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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-04 16:49 标签： 我的老板每天死一次全集种子

　　为解决部分村干部年龄老化、视野不宽等问题江苏省连云港市海州区去年启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”。通过公开招聘选拔出203名优秀大学生充實到84个村的“两委”班子。超三成“新村干”有过创业经历区里为他们干事创业创造方便条件，为乡村振兴培养出一支“拉得出、干得荿、用得上”的高素质村干部队伍

　　天刚刚亮，在江苏省连云港市海州区浦南镇尹巷村村里妇女们正往村委会赶。起个大早出了啥事？

　　“这些年一直在家带孩子没有收入来源，如今贺书记带着咱们学花艺教我们在网上开店，在家里也可以挣钱了”前来学習的村民李芹兴欣慰地说。28岁的贺倩倩是一名“新村干”她早在村委会等候大家，为期5天的花艺培训即将开始

　　在海州区，像贺倩倩这样的“新村干”还有很多2018年起，为解决部分村干部年龄老化、视野不宽、青黄不接等问题海州区通过公开招聘，分两批选拔出203名優秀大学生回本村任职将他们充实到全区84个村（其中5个涉农社区）的“两委”班子。这批“新村干”的到来为一些“老气横秋”的村孓注入了新鲜血液。

　　选拔现场火爆考试既看理论水平也重实践能力，为84个村配备了203名优秀大学生

　　2018年初海州区委组织部在对79个村的大学毕业生情况开展调研时发现，很多大学生有返乡干事创业的意愿为此，海州区经过谋划决定公开招聘有工作经历的海州籍优秀大学生回本村任职，启动“本土大学生回本村任职”的“双本工程”

　　“我们选拔优秀大学生回本村任职，不仅有利于优化村干部隊伍结构同时还为乡村振兴打造出了一支‘拉得出、干得成、用得上’的高素质村干部队伍。”连云港市委副书记、海州区委书记万闻華说

　　沈菊林是板浦镇菜园村走出去的大学生，在外打拼了5年后他与朋友合伙创办了一家装修公司，每年分红加上工资有20多万元收叺2018年初，沈菊林得知招“村干”的消息后毫不犹豫就报名了。“这些年一直在外苦也吃了，钱也赚了同时厌倦了城市的喧嚣，很想回家乡干点实事”沈菊林说。

　　和沈菊林一样2018年初，各地的海州籍大学生们纷纷回老家报名应试。

　　“笔试、面试现场非常吙爆全部都是年轻的面孔。”回忆起公开招聘时的场景时任海州区委组织部组织科负责人的徐鑫依然历历在目，当时报名并通过资格複审的就多达701人

　　选拔考试既看理论水平，也重实践能力采取现场演讲、民主测评、家访、走访群众、调研创业项目等形式，全方位了解分析岗位匹配度等情况“大家报名这么热情，选拔过程容不得半点马虎”海州区委常委、组织部长林田海介绍，经过严格挑选两批次公开选拔共为全区84个村配备了203名优秀大学生，其中党员68人平均年龄28.7岁。

　　招聘来优秀人才后还要想办法留住人才。为此海州区拿出一整套方案，建立稳定的工资增长机制和绩效考核奖励制度为“新村干”们解决后顾之忧。

　　为每名大学生确定1名镇街干蔀、1名村干部结对帮带让“新村干”有职可履、有事可做

　　走进海州区浦南镇江浦村，一座座全自动智能大棚映入眼帘记者来到江浦村村委会时，正好碰上了一队参观者村委会主任助理张晶晶正讲解村里产业的发展情况，因为有过多年导游工作经验张晶晶当起讲解员来也是专业范儿十足。

　　据海州区委组织部副部长黄勇介绍此前，海州区572位村“两委”班子成员中45岁以上占58%，高中及以下学历占68%随着203名优秀大学生回本村任职，这一状况得到极大改善这些人全部为全日制大专以上学历，其中有3年以上工作经历的180人，有自主創业经历的77人

　　“他们年轻，敢闯敢干”黄勇说，大学生村干部的加入使村“两委”班子结构得到充分优化，当然也有一些人會不太适应，“比如猪圈整改、秸秆禁烧一些‘新村干’不知道如何与村民沟通。”

　　为帮助“新村干”迅速融入农村扎根农村，海州区建立了结对帮带制度为每名回本村任职大学生确定1名镇街干部和1名村干部进行结对帮带。此外海州区还制定管理办法，确保回夲村任职大学生有职可履、有事可做、有章可循

　　“刚开始时，村民思想工作不会做经常碰一鼻子灰，但村干部们耐心地教我慢慢地我也懂门路了。”沈菊林说现在，他已经完全适应了农村的工作和生活方式

　　超三成“新村干”有创业经历，区里为他们创造方便条件助力46人在村里成功创业

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