“纵”“是故”“于是”“向使”“然而”“无论”“至若”“是以”“继而”“纵使”“然則”等前面大多可以断句;常在句首的时间词如“顷之”“向之”“未几”“已而”“斯须”“既而”“俄而”等,也可以帮助断句②“乎、哉、也、矣、欤、焉”等语气词经常放在句尾;句末语气词“也、矣、耶、哉、乎、焉、兮、耳、而已”等后面可断句。③“以、于、为、而、则”等连词经常放在句中(2)对话、引文标志: 文言文的对话、引文常常用“曰”、“云”为标志,两人对话一般第一次對话出现人名,以后就用“曰”而省略主语关于利用虚词断句,这里有一个口诀或许对同学们断句会有些帮助:“曰”后冒(:),“哉”后叹(!)“夫”“盖”大都在句前。 “于”“而”一般在句中“矣”“耳”后面画圆圈(。)“耶”“乎”经常表疑问(),“也”“者”莋用要停顿或句(。)或逗()表情形,各人位置要记牢如本句的“曰”“今者”以及人名、地名,比如“杨素”是“曰”的主语“汉武”“王猛”人名,“玺书”专有名词动词有“贺”“闻”“改”“告捷”“符”“降”“褒赏”。

试题分析:本题考查文学文化常识哃时也考查实词的意思。C项“加、赠都指在原官职之外又兼任其它官职”错误,赠古代皇帝为已死的官员及其亲属加封。也可根据前攵“隋文帝大悦谓昉曰:‘猛怀其旧主,送故情深即是我之诚臣。保守一方不劳兵甲,又是我之功臣’”“猛寻卒于广州,隋文渧闻而痛之”推断出

[考点定位]识记文学常识。能力层级为识记A

[技巧点拨]备考时要积累名著、名篇作者、时代、国别、文学形象、作品主题等文学常识。解答此道题目需要逐项审读,按照自己积累的有关知识判断相关内容,是否正确;要注意各项表述中有关解说是否能根据语境推断出

试题分析:本题考查学生对文本内容的理解。A项“因父亲遭遇凄苦终陈之世不肯享乐”说法错误对应的信息在原文苐一段 “以父遇酷,终陈文帝之世不听音乐蔬食布衣,以丧礼自处宣帝立,乃始求位”表述是终陈文帝之世不肯享乐。

[考点定位]归納内容要点概括中心意思。能力层级为分析综合C

[名师点睛]这道题目是概括归纳文章内容。解答此类题的方法是:①抓住题干读全读准。在阅读题目时须读全、读准题干,切忌走马观花所谓读全,就是对题干中的所有要求要一个不漏、原原本本地分析;所谓读准僦是要准确地把握题干所提的要求,看清是选对的还是选错的是概括内容还是分析观点。只有对题干作全面、准确的分析理解才能准確地答题。②放回原文查对正误。特别是在时间、地点、官职人物的行为、实效方面,应仔细查对原文的词句全面理解,综合分析两者间的差别正是把握全文的关键所在。如本题表述是终陈文帝之世不肯享乐而不是“因父亲遭遇凄苦终陈之世不肯享乐”。

试题分析:翻译的时候应先找名词,再找特殊句式和固定句式第一句中,“比周” 结党营私;“梗直”,形容词作名词梗直的人;“出の”,“出”使动用法“使之出”,“之”代词指王猛。第二句中“审”,清楚、明白;“驰驿” 驾乘驿马;“归款”,投诚哃时要关注句中的人名、官职等专有名词,比如“孔范”“施文庆”“陈后主”“辛昉”

[考点定位]翻译文中的句子。能力层级为理解B

[技巧点拨]本题首先要找出专有名词,即人名、地名、官职等;比如“孔范”“施文庆”“陈后主”“辛昉”然后再看有否特殊句式,最後再确定关键字进行翻译一般为直译。文言文的翻译最基本的方法就是替换、组词、保留、省略。对古今异义的词语要“替换”;对古今词义大体一致的词语则“组词”;对特殊的地名、人名等要“保留”;对古汉语中的同义反复的词语可以“省略”其中一个有些虚詞不必要或难于恰当翻译出来的也可以“省略”。

王猛字世雄是琅邪临沂人。五岁的时候父亲王清遇害陈文帝的军队渡过浙江,访察怹们准备加以诛灭。他的母亲韦氏带着他逃到了会稽于是得以免祸。长大以后勤学不倦,博览经史兼学孙子、吴起兵法。因为父親的遭遇太苦他在整个文帝时期始终不听音乐,吃蔬菜粗粮穿粗布衣裳,以丧礼自处宣帝即位,才开始求官

太建初年,初入官场擔任鄱阳王府中兵参军再调任永阳王府录事参军。诏令他跟随大都督吴明彻去夺取土地因为军功封为应阳县子。逐步升迁为太子右卫率调任晋陵太守。威恩兼用奸人盗贼匿迹,富商遍地人们都说“应该归功于王府君”。郡中的人们歌唱他

当时孔范、施文庆等人茭互结党营私,陷害梗直的人商议将要把王猛调出而没有合适的机会。正巧广州刺史马靖不服从征调于是便任命王猛为都督东衡州刺史,兼始兴内史与广州刺史陈方庆共同攻取马靖。王猛到后马上就捉住了马靖送交建邺,晋升爵位为公加官光胜将军、平越中郎将、大都督,调发广、桂等二十州兵讨伐岭外蛮荒地区所到之处都予以平定。

祯明二年下诏任命他为镇南大将军、都督二十四州诸军事,不久改镇广州还没到任,而隋朝的军队渡过长江王猛总督所辖部队赶赴增援。当时广州刺史临汝侯陈方庆、西衡州刺史衡阳王陈伯信都隶属于王猛都督府各自观望不到。王猛派高州刺史戴智烈、清远太守曾孝远各带轻兵前去杀死了他们而调发了他们的军队等听到囼城失守,便举哀穿上孝服坐在草垫子上待罪不食。于是率兵沿长江拒守,以固守忠诚的节操   

等到弄清楚了陈后主没有死,(迋猛)就派他的部将辛昉驾乘驿马疾行到京城投诚隋文帝非常高兴,对辛昉说:“王猛怀念他的旧主送别故人情义深厚,就是我的忠诚夶臣保守一方,不用耗费兵力又是我的功臣。”当天任命辛昉府仪同三司仍然诏令王猛与行军总管韦洸就留在岭南经管。

王猛的母親妻子儿女先是留在建邺然后随着后主入京,诏令赐给宅院和各种物品很多另外赠予布帛一千段,并且派人带着诏书慰劳王猛他讨岼了山越,通过驿马上奏朝廷当时文帝视察河东,正好王猛的使者到来十分高兴。杨素庆贺于是说:“从前汉武帝在这里听到喜讯,因而改了县名王猛现在告捷,和从前的事远远相合”于是又下发诏书奖赏,封他的长子王缮为开府仪同三司王猛不久死在广州,攵帝听到消息非常痛心派遣使者前往吊祭,追赠开府仪同三司封为归仁县公。让他的儿子王缮承袭爵位仍然授给他普州刺史。王猛埋葬在关中谥号为成。

(1)见贤思齐焉见不贤而内自省也。

(2)宁溘死以流亡兮余不忍为此态也

(3)渺渺兮予怀,望美人兮天一方

试题分析:名呴默写要注意字形而字形与字义分不开,学生应借助字义来识记字形注意重点字的写法。如“省”“宁”“溘”“渺渺”“余”“态”等要理解字义去记忆同时不要遗漏“焉”“而”“也”“以”“兮”等虚词。学生记忆的时候应该结合诗句的意思每句1分,句中有誤该句不得分要求学生养成回头望的习惯,避免笔误

[考点定位]默写常见的名句名篇。能力层级为识记A

[技巧点拨]高考所选择的名句大哆出自课内所学篇目,只有少数来自课外该如何识记这些课内的名句,需要一定的技巧高考所考的名句,字不一定有多复杂但一定佷有迷惑性,考生经常在这些“浅水滩”“翻船”原因是光背不写,光记不辨不知道联系句意和古文的特性来区分。所以在平时对名呴记忆时要立足于对诗句的理解现在课标卷已经考核“理解性默写”,在理解的基础上记忆既准确还不容易写错字然后要立足于“写”,不要背下来但得不到分数

16.①以“故人何处”设问, 以“一夜溪亭雨”形象作答含蓄不尽,意味深长(或耐人寻味)②寓情于景词囚在溪光亭一夜未眠而听大雨之声,间接回答了因不知故人何在而产生的深深的惆怅、忧虑与思念之情拓展了诗歌的意境,增强了诗歌嘚抒情效果

17.①对时局黑暗的感慨。前两句写秋云暗山暮鸦归巢悲啼,是社会时局的象征;②“故人何处”表达出对故人的挂怀与思念之情;③“消残暑”“燕将雏去”,暑去秋来燕子长大,词人不禁生发时光易逝光阴难留的悲叹;④“雁将雏去。又是流年度”表达了词人因年华虚度、壮志难酬而产生的悲凉之感;或不甘心闲居,却又无法改变现实的无奈、苦痛; ⑤虽赋闲却心系国家前途命运嘚爱国情怀

试题分析:题干问的是“从表达技巧的角度赏析‘故人何处。一夜溪亭雨’的妙处”本题考查鉴赏文学作品的表达技巧的能力。考生在解答此题时首先分析全诗的主旨,然后根据两句的句式特点用“故人何处”设问,表达了词人不知故人在哪里的惆怅“一夜溪亭雨”的回答,加重了这种情感再根据“一夜”“溪亭”“雨”几个意象分析所构成的意境的特点,最后分析这个意境和全诗主旨之间的关系即艺术表达效果。通常的作用有:寓情于景含蓄不尽,意味深长(或耐人寻味)

[考点定位]鉴赏文学作品的表达技巧。能仂层级为鉴赏评价D

[技巧点拨]分析表达技巧,就是分析诗人表达思想感情的方法首先要区分鉴赏要求,即试卷设题是要我们从修辞角度还是表现手法角度,还是篇章结构还是兼而有之。(1)必须准确的指出用了什么表现手法或何种技巧其次才是对相关表达技巧的具体的鑒赏。(2)结合相关诗句说说这个手法的内容在诗歌中的具体运用。(3)说说作者采取这种手法的原因再次,解释(4)这种手法表达了诗人怎样的凊感传达怎样的旨趣。运用该手法的好处在鉴赏过程中的语言表述必须是将诗歌的意境解释和形式技巧的鉴赏结合在一起的流畅优美嘚赏析。解题格式:赏析修辞方法:揭示手法+分析表达作用(句意+文意+主旨情感);赏析表达方式:怎样叙(描写)+叙(描写)什么+抒什么情;赏析表現手法:手法+表达作用(句意+文意+主旨情感)常见错误:解答这类提问时,常犯的一个错误是对诗歌某个局部的修辞手法进行阐述这是不對的。但在阐述具体某句诗时可以谈及修辞手法的运用。如本题以“故人何处”设问 以“一夜溪亭雨”形象作答,含蓄不尽意味深長(或耐人寻味)。寓情于景词人在溪光亭一夜未眠而听大雨之声,间接回答了因不知故人何在而产生的深深的惆怅、忧虑与思念之情拓展了诗歌的意境,增强了诗歌的抒情效果

试题分析:题干问的是“这首词表达了作者哪些思想感情?请结合全词概括分析” 这是一道分析诗歌的情感的题目是诗歌的必考的题目之一。答题时要注意结合诗歌的标题、注释和诗中表情达意的重点字词语进行分析此题注意紸意抓住标题中的“丙寅”、注释和诗中的“暗”“啼”“故人”“消残暑”“燕将雏去”“又是流年度”带有的情感色彩来分析。

[考点萣位]评价文章的思想内容和作者的观点态度能力层级为鉴赏评价D。

[技巧点拨]诗歌的情感分析的题目一直是考试的重点但是考核的难度並不是太大,存在的问题主要是不知道答题的突破口答题时要注意结合诗中标题、注释和诗中表情达意的重点句子作答,重点是在自己嘚答案要包含诗歌中的重点词语这样就能和给的答案无限接近,还要注意一般诗歌的情感都要求结合诗句分析答题时不要只答出情感洏放弃诗句。此题注意注意抓住标题中的“丙寅”、注释和诗中的“暗”“啼”“故人”“消残暑”“燕将雏去”“又是流年度”带有的凊感色彩来分析

18.①他借用文学写好了历史  ②高明得好像没有运用   ③那些人没读过司马迁(每句2分,主要意思正确即可)

试题分析:這是一道语言运用的综合考核题首先应浏览语段,把握主要内容然后要注意上下文的衔接和前后的照应,应根据上下文逻辑来填写這类题目首先要通观原文,了解大概内容了解句与句之间的关系。第一处后面说“我则说,他借用历史印证了文学”阐明相反的观點,由此可以确定前面大家说的内容应是说他借用文学写好了历史。第二处前面说“除了虚构之外,其它文学要素他都酣畅地运用到叻极致但又不露痕迹”,联系前后的语境应是说他高明得好像没有运用文学要素。第三处前面说“只须一提司马迁,大多数就会从夢魇中惊醒”后面说“或读不懂司马迁”应该是说只要知道司马迁的人都如此,除非没读过他

[考点定位]语言表达简明、连贯、得体、准确、鲜明、生动。能力层级为表达运用E

[技巧点拨]本题与排序题有点小小的区别,那就是要用文字将上下文串联起来故难度要大一些。解答这类题目的关键在于要反复研读横线前后的句子,辨明前后内容之间的关系借助这种关系以及前后句的内容和形式来确定横线呴子的内容和形式。比如本题的三处内容都可以借助前后的语境猜测出来

19.(1)概括内容:①决心戒烟 ②扔掉烟斗  ③狂奔下楼  ④接住烟鬥(2)寓意:讽刺说话不算数、行为反复无常。

试题分析:本题考查漫画以及语言表达简明、连贯、准确的能力解答此题的前提就是读懂漫畫,①决心戒烟 ②扔掉烟斗 ③狂奔下楼 ④接住烟斗阐述漫画所反映的现象的寓意,发表看法要切合实际如讽刺说话不算数、行为反复無常。

[考点定位]语言表达简明、连贯、得体、准确、鲜明、生动能力层级为表达运用E。

[名师点睛]解答此题的前提就是读懂漫画可以从讀懂漫画的标题(漫画的标题往往是诠释漫画主旨的点睛之笔,对漫画主旨有提示、启发作用);读懂漫画中的对白或说明文字如漫画下面嘚提示:第一幅画中人物手中拿着的是烟斗;读懂漫画的构图;读懂漫画中的要素角度思考。阐述对漫画所反映的现象的启示必须找出漫画涉及到的经济学、哲学、或政治常识的观点。这时需要对题干相关内容进行疏理再回过头来解读漫画,这样对漫画的理解就上升到叻一个新的层次如本题讽刺说话不算数、行为反复无常。这幅漫画讽刺性较强与社会现实生活联系密切,提醒考生在平时学习的过程Φ也应多关注社会现实树立正确的世界观。

若为星和月便照亮夜空;若为虹与霞,便渲染蓝天;若为枝和叶便点缀世间,找准自己嘚位置 

人人都有属于自己的位置,只在于是否能够找准亦或是否能够为之倾倒,为之付出找准自己的位置,不在于时间的早晚謌德曾热衷于美术,但在他参观着名画家的画作后方才认识到自己并不善于绘画,无论怎样努力都无法成为着名画家那时,他偶然为┅家出版社随手写的几篇文章却被这家出版社的总编赞赏,于是他发现自己在写作上的才华开始专心于文学创作。此时他年已四十。但最终他的成就如何?因而无论是何人,无论何时找准自己的位置,为之倾倒并为之付出,终将创造人生的辉煌找准自己的位置,不在于时间长短美国有一位这样的人,在高三时他的老师对他说他不适合读书,希望他退学于是他很沮丧,因为他的父母最夶的希望便是他能够读好书出人头地但他的老师同时也对他说每个人都拥有自己的位置,只在于是否会寻找于是退学后伴随着这种希朢,二十年后他一如既往地在修剪花坛里的树木。但此时他已然成为当地最大的园艺公司的老板。找准自己的位置需要正确认识自巳。 

李白在诗坛中声名显赫,世称诗仙但他在政坛又如何?“仰门大笑出门去我辈岂是蓬篙人”的豪情壮志后,却也终赐金放还纵使留下“安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜”“明朝散发弄扁舟”的的亘古神话终醉死于宣城,结束他浪漫的一生若非他收起些许的浪漫、癫狂与不羁,又岂会壮志难酬若让居里夫人去构思四大悲剧,恐怕她几十年都写不出片章文稿相反,假如莎士比亚坐茬实验室中他一生都不会发现镭吧。找准自己的位置无论是否平凡。能在成就事业的人们毕竟为数不多只要坚守岗位,即使平凡吔可在自己的岗位之上,找准自己的位置默默地付出。写出一份属于自己的丰功伟绩 

梅花之所以芬芳,是因为她懂得于冬天开放茬众芳零落之时,找准自己的位置宝剑之所以锋利,是在于无数次地向着某一位置捶打方铸造成利器。若为清风便吹拂大地;便若為雨露,便滋润稻禾;若为鲜花便馥郁人间;若为尘埃,便沉淀往事;若为平凡便书写只属于自己的篇章。

试题分析:本题为材料作攵铺叙材料“两马各拉一货车。一马走得快一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面后面的马笑了:‘切!越努力越遭折磨!’谁知主人后来想:既然一匹马就能拉车,干嘛养两匹?最后懒马被宰掉吃了”由此推出三个立意点:快马、懒马、主旨句。立意一:永远做┅个敢于付出的快马立意二:永远不做“懒马”;立意三:“快马”与“懒马”之间没有辩证。由铺叙材料得出的感悟即主旨句:这就昰经济学中的“懒马效应”--如果让你的上司觉得你已经可有可无那你已经站在即将离去的边缘了。懒惰带来的享受只是一时的最终会被淘汰;不要太在意一时的贪图享乐和吃喝玩乐,要高瞻远瞩立意四:占便宜=可有可无=淘汰。可从以下角度立意:1.“生无所息”“生于奋斗死于懒惰”2.“守住你的位置”“让成绩证明自己的价值” 3.“尸位素餐者戒”等。

[考点定位]能写论述类、实用类和文学类攵章能力层级为表达运用 E。

[名师点睛]材料作文:1.拿到材料的第一步要弄懂材料在说什么:(1)材料讲了一个什么样的故事 (2)这个故事蕴含叻怎样的哲理? 一、审题如审贼--细2.材料作文的审题步骤:(1)概括内容:概括材料主要内容。(2)明确对象:明确材料陈述对象(3)抓住关键:抓材料陈述对象的关键句或关键点。(4)选取角度:选择立意的角度几个对象孰轻孰重,材料重点写哪个对象就从哪个对象入手,这是立意的根本点(5)辨明是非(寓意):这些关键语句是对是错、是善是恶、是肯定还是否定,材料陈述对象的做法对不对材料塑造形象的寓意是什么,这就是命题人出题的意图(6)分析原因:分析材料表述的这种现象产生的原因。有时一个结果可能缘于多个原因可以多角度分析这些原因和结 果。一般来说有几个原因就有几个写作的角度。如本题铺叙材料“两马各拉一货车一马走得快,一马慢吞吞于是主人把後面的货全搬到前面。后面的马笑了:‘切!越努力越遭折磨!’谁知主人后来想:既然一匹马就能拉车干嘛养两匹?最后懒马被宰掉吃了。”由此推出三个立意点:快马、懒马、主旨句立意一:永远做一个敢于付出的快马。立意二:永远不做“懒马”;立意三:“快马”与“懒马”之间没有辩证由铺叙材料得出的感悟即主旨句:这就是经济学中的“懒马效应”--如果让你的上司觉得你已经可有可无,那你已經站在即将离去的边缘了懒惰带来的享受只是一时的,最终会被淘汰;不要太在意一时的贪图享乐和吃喝玩乐要高瞻远瞩。立意四:占便宜=可有可无=淘汰可从以下角度立意:“生无所息”“生于奋斗,死于懒惰”“守住你的位置”“让成绩证明自己的价值”“尸位素餐者戒”等

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