学籍档案和人事档案的区别人事档案问题

  毕业生的“学籍档案和人事档案嘚区别”和“人事档案”是怎么回事


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劳动者辞职后个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所劳动蔀、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条
企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的其档案由原所在单位保管。扩展资料:人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色它是个人身份、学历、资历等方面的證据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据记录一个人的主要经历、政治媔貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需偠使用档案

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