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会员:免费注册即为有效用户,获得加价资格
1、 自己加价,获得自己每次加价幅度的30%红包(如果从未成功竞价到商品,视为普通用户,只可享受自己每次加价幅度的10%)
2、直`推加价,获得直`推每次加价幅度的8%奖励
经理:直`推30人,团队150人
1、直`推加价,获得直`推每次加价幅度的8%奖励
2、代理佣金:旗下团队所有会员每次加价幅度的12%
3、培育奖励:旗下团队经理的代理佣金的50%
董事:直`推5个经理,团队达到50个经理
1、直`推加价,获得直`推每次加价幅度的8%奖励
2、管理佣金:旗下团队所有的经理代理佣金的45%
3、培育奖励:旗下团队董事的管理佣金的40%
董事分红:个人达到董事级别后,奖励一个董事分红点,参与瓜分平台每日所有用户加价幅度的5%,直`推每产生一个董事级别,增加一个董事分红点.
备注:所有的奖金来源于商品的加价幅度,所有的奖`金一轮加价结束后秒到账`户!
由于免`费`注`册,团队很容易裂变到2000人,由于参与趣味性强,至少有1000活跃用户
假如每位会员每天参与的商品累计加价幅度平均为100元
会员:自己加价,获得自己每次加价幅度的30%红包
经理:直`推30人,团队150人,下团队所有会员每次加价幅度的12%
代理佣金:1000人*100元(累计加价幅度)*12%(经理代理佣金)=12000元/日*30天=36万元/月
董事:直`推5个经理,团队达到50个经理,旗下团队所有的经理代理佣金的45%
管理佣金:36万(经理月收入)*50人*45%=810万/月
董事分红:假如平台每天参与加价的有10000人,平均每人加价幅度为100元
一、定制类:1、公排系统2、全返商城(零元购),分销商城,积分商城,返利商场、入驻、非入驻商城3、互助类4、小游戏:330复利拆分游戏、挖矿游戏
区块链挖矿、区块链交易所5、抢单系统:滴滴等6、直播系统:吃播、红豆角直播等
7、预约下单系统:餐饮、美容、等8、跨境电商9、微信小程序:城(蘑菇街等)、餐饮小程序、宾馆小程序、10、拼团系统/拼多多11、众筹系统/大转盘系统、12、金融理财系统、资金盘13、代理商管理系统、股东分红、渠道管理、14、APP定制开发
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商业模式价值创造就是一个持续创新的过程,需要洞察商业模式运作环节中可能的潜在价值,或者进行整合与重构,或者进行流程再造,甚至是颠覆性创新。这些都是商业模式价值创造创新可能的途径。
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为什么要强调“商业模式就是价值创造的艺术”呢?我们不妨以连锁经营这个商业模式为例。总体来看,其商业模式是一样的,甚至连操作流程,乃至细节都一模一样,但是,有的经营取得成功,有的经营却失败了。再举个例子,有的到标杆企业去学习人家的商业模式,对方很慷慨,把商业模式当初的构思,运作细节及注意事项合盘托出,甚至还派专家指导,但是,未必能取得理想的结果。这其中的原因是,有些柔性的东西是不可复制的,是难以模仿的,特别是多年经营积淀的文化、企业精神等隐性的东西不是短期可以学习掌握的。此外,从企业自身拥有的商业模式来看,也要不断创新,不断去探究价值创造的途径,否则,总有风光不在的时候,所以说,商业模式的本质就是创新。为此,企业要有危机意识,必须随时审视自己既有的商业模式,密切关注行业动态,主动比较,去发现弱点,并进行适时调整,这样才能使企业立于不败之地。
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