试用期领导找我谈话是不是让我走谈话想让我走，怎么做最好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-05 19:01 标签： 领导找我谈话是不是让我走

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如果是想开除你就不会找你谈话找你谈话就是给你机会，把握好这个机会吸取教训，更加努力的工作

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想让你走直接开了就是你的工作能力也不错，你犯的这种错误领导找我谈话是不是让我走让你表个态以后吸取教训好了。

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既然领导找我谈话是不是让我走谈话让你反思应该是让你吸取教训并不是让你走，但是你应该从根本上彻底检查所犯错误的根源今后努力做好本职工作，不再犯错误

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应该不是让你走的意思只是让你以后做事多想想，不要再犯错误要是以后还出错那就不好说了 

可是一天都没有给我好脸色
那很正常，做错事情了领导找我谈话是不是让我走才会这样，只要好恏表现不在犯错，过几天就没事了

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说明领导找我谈话是不是让我走眼中还有你，让你自我反省一下 

可是一天都没有给我好脸色
领导找我谈话是不是让我走也要维护自己的面子和尊严，他如果刚训完你转身就给你笑脸，你还能当回事吗
该低头时，就要低低头

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同学你好 这个月 借：其他应收款 貸：银行存款 下个月 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款

追问： 你这个回复我看不懂另外我这个一月部分当月发了，部分次月发还包含计提社保公积金，麻烦写个完整分录

回答： 先付了款 所以先挂往来 下个月发工资的时候 因为已经发过了所以冲以前的往来

追问： 那昰不是计提借：管理费用-工资 10万 贷应付职工薪酬10万 借：其他应收款2万 贷：银行存款 下个月：借应付职工薪酬 10万 贷：管理费用8万 其他应收款2萬

回答： 为什么次月冲管理费用呢 没有明白 你是要重新计提？ 你提供一下离职人员的完整数据 给你出完整的分录

追问： 红色是这个月走的囚工资我这个月发了其他人次月发，都是一月份工资

回答： 只需要做离职人员的分录吗

追问： 不是啊每月不是要计提工资吗我就是想問怎么做，当月工资不是有一部分当月被我发了吗还有没发的，这怎么计提以及发放的分录老师

回答： 当月提前发的 借：其他应收款 贷：银行存款 正常计提的 借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费 应付职工薪酬-社保公积金等 發放 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款 银行存款 应交税费-应交个人所得税 其他应付款-社保公积金等 交社保 借：应付职工薪酬-社保公积金等 其他应付款-社保公积金等 贷：银行存款

追问： 谢谢老师就是我这个申报正常申报对吧

回答： 申报在发放的次次月报呢 就是你正常发放的次月

追问： 那就是本月发的次月申报，下月那一部分次次月申报对吧

回答： 嗯嗯是的 你的理解是已正确

追问： 谢谢老师耐心解答

回答： 不客气 祝您工作顺利

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