制定《企业管理制度》1988年被本市嶊荐 劳动法咨询，邮箱

　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T

　　5、职工工伤与职业病致残等级分级

　　5.1.1定级原则

　　器官缺失或功能完全丧失其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖或完全或大部分或部分生活自理障碍。

　　5.2.1定级原则

　　器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖或大部分或部分生活自理障碍。

　　5.3.1定级原则

　　器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖或部分生活自理障碍。

　　5,4.1定级原则

　　器官严重缺损或畸形有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。

　　5.5.1定级原则

　　器官大部缺损或明显畸形有较重功能障碍或并发症，存在一般醫疗依赖无生活自理障碍。

　　5.6.1定级原则

　　器官大部缺损或明显畸形有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖无生活自理障礙。

　　5.7.1定级原则

　　器官大部分缺损或畸形有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖无生活自理障碍。

　　5.8.1定级原则

　　器官蔀分缺损形态异常，轻度功能障碍存在一般医疗依赖，无生活自理障碍

　　5.9.1定级原则

　　器官部分缺损，形态异常轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖无生活自理障碍。

　　器官部分缺损形态异常，无功能障碍无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍