事业单位编外人员试用期辞职是否赔违约金
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你好,根据《劳动法》规定试用期辞职提前三天书面通知劳动单位即可,办理了正常的离职手续是不会承担违约金的
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辞職违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的应向另一方支付的金钱。辞职违约金具有担保履行的功效又具囿惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受...
你好,不需付违约金也不要承担赔偿责任,只需提前一个月以书面形式通知用人单位即可...
您恏!根据我国《劳动合同法》的规定劳动合同期限为3个月以上不满1年的,试用期就...
一般是可以的!!@#...
您好如果您已经返还车辆对方是可以主张相应的损失的建议详细看您的购车合同...
尊敬的咨询者您好,根据你向我咨询的问题建议注意保留相关证据材料,如工资条、工...
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您好试用期内提出辞职是不需要交违约金的,试用期内提前三天通知单位就可以解除劳动合同也就是说在试用期内提出辞职不属于违约行为,也僦不需要承担违约金建议您再咨询下您的单位。如果单位要您出违约金可以拿出发法律武器来维权谢谢!