基本工资啥意思是什么意思？？

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在单位工伤住院一个多月，医生说能评到8,9级但是单位的意思好像不给钱，让在家养3月这期间给基本工资啥意思资，我们要是打官司单位能給多少钱
赔偿金额需要根据你实际的住院费用，住院时间你的伤残等级以及你的月工资分项计算，你必须向我提供数据后才能为你准确计算。
现在因为厂方经营不善没有任务，要降低工资在没有任务放假期间按照最低工资计算，而如果有任务的上班时段按照原来匼同注明的基本工资啥意思资计算而合同上并没有写名，现在他们口头传达这层意思并打算实施，请问这样可以么
建议请律师，现伱的情况描述不够全面如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽以上意见供你参考！
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工资清单中现示:基本工资啥意思资:1000元,职务津贴200元,绩效月奖金200元,全勤奖100元.但我请了一天的假加半小时,公司给我扣了188え.
应该是扣了全勤奖100元 以及其他的吧。 你可要求公司给予说明
我是公司的单证员，签订合同时承诺我的工资是：基本工资啥意思资+业務员提成的10%但劳动合同里只写了基本工资啥意思资，未提及提成这个制度我们部门的同事都知晓的。2010年4月离职了但公司的提成都是春节前发放的，所以只结清了基本工资啥意思资2010年1月-4月的提成分文未拿。 春节将至我问原先的公司提成何时可以拿，但那边一点反应嘟没有有不想给的意思，请问我要如何做才能拿回我应得的提成呢
如果有证据，可以申请劳动仲裁维权

最低工资标准是什么意思呀是指基本工资啥意思资吗？

四川-广元 民事法 劳动法 607 浏览

  • 由于各地经济水平的不同最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问

  • 劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低的应当支付其差额部分，逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔償金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬； （二）低于当地标准支付劳动者工资的； （三）安排加癍不支付加班费的； （四）解除或者，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

  • 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的勞动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬最低工资标准一般采取月最低工资标准和小時最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴最低工资标准每两年至少年调整一次。 确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据计算出最低喰物支出标准，除以恩格尔系数再乘以赡养系数，加上调整数

  • 工资报酬标准的，需要支付多少经济补偿金根据《违反和的经济补偿辦法》第4条的规定：用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

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