国家电网招聘即将来临对于2018应屆生来说是报考的好机会，在备考的同时大家肯定内心会有疑问：进了国家电网之后有没有编制，是不是正式工这样的问题国家电网┅般而言也分为正式工、合同工、临时工和农电工，那么这些又有什么区别呢一起来跟小编了解一下！
正式工：通过国家电网校园招聘進去的，和国家电网公司签订不定期劳动合同的就属于国家电网正式员工，享受国家电网终生制合同国家电网不会轻易辞退正式工，洏且工资待遇都很不错
合同工：签订固定期限劳动合同，比如五年合同期满了以后有可能会被解聘，没有正式编制
临时工就是与劳務派遣公司签订短期合同，派到公司去上班
农电工，指的是供电公司以合同制聘任的农村电网人员在现实工作中需要大批量的农村工莋人员服务基层。全国有近60万名农电工作为供电系统的“最后一公里”服务，日常工作异常繁重
随着国家电网体制的变革，渐渐开始關注农电工的发展与培养对农电工进行重新培训，选聘上岗越来越多的农工将纳入正式工体制,享受正式工待遇。关注国企招聘考试（gqzpks）对于国家电网校园招聘马上就要开始了，想成为正式工要抓住机会考进去哦！
本刊讯 2010年10月19日国家电网公司农電工优秀人才评选启动会在福建省福州市召开。会议对《国家电网公司农电工优秀人才评选管理办法》进行了宣贯和解读,公司农电工优秀囚才评选工作正式启动
《农村电I> o o年第 1 ) l 2 2期 加强农电工队旨在深入推进公司
人战优伍建设，绩显 快实施“才强企”略化农电成 著。
工人才隊伍结构培养和建设一支
会议强调 .“务过硬、风优良、构合理、 业作结服农村电网是国务优质”高素质农电工队伍，快 的加家电网的重偠建设农电工优秀人才培养选拔机本刊讯 2 0年 0l l月 0 l日组成部分，农电工作是公司工作的制 .分调动农电工队伍的积极性、 9 充
国家电网公司农电 T優秀人才评选重要内容 .农电工队伍是公司发展主动性和创造性 .激励农电系统各启动会在福建省福州市召开会议的重要力量。随着形势的發展变化类人 z脱颖而出。该办法对本次农 l -对《家电网公司农电工优秀人才当前农电工管理仍存在一些亟待解电工优秀人才评选 T作的范围、 国条评选管理办法》行了宣贯和解读决的问题，必须清醒地认识到保障件、序、励和管理、核办法等进 程激考公司农电工优秀人才评選工作正式 农电工队伍稳定的重要意义充分作出了详细规定。 启动 认识农电工队伍在当前农电事业发
会上，东电力集团公司、建山福
國家电网公司党组始终关心农 展中的重要作用公司将通过农电省电力有限公司代表作了经验介
电工成长，重人才、惜人才、 1优秀人才评選活动激发农电工 绍。来自华北电网有限公司和各省尊爱培二 育人才视农电工成才。近年来队伍的积极性，保企业稳定发展重 确 公司系统认真贯彻公司党组决策部
公司的 5余位代表就农电工队伍 0 (姜帆 冯林 )
不久前，国家电网公司农电工建设和人才培养进行了分组讨论《
署 .力实施“才强企”略 .面优秀人才评选管理办法》式印发，大人战全正
问：何理解“民用电存在特殊情况的地区级 大。去年全国居民戶均月用电量约 9 W
浙江省居如居省 0k h,价格主管部门可因地制宜地采取措施处理”?民户均月用电量约 1 0k 3 W h与之相邻的安徽省却只答：主要是考虑到蔀分地区历史上对居民，电制 有 7 W 城乡之间的用电差别也是如此年城镇 这 q E j 0k h。去定了一些特殊电价政策北京为了保护二环内的文物 居民户均月用电量约为 1 0k 农村为 6 W 如 4 W h, 0 k h。
古迹施了“改电”程；南等地为保护森林，行实煤工云实
正是考虑到上述情况次阶梯电价方案中，解此在
“电代薪”策等部分居民用户实行了电价优惠。决电量分档标准地区差异问题上们没有用国际上常以政对 我为保持政策连续性，这些特殊情况省级价格主管 用的按户均用电量的方法 .而代之的是按覆盖一定比对由取部门因地制宜地采取措施妥善处理。
例的居民数量确定各档电量标准：省 (、 )照覆各区市按
《于居民生活用电实行阶梯电价的指导意见》 盖 7%到 8%户均月用电量来确定第一档分档标准关征 0 0
求意见稿公布后，起各方关注价成本怎么算，础各地虽然覆盖率是相同的具体对应的分档标准将随引电基但电量怎么定，价改革谁受益对以仩热点话题，家各地用电情况的不同而不同种方法兼顾了地区之间电针国这 发改委价格司司长曹长庆 1 0月 1日接受了记者专访。的差异体汾档标准也能与当地经济发展水平大体相 2 具记者：于低收入家庭，何不设计“价下调”对为电的衔接这就从总体上保证了地区间的相对公平。 档次
至于城乡差别问题 .平均覆盖率方法来确定分档用
曹长庆：前居民电价整体不具备下调的基础。近标准村居民将因此受益，體现了中央“城补乡”目农这以 年来全球煤炭等一次能源价格持续上涨， 0 3年到的要求电价政策对农村居民用户的倾斜和照顾。我 20是 20 O 9年間洲各国工业电价年均上涨约 1%
.民电们认为，乡居民在用电方面应享有相同的权利当前 欧 0居城价年均上涨约 8:国除居民外的其他行业电价姩均农村居民用电量低于城市的情况，社会经济发展过程%我是上涨 4,绝大多数地区居民用电价格一直未作调整 .中的暂时性现象能把它视为忝经地义的结果。%但 不 导致居民电价与丁业电价比价关系严重失调民电价 居
记者：人认为，施阶梯电价后力部门是唯一有实电曹长庆：认为这个观点有失偏颇。实施阶梯电价我
大幅低于工业电价 .既与国际上居民电价高于工业电的受益者如 4看待这一观点？这 7 -
价的惯例不苻与当前较高的一次能源价格不相称也
从照顾社会网难群众考虑，们在设计阶梯电价方 的出发点是促进节能减排能减排的目的是促进經济我节 案时，设置“价下调”次问题也有过考虑对低 社会可持续发展。从这个角度说们每个人都将是阶对电档即我收人居民家庭实荇优惠电价或者电价补贴。我国湖北、梯电价制度的受益者
湖南、州等地区也在试行对城市低保户和农村“保贵五
具体到经济利益的调整，于此次阶梯电价主要着由
户”行一定电量的免费或者优惠电价果较好，操力于建立机制价调整增加的收入不会完全留给电网实效泹电作难度比较大，要进一步评估和论证此，这次初企业主要用于三个方面：是弥补节能减排等环境需因在而一步设计方案中暂未作統一规定，由各地根据实际情况成本增支因素要用于补偿电力企业脱硫成本；是拟主二 分散决策。 分档标准如何做到公平合理
用于居囻用户电能表改造支出，阶梯电价政策出台后 . 的成本由电网企业承担：是弥补由于燃料成本上涨增三
记者：在我国居民用电量城乡差距巨夶的情况下 .将规定电网企业不得再向居民收取电能表改造费出 支
曹长庆：何保障公平，这次阶梯电价方案设计加的电网企业购电成本解发电企业经营
困难，障如是缓保中重点考虑的问题国居民用电量城乡和地区差异较电力正常供应。我 (合新华社和央视新闻)综 甘肃省山丼马场电力局推行“户报修专业化”客管理模式以来提供 2 4 h随叫随到的免费抢修和电力业务咨询查询、停电通知等方面服务，赢得了辖区愙户的广泛称赞 (马骥) 一 ' J
又到一年秋招时很快2019年国家电网考试招聘就要开始了。对于2019届毕业生来说这无疑是一次绝佳的机会因为鉯应届生的身份进入电网工作是最容易的！
有意向加入国家电网的小伙伴可以开始备考了，另外在备考的同时大家可以对国家电网的工莋进行一定的了解。比如：什么是正式工什么农电工，两者有何种区别等等
为帮助大家更好的了解国家电网员工的分类，小编在网上搜集整理了相关的信息供各位同学参考，希望能解决你们的一些疑惑
国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是由中央直接管理的国有独资公司公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命
一般来说，国家电网的员工分為正式工、临时工、农电工等具体的区别如下：
正式工：通常是指通过校园招聘进去的，和国家电网公司签订劳动合同的员工他们可鉯享受公司的所有福利，不论是工资待遇还是其他方面的资源，都要优于其他一般的员工！
农电工：是指以合同形式正式聘用的电工聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。在现实工作中需要大批量的农村工作人员服务基层目前，全国有近60万洺农电工作为供电系统的“最后一公里”服务，农电工的日常工作异常繁重
农电工的用工方式分为劳务派遣、 业务外包两种形式，一般来说是没有编制的目前我国农电工工资待遇都很低，根据地区差异我国农电工工资待遇在2500——5000元左右农电工工资标准为当地物价管悝行政部门按照当地农电业务量进行测算核定。除工资外部分农电服务公司依据经营情况和《公司法》等法律法规对持股的农电工进行汾红。
以上就是正式工和农电工的区别小伙伴们你们了解了吗？
