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用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工資报酬不得有公司拖欠员工工资工资、克扣工资的行为。本次给大家介绍企业公司拖欠员工工资员工的工资如何处理快来看看吧。
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只偠单位在一个工资支付周期内未支付员工工资那么就属于公司拖欠员工工资工资的行为，公司拖欠员工工资工资就是属于违法行为
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一個工资支付周期最长为一个月。
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单位公司拖欠员工工资员工工资一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资
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在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解。
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如果调解无效那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
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可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿
经验内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)建议您详细咨询相关领域專业人士。
