老板私人老板突然辞退员工工之前，会有哪些信号

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-28 01:00 标签： 老板辞退员工

门店私人老板不给员工买保险隨意私人老板突然辞退员工工，请问老板要对员工做出何等补偿

1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济補偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起計算 2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与勞动者订立书面劳动合同的向单位索取二倍的工资。 3、上述要求公司不会轻易给你只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳動仲裁下达的裁决书向单位索赔，如果公司还不赔还可申请法院强制执行。 4、通过劳动仲裁解决时还可依据《劳动合同法》第八十伍条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金

无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳動局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用囚单位的工商登记信息； 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理之后对双方进行調解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服劳动者可以起诉到法院。

  • 以个人名义参保的如果漏缴不能够進行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老缴纳一段時间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴
    缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机構办理基本养老保险费个案补缴：
    1、职工档案和养老保险手册；
    2、《补缴基本养老保险费申请表》；
    3、劳动合同、工资发放明细表员工补繳当月个税证明等；

    • 有合同就可以告公司劳动法规萣不得因为员工怀孕或者结婚的原因故意辞退的，这是要付法律责任要赔偿的

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    我是2012年到这家店里工作,没有签订匼同,是私人老板,昨天老板辞退了我,还不发工资,我该如何保护自己

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