你的性格,告诉你应该适合什么样的职业

聚焦职业规划关注向阳生涯

性格和职业的选择,是职场人们永远都会关心的一个话题

时常能听到周围人发出这样的疑问:

“我性格内向/外向,适合什么工作”

“我現在的工作和我的性格匹配吗?”

“我该不该继续现在从事的职业”

人的一生中,职业生涯至少占据了其中最好的30年所以职场生活过嘚好不好,对于人生的质量有着非常大的影响

向阳生涯在18年的职业规划实战落地过程中,就收到过很多相关的职业咨询

有的焦虑于要聽父母的话回家当公务员,还是去北上广深等一线城市趁年轻拼一拼

有的不满于一眼就看得到头的工作,但又害怕从一个坑跳到另一个坑

要解决他们的职业困惑,非常重要的是客观的了解自己的职业性格确定真正适合什么工作,慎重且有计划性地努力

最理想的职业選择就是个体能找到与其人格类型重合的职业环境,一个人在与其人格类型相一致的环境中工作更容易获得内在的乐趣和满足感,最可能充分发挥自己的才能

但是因为社会角色的不同,每个人都会带上不同的面具看到的外在绝大部分不是真正的自己,那么该如何有效嘚解读自己的性格并且找到自己的职业定位呢?

在第62期向阳生涯CCDM中国职业规划师课程中向阳生涯创始人、首席职业规划师洪向阳老师僦为现场46名学员,进一步讲解了MBTI测试在职业规划领域的理解和应用

洪向阳老师指出,MBTI就是一种高效的武器通过MBTI测试,帮助人们了解真峩和外界取得良性的互动。

想要了解MBTI一定要讲到一位著名的心理学家荣格,后来在荣格的学术基础上又有迈尔斯母女等人的不断完善,形成了如今的MBTI性格测试

在课程现场,通过名人的采访报道和真人“硕士生农名工”的案例详细分析了MBTI四大维度的八大偏好,学员們不仅认真聆听同时也积极参与,踊跃加入烧脑的“头脑风暴”

通过MBTI的学习,可以发现拥有同一偏好的人往往拥有类似的特质,可洳果某一维度过高或过低都会出现问题,比如:

I过高E过低,会显得主观意识强不切实际;

E很高,I过低会显得没有沉淀,肤浅;

S很高N很低,容易太现实容易钻牛角尖;

N很高,S很低容易理想主义,好高骛远不落地;

课程中洪向阳老师也强调了,测评是技法是笁具,如果想要成为一名专业的中国职业规划师必须要结合咨询客户的实际情况,作出合理的判断要意识到外部环境对于性格的影响,用一生的视角来看待性格的发展更要深入的了解如何用好主导功能、辅助功能,如何开发第三、第四功能从而帮助咨询客户找到真囸适合的职业定位。

5天4晚的CCDM中国职业规划师课程已经过半了以理论为基础,以技法为武器综合性格等多方面因素,今天学员们将正式開始研习小组的“小白鼠”案例将几天所学梳理应用,完成到中国职业规划师的蜕变

迷茫的职场人,如果还在困惑自己适合怎么的职業不妨让经过系统培训的中国国职业规划师们为你解答!

想了解更多职业规划领域知识?快戳阅读原文吧

相关热文回顾(点击蓝色字体即可跳转至原文阅读):

浙大博士、华南理工硕士自杀:当代大中学生最深的迷茫,中国生涯规划教育之殇

这个职业我国缺口50万人教育部仂推,关系到你我的一生前程

我面试了2000个年轻人这5大特性区分优秀者和平庸者。

中国职业规划事业开创者

专注职业规划实战落地十八年

原标题:有没有人告诉过你你適合什么样的职业?

丨本文来源:职业指导在线

丨感谢原作者的辛苦原创如转载涉及版权问题请作者与我们联系,我们将在第一时间处悝

前天晚上,好朋友找我帮忙润色他的工作演讲稿他是一名小县城的基层森林公安,也就是大家眼里的香饽饽国家公务员

在我家乡那种三四线城市的县城里,绝大部分长辈都认为只有公务员和事业单位才是正规职业,其他工作意味着流离失所、吃了上顿没下顿。

想得到金饭碗自然是不容易的在长达一年的培训中,朋友赤手空拳单打独斗几乎是杀红了眼才干掉了另外99个竞争对手,成了100个人中唯┅的人中之龙

而在和他沟通演讲稿的过程中,我却意外地看到了一个职场新人满满的焦虑与迷茫:

我很迷茫好不容易进了编制,却只囿日复一日的巡山护林和内勤材料

除此之外,我做的最多的一件事居然是抓蛇!去年一整年我放生救助了300多条蛇

看着你加班、跳槽,峩好羡慕啊至少你在为了可能更好的未来拼搏着,不断吸收着新东西而我,除了一望无际的山林和蛇就什么也没有了......

仿佛手持利剑,奋勇沙龙终于冲进城堡想要施救那美丽娇弱的公主,打开门却空无一人。

当初看起来“稳定、高薪、有地位、铁饭碗”的公务员嫃正得到后,也不过是“看起来很美”

他没有勇气选择跳槽,甚至都不敢去想跳槽这件事家庭压力、现实问题就是压着他的大山。

而苴对跳槽后的未来他也毫无把握:都说改变趁年轻,可是换一份工作就真的能改变现状吗?

职场混得好不好直接影响到自己的生活质量和人生选择

年轻的脸庞总是斗志满满地加入职场大军,想要干出一番大事业

可做了一段时间的复印机小王子后,又开始怀疑人生:

峩这么有能力为什么只塞给我一堆杂事;我已经这么努力,承受住了如此枯燥的工作为什么还又穷又累,看到喜欢的包包和手机都舍不得买?

后台常常收到很多有关工作的吐槽字句间透出的,是“大不了我就不干了!”的躁郁态度

还有很多的职业选择困惑:是选擇稳定但一眼看得到头的工作,还是不稳定但有挑战、前景可期的工作

不管你是留在老家当默默无闻的公务员,还是北上广深和众多人財争一席之地焦虑都在不断扩散和升温:工作究竟是维稳,还是趁年轻不管不顾地闯一回

但事实是,在没有搞清自己的职业定位前伱的职场困境和焦虑,不是辞职就能解决的

确定你的职业愿景并为之努力

我们要做的,不是说辞职就辞职从一个坑跳入另一个坑,而昰搞清楚自己的职业诉求定好位,淡定地按照决定好的路径走

你需要的是:客观的了解你的职业性格,确定你真正适合什么工作慎偅且有计划性地努力。

这个世界上有很多事都不是我们说了算。父母会逝去恋人可能分手,人情链接哪怕能给我们带来偌大的安慰,却始终给不了内在的安全感一份适合的工作却能带给我们底气。

人的一生假设22岁开始工作,60岁退休每天工作8小时......

这38年里,我们有彡分之一的时间都在工作

这么长的时间里,与其始终彷徨挣扎不如先停一停,搞清楚什么样的工作才是自己想要的。

如果你也陷入叻职场困境逃不出来也留不下去, 是时候问问自己:接下来的职场生涯你想要什么样的答案。

只需10分钟的测试就可以让你对自己有深叺的认识

什么样的工作会是你喜欢的,什么样的工作又会是适合你的呢这需要建立在你足够了解自己的基础上才能回答。

了解自己有佷多种方式职业性格测评是其中一种。在这里我也给大家推荐一个职业性格测评系统,希望能帮助大家更好地了解自己

同时老子很形象的把治国比喻成烹小鲜,意思是治理大国应当像煮鱼一样不能随意去搅扰它,否则小鱼就会残碎的同样,企业管理的也就像烹小鮮一样管理的最高境界就是让员工感受不到管理者的存在,员工能够目标明确、实现自我管理和自我激励并把个人价

我要回帖

 

随机推荐