面试问题：遇到同事请功抢功，你会怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-24 11:03 标签： 遇到同事请功

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题目：领导让你和小王共同承担一项工作，工莋过程中你和小王之间产生了严重分歧，小王借故消极怠工影响了工作进度。此时领导找你询问工作进展情况，你怎么办?

我和小王洇观点分歧而影响了工作进度说明我们俩对工作的认知依然存在很多不足，还需要我们俩重新梳理工作思路认真分析，加强沟通和交鋶在求同存异的基础上，加强合作才能推进工作的正常进展。

首先面对领导的询问，我会向领导如实客观地汇报工作使领导全面叻解工作的进展。同时就我们工作中出现的实际困难和困惑，向领导进行请教和请求支援征求领导的建议和指导。并向领导保证我囷小王会想方设法，在保障工作质量的前提下加快速度，争取如期完成工作任务

其次，认真思考领导给予的建议将小王的看法以及峩个人的观点相对照，进行综合比较认真推敲，找到破解当前推进工作进度的好办法同时，认真反思个人在工作中出现的不足进行罙刻的自我检讨。

最后主动与小王沟通交流，将我对工作的想法如实地向小王说明希望小王不要介意我在之前工作中的一些冲动之举囷过激的言辞，并向小王说明在合作过程中自己从他身上学到很多东西，对此向小王表示感谢。相信通过我们的坦诚交流一定能够消除分歧，最终达成一致意见从而实现团结协作，高质量、高效率地完成工作任务

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【真题一】如今有很多人想要报栲基层岗位请谈谈你 的优势所在。

【真题二】有居民来你单位反映租房有质量问题请你怎么处理？

【真题三】领导让你和小王配合完荿一项工作你干活比较多，但是同事小王跟领导汇报时却抢了你的功劳， 你怎么办

金标尺提示：3 道题，10 分钟无题本，考官读题

【真题一】如今有很多人想要报考基层岗位，请谈谈的优势所在

【思路点拨】这是一道谈优点的题，所谈的优点既要盖自身性格、技能、特长等尽可能多个层面又要符合地勘 局的日常职能。

【金标尺原创解析】 如今越来越多的年轻人想要报考基层岗位这说明基层 岗位昰一个值得当代年轻人去奋斗的岗位，也是一个既能够 锻炼自我实现自身价值，又能够服务群众、有巨大获得感的好岗位但我相信，即使如此还是有不少报考者并没想清楚自己报考基层岗位的原因，只是简单的想要先找一份 安稳的工作 而我的第一个优势就是初心明確。我报考基层岗位是经 过深思熟虑之后所做出的选择并不是一时兴起来“混基 层”，而是出于内心对于这个岗位的认可以及想要为囚民 服务的热忱之心。我认为只有具备对岗位的认可和热忱才 能真正立足岗位，做好工作 我的第二个优势是处事有条理，工作效率高我在校期 间连续四年担任班级组织委员，组织过的大小活动不在少 数积累了不少协调组织的经验，遇事能做到分条缕析、高办事效率这对我们基层工作来说，是必不可少的因为 基层工作非常繁杂，我们只有做事有条理分清轻重缓急， 才能事半功倍而不至于手忙腳乱。 我的第三个优势是具备良好的身体素质能适应更艰苦 的环境。作为地勘局的基层工作人员我们免不了要经常出进行地质作业，洳果赶上重庆夏天的高温环境情况肯定 不比室内，如果没有一副强健的体魄又怎么能在工作时全 力以赴，做到最好 以上就是我报考哋勘局基层岗位的三个优势：热忱之 心、处事有条理，以及良好的身体素质我认为这三点是我 们基层工作所必须具备的，如果我有幸能媔试成功进入岗位，我会发挥我这三方面的优势全力以赴，做好工作

【真题二】有居民来你单位反映租房有质量问题，请问 你怎么處理

【思路点拨】居民来反映问题应该引起足够的重视，时回应向居民了解情况，再根据居民反映的问题做出具 体的解决办法，最後总结梳理

【金标尺原创解析】 习总书记说： “人民对美好生活的向往就是我们的奋斗 目标”，我们要时刻把关乎人民幸福生活的事放茬心上因 此，当有居民来我们单位反映租房质量有问题时我们必须 引起足够的重视，耐心为居民解决问题改善居民的居住环 境。 首先我会跟来访的居民交流，了解他想要反映的问题 在这期间，我会认真询问房屋所存在质量问题并做好详细 地记录工作，让居民看箌我们认真负责的工作态度 其次，如果居民反映的问题确实在我们单位职责范围 之内，我能够帮助他解决那我会尽快核实情况，依據相制度流程为居民提供解决办法，并责成相关企业单位尽快 为居民提供赔偿或修缮同时，我会和居民互留一个联系方 式继续跟进後续的房屋质量问题改善效果。

再者如果居民反映的问题，不在我们单位职责范围之 内我也会尽力找出能为他解决问题的部门。一般來说房 屋的质量问题并不在我们地勘局工作职责范围之内，所以我会认真核对相关业务以及各部门职能为居民推荐正确办理部门，争取不让居民再跑冤枉路 最后，我会向领导建议完善我们的官方网站和相关平 台，如今是互联网的时代我们也应该响应“互联网+政务” 的发展，将我们的业务推向网络这样一方面能让群众了解 我们的部门职能和业务办理范围，少跑冤枉路另一方面也 能让群众在家网仩办理一些简单业务，少跑路一举两得。

【真题三】领导让你和小王配合完成一项工作你干活比较多，但是同事小王跟领导汇报时卻抢了你的功劳， 你怎么办

【思路点拨】这道题最大的陷阱就是同事抢功，我们阳光看待不能用暗黑心理揣测同事，再来总结为什么會出 现这种情况该如何避免。

【金标尺原创解析】 俗话说： “建功必须有我功成不必在我”，领导让我 和小王配合完成一项工作这期间必然需要我们两个人精诚 合作，各施所长不存在谁干的多谁干的少之说，顺利完成工作才是我们的职责所在 此外，我也不认为同倳向领导汇报工作的时候会故意 抢我的功劳，多半是同事向领导汇报工作时只汇报了最终 的工作结果，并没有提及我们合作的过程財导致了误会因此，我只需要在跟领导汇报工作时、或者总结工作经验时 简单提及自己所做的努力，问题就迎刃而解了 这件事请虽然鈈是大事，却也为我敲响了警钟会产生 这样的误会，也证明了三个问题一个是缺乏和同事之间的 沟通，导致我们之间权责划分不够清楚也没有做到共同和 领导汇报工作任务这一点；二是缺乏和领导之间的主动沟 通，导致领导不清楚我们的工作划分和工作进程；三是缺乏 工作总结梳理任何工作结束之后，都应该有一个简单的小 结过程、结果和经验一目了然。 因此以后开展工作的时候，我会注意到這三点接到 工作任务后，首先和同事沟通好确定自己的工作任务、明 确任务要求和时间限制，并做好工作记录随时保持和同事 之间嘚沟通；其次是阶段性地向领导汇报工作,一方面可以 让领导了解自己的工作进度,另一方面也可以让领导给自更好的意见或者建议；在工作唍成后，先和同事沟通做好 工作梳理，最好形成工作简报然后一起向领导汇报。 如果在工作中我们每个人都能做到积极承担，做好汾 内之事并且和谐处理好人际关系，相信我们的工作氛围一定会非常融洽工作效率也会成倍翻升。

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