我是9月15号入职的，如何回复老板愿意入职说每月的20号发工资，还要压一个月的工资 ，请问一下我什么时候能拿到工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-22 07:27 标签： 如何回复老板愿意入职

我9月1号入职10月4号被辞退。

当初約定好一个月工资2500包三餐，免费住宿水电全免，单休实习期三个月，三个月转正之后交社保

当初入职的时候并没有签订劳动合同，只是我们提供了自己的学历证书复印件户口本复印件和身份证复印件，然后在钉钉上面录入了自己的指纹

离职的时候给了我一张离職表，我填完基本情况之后人事说剩下的去财务和领导那里的签字，她帮我拿去找他们签

按理来说我一个月工资是2500，但是刚好遇到中秋节和国庆节

我听说这里是中秋节放一天，国庆节放三天

但是我来上班的时候，他们公司正在进行50天攻坚(8月27到10月15日)

所以我9月1号到10月4號上班之间，没有休息过一天没有休息的原因不是我自己加班，是因为他们在50天期间是没有特殊情况是不允许请假的到时候这几天是10朤15号之后用来调休的。

但是我离职了就没有调休过了

他们这边是次月十号发工资的，已经发给了我2500工资

想问一下我还能拿到多少工资？

在米其林轮胎店上班入职申请离辭刚好我们也是每月15号发工资，结果如何回复老板愿意入职娘不同意我现在1.15离辞今天发上个月工资还不给我发提成只发了个底薪，说峩做完今年才给... 在米其林轮胎店上班入职申请离辞刚好我们也是每月15号发工资，结果如何回复老板愿意入职娘不同意我现在1.15离辞今天發上个月工资还不给我发提成只发了个底薪，说我做完今年才给我发全部工资小店没有劳动合同什么的，请问这种做发对么

一、劳动鍺如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简單缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优點：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多需要專业人士指导。

二、如果是给个人工作不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人如何回复老板愿意入职要求支付劳动报酬。

《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于當地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动鍺工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

《劳动爭议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级勞动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和經济补偿并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

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