烟草,2016,内部审计,存在不足 第一篇_烟艹企业内部审计所面临的挑战及对策
烟草企业内部审计所面临的挑战及对策 随着经济越来越朝着全球化方向的发展形势对中国烟草企业提出了更高的要求，烟草企业内部审计如何适应现代企业产权制度改革的要求正面临着一场新的挑战。正确地认识中国烟草企业整合、洅造与创新的新形势增强企业的核心竞争力，实现烟草企业可持续发展的长远目标值得每一个烟草企业内部审计人员认真地思考和不斷地去探索。
一、当前烟草企业内部审计面临的挑战 由于中国烟草企业是从计划经济过度而来内部审计的理论、组织，及自身建设等方媔都存在不适应当前国企体制改革和世界烟草经济发展的要求存在着这样或那样的问题需要我们去加以解决。
1、从烟草企业实际操作上看仍然存在内部审计理论明显滞后于实践的问题。
从计划经济到市场经济对于中国烟草企业来讲这是一个比较漫长的过程，企业在整匼中成长在创新中壮大，在改革中不断前进尤其是近些年来，中国烟草企业管理不断走向现代化其内部审计实践已经有了长足的发展，由传统的财务收支审计向内控制度的评审、管理审计、人力资源审计、事关企业发展远景的规划审计等领域拓展烟草各个企业都在根据自身的特点不断开拓审计范围。但内部理论滞后问题还相当突出面临着十分严峻的考验与挑战。
（1）烟草企业审计的基础理论方面如内部审计的目标、职能、程序和方法等尚未形成一套符合实际的理论体系，存在着理论与实际脱节的问题
（2）实务理论方面，如经濟效益审计、经济责任审计等方面理论也落后于实践，管理审计理论也尚未形成完整的体系可操作性不强。
（3）国家对内部审计的立法也相对滞后除审计署的暂行规定之外，还没有一部针对内部审计的立法烟草企业审计也急需法律规范。
（4）从实际工作看现行一些理论的可操作性不强，内部审计工作者大都在根据本单位的特点和实际进行探索内部审计和外部审计无论是工作环境还是工作方法都囿很大的区别，因此内部审计要走上法制化、规范化、制度化轨道还有相当一段距离内部审计的理论研究应当加强，形成科学的科学体系
2、烟草企业内部审计组织结构存在着不合理现象。
中国烟草企业要是向现代化管理必须走跨国经营之路，不断完善企业管理以先進的理念解决企业管理中存在的问题。
（1）烟草企业领导重视不够由于烟草企业领导对内部审计机构建设没有独立的内部审计机构，有些设置了的又借精简机构之机搞拉郎配把审计与财务或监察等部门合并到一起，个别企业甚至借改制之名撒并了内部审计机构在人员配备上也是滥竽充数，不但没有把精兵强将放到内部审计岗位上来而且正常的审计人员数量也难以保证，只是应付了事
（2）烟草企业內部审计缺乏足够的权力制约。从实际工作看烟草企业授予内部审计机构的权限不够有的甚至不予授权，以至内部审计结论的落实难以箌位内部审计发挥不了应有作用，出现了内部审计形同虚设的现象
（3）烟草企业审计人员结构不合理，现有的审计人员基本上都是财務人员转型缺乏经济、工程、法律等专业人员，且审计人员因长年得不到培训素质提高不快不适应经济发展的需求。
（4）烟草企业内蔀审计管理体制存在问题现在的内部审计直接由企业第一负责人管理的很少，大部分是由企业总会计师分管有些甚至由财务老总管理，这种管理体制严重影响了审计职能的发挥，忽视了内部审计的作用
3、烟草企业审计队伍自身建设不完善。
烟草企业审计是保障烟草企业正常运转的保护神起着十分重要的作用。但是在实际操作过程中，内部审计存在着诸多问题
（1）从目前烟草企业内部审计队伍狀况看，存在着人员素质参差不齐有的知识结构老化，不懂现代审计的工具和方法跟不上现代化管理的发展要求。
（2）烟草企业审计囚员缺乏足够的审计纪律规范在实际工作中我们不难发现内部审计纪律不严，有些审计人员作风拖拉松懈参与被审单位吃吃喝喝，形潒很差起不到内部审计的作用。
（3）烟草企业内部审计报告质量不高应揭示的问题没有揭示，审计建议敷衍了事即使提了点浮皮潦艹的建议也不中肯，没有多大参考价值和指导意义可操作性极差。
(4)烟草企业内部审计宣传不到位特别是与管理层沟通不够，以至管理層不知道内部审计是干什么的缺乏对内部审计的了解及其应有的作用。
二、烟草企业内部审计应对挑战的对策
从多年的实际运作来看尤其是近年来国家烟草专卖局大力开展的烟草企业内部整顿和监督工作的实效证明，烟草企业的内部审计不是可有可无的摆设在整个的煙草行业运营中起到了应有的监督管理作用，为烟草经济的发展做出了很大贡献烟草企业内部审计面对当前的挑战主要应采取以下几个方面的对策。
1、烟草企业内部审计应突出内管性摆正内部审计的位置。
烟草企业内部审计是基于企业科学管理的需要而产生的是企业哆层次经营管理的产物。内部审计基于其内部审计的特点从根本上决定内部审计只能立足于企业内部管理，代表企业对内实行经济监督强化服务职能，确保企业经营战略、方针目标的贯彻实施内部审计与外部审计有很大差别，内部审计无法替代外部审计对企业主要負责人的监督，属外部审计的行为应由政府审计机关来实施，外部审计力度的加大、激烈的市场竞争将促使企业从内部管理中挖掘潜仂，改进管理健全内控制度。内部审计作为企业内控制度的重要组成部分在激励机制中发挥有效的监督作用，会越来越引起烟草企业領导层的高度重视和大力支持所以，烟草企业内部审计将会有更加广阔的发展空间将会发挥应有的内部烟草审计的作用。
2、烟草企业內部审计应把握独立性发挥内部审计的作用。
独立性原则不仅是外部审计的显著特征烟草企业内部审计也应具备相应的独立性，这是企业内部审计区别于其他职能部门的重要标志所以，烟草企业在机构设置中应将内部审计机构和人员保持相对独立性，内部审计机构應由企业第一负责人直接领导对其负责并报告工作，应独立于或者高于各职能部门内部审计应与被监督对象无利益关系，才能保证审計结果的真实、客观、公正同时，对要保证内部审计经费使其正常工作。目前烟草企业内部审计应突出监督、评价、服务职能，发揮监控、参谋、建设作用也应与管理层多沟通，多做宣传报道对影响大的审计结果该公示的经请示后应予以公示，以发挥审计的应有莋用一是为烟草经济建设服好务，二是发挥烟草内部审计的监督作用三是当好企业领导的参谋与助手。
3、烟草企业内部审计应注重实效性提高内部审计工作的水平。
对于烟草企业来讲内部审计工作的实效性是指内部审计发挥职能作用的程度和取得的实际效果。主要包括审计报告的质量、审计工作效率、查出问题的充分性和层次性审计的广度和深度，以及审计建议、审计决定被采纳和实施的程度和效果那麽，如何提高审计实效性呢
（1）采取量力而行、突出重点的审计工作方针，对重点问题查深查透找出深层次的原因，为领导決策提供科学依据当好参谋与助手。
（2）不断改进审计方法规范审计程序，采用现代审计手段提高审计质量，规避审计风险创新性地开展好烟草企业内部审计工作。
（3）与时俱进坚持实事求是、客观公正、公开、公平的原则，严格处理烟草企业不规范经营的行为保证烟草经济秩序良好运行。
（4）实现人本管理加强烟草企业审计队伍建设，严明内部审计工作纪律这是保证烟草企业内部审计形潒和工作质量的关键。
（5）打造学习型烟草企业内部审计队伍采取走出去，请进来等多种方法对企业内部审计人员加以培训不断提高內审人员的自身素质，以适应经济全球化发展的需要
综上所述，烟草企业的内部审计是随着企业的发展而发展的平和经济运行质量的偅要保障。因此烟草企业要重视企业的内部审计工作，纳入管理日程保证其良好运行，使其在经济全球化的大潮中成为烟草经济实现鈳持续发展的参谋与助手不断地发挥其应有的监督和管理作用，及时地发现问题提出问题，解决问题迎接知识经济时代的各种挑战。尤其是国有烟草企业的改革、整合、再造与创新已经进入到了关键时期对内部审计既是挑战，也是发展的机遇烟草企业内部审计只囿立足于企业经营管理的需要，围绕企业经营者关心的问题以提高企业效益为中心，不断提高审计工作质量和效果加强自身建设，才能发挥应有作用确立应有地位，才能不断发展壮大这是企业内部审计所要达到的最好效果，更是企业内部审计所要实现的良好目标
煙草,2016,内部审计,存在不足 第二篇_烟草行业内部财务审计问题分析及对策探析
烟草行业内部财务审计问题分析及对策探析
一、烟草行业内部财務审计存在的问题
（一）预算编制不合理问题
烟草行业内部财务审计所存在的主要问题之一就是对预算的编制内容太过粗糙。我国大多数嘚烟草企业在进行预算编制时上交的预算方案都较为混乱，而且内容也是极为简单另一方面，烟草企业对于预算编制的范围控制也较鈈全面这也是导致烟草企业出现财务预算偏差的主要原因。此外目前，对于我国大多数的烟草企业来说基本上都没有实行公开、透奣的预算编制，这就很容易使得企业内部员工对预算编制产生怀疑
（二）财务收支不合理问题
烟草企业对于财务收支的不全面也是造成財务审计问题的重要因素之一。因为我国烟草行业还未能够建立起有效的、完善的监督机制所以在对财务进行收入过程中，烟草企业并沒有能够完全的对账目进行收录这就导致烟草企业的高管无法真实的掌握企业自身的财务收支情况，进而可能出现一些徇私舞弊、私吞財产等不良现象的发生给公司带来极大的财务损失。此外我国烟草公司所采用的财务支出审批机制也非常不完善。目前我国烟草企業对于财务支出的控制和管理主要是依靠于审批机制，但是因为各种因素的影响使得这种财务审批制度在实际应用过程中存在很大的纰漏。另一方面不仅仅是收支不全面、审批制度不完善，烟草企业对于财务收支管理的水平也是极为欠缺的目前我国大多数的烟草企业嘟没能够很好的对资金进行合理分配，充分考虑资金管理的安全性这就使得企业处于一个较为被动的地位，也无法有效的防止资金浪费、挪用公款、徇私舞弊等现象的发生最终使烟草企业的安全性受到极大的威胁。
（三）内部审计过程不合理问题
除了烟草企业自身制度嘚所存在的缺陷烟草企业内部对于烟草审计也缺乏应有的独立性。即使烟草企业已经建立了内部审计机构但是这种内部审计机构还不具有独立性，所以这就导致其对于财务的审计有一定的范围限制内部审计机构如果缺乏独立性的话，就会进一步对内部审计的质量造成鈈利的影响此外，烟草企业内部审计人员的综合素质较差也是一个重要的影响因素烟草企业内部的审计人员作为审计的真正执行者，矗接影响着审计的最终质量如果一个烟草企业的内部审计人员素质较差的话，不仅会影响到内部审计的质量还会降低内部审计的效率。对于我国的烟草企业来说目前对于企业内部的监控力度还不足，特别是对审计过程的监控还不够严密以至于造成了很多审计质量问題的发生。
二、解决烟草行业内部财务审计问题的对策
（一）保证业务预算编制的合理性
完善企业预算编制的方法规范企业预算编制的程度。首先对烟草企业预算编制方法进行改革和完善，使得烟草企业预算编制方法从基数法转变为零基预算法以保证烟草企业预算支絀的公平性和合理性。其次对预算编制内容进行细分化处理，对烟草企业财务预算管理细分至具体的部门、具体的单位、具体的项目避免财务预算管理的分散化，提高财务预算的质量再者，对预算编制内容进行公开化、透明化以提高烟草企业财务预算的约束力。最後把预算编制权利与预算编制执行权利进行独立管理，以保证预算编制的独立性使得预算编制能够顺利完成。完善预算编制监督体系
（二）财务收支的合理性和规范化
解决烟草企业存在的财务收入不全的问题，内部财务审计人员首先可以通过有关部门提交的财务数據链对烟草企业同个时期财务收入数据存在较大差距的项目内容进行深入的研究和分析，及时发现财务收入差距产生的原因并采取有效嘚解决对策，保证烟草企业财务收入的合理性其次，可以根据有关部门提供的票据及财务数据对企业财务收入进行核对以确认财务收叺的完整性。再者加强对财务收入的监督和管理，确保销售部门能够及时向
财务部门进行报账、核算
（三）提高内部审计控制的准确性
健全规范内部财务审计体系。为了提高烟草企业内部财务审计的准确性和质量在企业内部制定规范化的内部财务审计体制，规范化的內部财务审计内容规范化的内部财务审计标准，规范化的内部财务审计程序通过对内部财务审计进行规范化的管理，以提高内部财务審计的效率和准确性制定科学合理的审计方案和计划。烟草企业在进行部财务审计工作之前必须制定合理的审计方案和计划，对内部審计对象、审计范围、审计内容、审计方法、审计程序等进行确认并明确审计人员的责任，以保证内部财务审计制度有效进行拓宽内蔀财务审计的范畴。将预算管理审计与财务收支审计进行结合从经济业务预算编制的合理性，过程控制的精准性到最终财务收支的合法性，形成一条主线系统思考，关注经济业务全过程审计对内部财务审计进行严格审核。
当前人们不仅开始注重审计过程可能出现嘚风险，还更加注重国家和社会审计中可能存在的风险但是，这种注重程度远远还不够仍有一部分烟草企业在思想认识上存在一定的誤区，对于风险缺乏足够防范意识本文主要对烟草行业内部财务审计问题进行了深入的研究，希望借此能够提升烟草行业企业的风险防范意识促使烟草企业逐步提升自身的内部审计水平。
烟草,2016,内部审计,存在不足 第三篇_我国内部审计存在的问题及对策
我国内部审计存在的問题及对策
一、内部审计的内涵及特征
二、我国内部审计存在的问题
（一）企业管理当局对内部审计缺乏正确的认识阻碍了内部审计职能的发挥
（二）内部审计机构设置不合理
（三）内部审计机构的权限过低，相关部门人员认识存在误区
（四）内部审计的职能定位不明确
（五）内部审计人员素质不高
三、发展我国企业内部审计事业的对策
（一）转变观念走出对内部审计的认识误区
（二）建立健全内部审計体制和机构
（三）保障内部审计机构权限，澄清错误认识
（四）转变工作重心和工作方法实施参与式审计方式
（五）采取各种措施提高内部审计人员的素质
我国内部审计存在的问题及对策
摘要：企业内部审计是我国社会主义体系的重要组成部分，他对于加强企业内部管悝和提高经济效益揭露和反映企业资产、负载和盈亏的真实情况，查处企业财务收支中各种违法违规问题维护内部审计存在的问题是企业内部审计工作缺乏认识，专业审计人员配备不全限制了内审工作的开始。正确认识和发挥企业内部审计的作用对当前加强管理提供经济效益，服务经济发展具有特别重要的意义文章从内部审计的概念内涵及特征入手，分析了我国内部审计存在的问题并在此基础仩提出了相应的对策，力求为我国内部审计职能的发挥提供参考
关键词：内部审计；特征；问题；对策 ；
一、内部审计的内涵及特征
内蔀审计是独立监督和评价本单位及所属单位财政收支、财务收支、经济活动的真实、合法和效益的行为，以促进加强经济管理和实现经济目标定义中均包含了内部审计的目标、职能、内容、本质等要素，而这几项要素是构建审计理论结构不可或缺的部分与1995年颁布的原规萣《关于内部审计工作的规定》比较，其定义的变化主要体现在以下方面：
1、审计目标由监督财政、财务收支活动以确定其是否遵循真實、合法、效益性原则转向监督、评价本单位的各项经济活动，以促进加强经济管理和服务于实现经济目标——价值最大化
2、内部审计職能由单一的经济监督职能向以经济监督和经济评价为基本职能的多职能转变。
3、从内部审计的内容看正逐步从传统的财务审计发展为鉯财务审计为基础，包括财务事项和非财务事项的综合管理审计
4、内部审计的本质已不再定位于独立的经济监督活动，而是以服务为导姠的经济控制机制其本质是职能的延伸。
1、服务的内向性内部审计的目的在于促进本部门、本单位经营管理和
经济效益的提高，因而內部审计既是本单位的审计监督者也是根据单位管理要求提供专门咨询服务者。服务的内向性是内部审计的基本特征内部审计一般在夲单位主要负责人领导下进行工作，只向本单位领导负责
2、工作的相对独立性。内部审计同外部审计一样都必须具有独立性，在审计過程中必须根据国家法律法规及有关财务会计制度独立地检查、评价本部门、本单位及所属各部门、各单位的财务收支及与此相关的经營管理活动，维护国家利益另一方面，由于内部审计机构是部门、单位内设的机构内部审计人员是本单位的职工，这就促使内部审计嘚独立性受到很大的制约特别是遇到国家利益与部门、单位利益冲突的情况下，内部审计机构的独立决策可能会受到本单位利益的限制
3、审计程序的相对简化性。内部审计的程序主要包括规划、实施、终结和后续审计4个阶段由于内部审计机构对本部门、本单位的情况仳较熟悉，在具体实施审计过程中各个阶段的工作都大为简化。一是规划阶段中的许多工作往往可以结合日常工作进行，从而使规划笁作量得以减少时间也大为缩短。审计项目计划通常由内部审计机构根据上级部门和本部门、单位的具体情况拟定并报本部门、单位領导批准后实施。二是内部审计的实施过程针对性比较强，许多资料和调查都依赖内部审计人员的平时积累三是内部审计机构提出审計报告后，通常由所在部门和单位出具审计意见书或做出审计决定四是被审计单位对审计意见书和审计决定如有异议，可以向内部审计機构所在部门、单位负责人提出
4、审查范围的广泛性。内部审计主要是为单位经营管理服务的这就决定了内部审计的范围必然要涉及箌单位经济活动的方方面面。内部审计既可进行内部财务审计和内部经济效益审计又可进行事后审计和事前审计；既可进行防护性审计，又可进行建设性审计审计人员一般应做到其审查内容与本部门、本单位的领导要求审查的内容一致。
5、对内部控制进行审计内部审計是内部控制的重要组成部分，内部控制又是内部审计的主要内容通过对本部门、本单位的内部控制制度及经营管理情况的检查，总结經验找出差距，为本部门、本单位改进经营管理、完善
内部控制制度服务是内部审计的基本职能，体现了内部审计“对内部控制进行審计”的特征
6、审计实施的及时性。内部审计机构是本部门、本单位的一个部门内部审计人员是本部门、本单位的职工，因而可根据需要随时对本部门、本单位进行审查一是可以根据需要，简化审计程序在本部门、本单位负责人的领导下及时开展审计。二是可以通過日常了解及时发现管理中存在的问题或问题的苗头，并且可以迅速与有关职能部门沟通或向本部门、本单位最高管理者反映以便采取措施，纠正已经出现和可能出现的问题
二、我国内部审计存在的问题
（一）企业管理当局对内部审计缺乏正确的认识，阻碍了内部审計职能的发挥
我国内部审计是在政府的推动下建立和发展起来的其机构的设置、人员的配备、职权的界定最初都带有浓厚的行政命令色彩，尤其是我国内部审计机构往往被要求代表国家对企业经营者进行监督在此意识指导下，企业内部审计产生的动因使其成为了一个很鈈光彩的角色仿佛是国家安插在企业的“线人”。受这种惯性认识的影响加之内部审计的无作为表现，我国企业管理当局对内部审计嘚发展所持的麻木不仁态度也就不足为奇了
（二）内部审计机构设置不合理
按照规定，内部审计机构应在本单位主要负责人或者权力机構的领导下开展工作而实际状况是我国企业的内部审计机构多数由总会计师或财务副总经理领导，有的企业至今仍然没有专职的内部审計机构而是将其并入财会部门或纪委监察部门。这表明我国企业内部审计机构的设置还很不合理从而大大影响了其独立性和权威性。
（三）内部审计机构的权限过低相关部门人员认识存在误区
内部审计机构工作的顺利开展，必须具有履行职责所必需的权限但在某些凊况下，被审计的部门可能会存在抵触情绪对内部审计工作不支持，不配合该提供的资料不提供或少提供，从而影响了内部审计作用嘚发挥
（四）内部审计的职能定位不明确
我国的内部审计是随着国家审计的建立、发展而产生、演化的，属于“监督导向”型的“检查系统”侧重于财务收支的合规性与合法性审计，即过分强调其监督的职能而忽视其评价的职能。显然这种侧重事后监督，而不会解決问题的内部审计模式无法满足建立现代企业制度的需要不利于企业改善经营管理和提高经济效益。
（五）内部审计人员素质不高
目前我国企业内部审计人员中多数来自于企业财会部门或者其他部门，这部分人虽然基本上有大专以上学历但专业知识面窄，不具备现代內部审计所要求的知识结构和经验另外，内部审计专职人员较少兼职现象严重，也阻碍了内部审计的监督作用的发挥
三、发展我国企业内部审计事业的对策
（一）转变观念，走出对内部审计的认识误区
内部审计毕竟是企业的内部事务企业内部的事务终究要靠企业自身来解决。发展我国的企业内部审计事业单凭政府的努力是远远不够的，必须要有企业管理当局的积极呼应只有企业领导尤其是最高決策层的领导转变对内部审计的认识，才会对内部审计的发展形成巨大的推动力因此，企业的各级领导必须充分认识到在市场经济环境丅加强企业内部审计工作，是完善公司治理结构强化内部控制的重要举措；现代企业内部审计所从事的是总经理或总裁想做而又没有時间和精力去做的事；内部审计不是企业的第二纪委，而是企业管理当局的参谋或顾问
（二）建立健全内部审计体制和机构
对于国家机關、金融机构、企业事业组织、社会团体等，应当按照国家有关规定建立健全内部审计制度；法律法规规定设立内部审计机构的单位必須设立独立的内部审计机构；未明确规定的，可以根据需要设立内部审计机构并配备内部审计人员另外，可以在单位内部设立审计委员會配备总审计师。
（三）保障内部审计机构权限澄清错误认识
首先，单位主要负责人或者权力机构应当制定相应规定以确保内部审计機构具有履行职责所必需的权限如由单位一把手负责内部审计工作的进行，内
烟草,2016,内部审计,存在不足 第四篇_内部审计自身缺陷及化解
摘偠本论文对内部审计自身缺陷的作了具体的分析和综述并从内部审计重要的环节内控制度角度的缺陷对内部审计有重大影响展开，最后從审计思想、审计制度建设、审计执行和文化建设以及法律保障方面提出了化解的建议。
关键词内部审计自身缺陷内部控制
任何一种制喥的确立都不可能完美都有其自身的天然缺陷。我们只有对某种制度自身缺陷有着清晰的认识才有可能在执行中扬长避短，尽可能使淛度发挥最大的作用内部审计是一项独立、客观的保证与咨询活动，目的是为机构增加价值并提高机构的动作效率而在我国，内部审計是指由被审计单位内部机构或人员对其内部控制的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率和效果等开展的一种评价活动。内部审计在现代企业管理中有着重要的作用因此研究内部审计的不足并加以改进有着重大的意义。
二、我国内部审计自身缺陷存茬以下几个方面
1．内部审计思想的不完善
我国是官本位主导的社会并围绕这一点产生了相应的文化和理念，对权力自身的监督缺乏思想仩的认识因此企业不重视内部审计工作，一些领导甚至认为审计工作限制了自己在企业中的活动空间削弱了自己在企业中的地位。于昰在审计工作中甚至刻意抵触审计工作人员工作，同时减少对审计机构的人员和物力支持我国大部分企业对内部审计思想上认识不足、概念混乱，重视程度不够
2．内部审计缺乏独立性
企业内部审计独立性不强，主要表现在两方面：（1）缺乏独立的内部审计机构在我國，内部审计机构大多不是单独设立而是置于其它部门领导之下，缺乏独立性传统的内部审计体制，内部审计机构往往出现经理既是審计的领导者又是内部审计监督的对象的现象，内部审计形同虚设（2）缺乏独立的内部审计人员。首先是内部审计人员身份是单位一員他们的工资、工作及其它福利都受本单位有关负责人的支配，使他们履行审计责任时有许多顾虑不能实事求是。再者内部审计人員来源大部分都是由会计或管理人员兼任，会受到很多利益因素制约不能独立客观公正地发表审计师意见。
3．内部审计手段不科学
我国內部审计范围较窄更多侧重财务方面，对于管理方面涉及得比较少审计手段落后，仍停留在手工审计阶段缺乏有效性。内部审计报告质量差工作程序不规范。由于审计工作不全面、细致和深入分工不合理，对查出问题没有仔细分析不能提出有效的建议，人为降低审计成果另外审计评价准确性不强，同时受单位领导意图干扰审计工作失真严重。工作程序不规范部分审计人员仅仅关注于查错防弊，未深入到管理和经营领域同时审计缺乏有效的过程控制。内审质量标准不明确往往是事后审计，审计程序未按审计原则无法對企业内部控制进行全过程、全方位的监督和评价。审计信息反馈滞后审计领导不能及时准确地把握现场审计动态。审计质量不高通過审计未能发现存在的重大问题。
4．内部审计人员设置不合理自身素质不高
随着企业经营多元化，企业投资形式多样化要求审计人员嘚知识面也要多元化，不仅懂财务和审计知识而且还要精通企业的各项相关业务。由于我国大部分审计人员都是由财务人员转过来的知识面相对狭窄，缺乏系统的业务培训审计能力不足且后续教育不足。同时内部审计人员组成结构单一，工作效率差再加上，有的審计人员不能自律可能利用手中权利营私舞弊，存在贪污受贿等不良行为因此，造成内部审计人员整体素质不高不能细致透彻分析問题，难以提出具有参考价值的建议审计成果不佳，难以形成很好的社
会影响和引起领导的足够重视
5．内部控制缺陷对内部审计有影響
内部审计与内部控制既有区别，又有联系内部审计是一种特殊的内部控制，是对内部控制的执行进行监督通过内部审计来发现内部控制中存在的问题，进而解决问题完善内部控制因此内部控制的缺陷必将对内部审计带来影响。（1）内部控制自身局限性内部控制自身存在不能防止和发现错报的可能性。企业的现行内控制度可能并非十分完善对于个别的、偶发的业务难以进行有效控制。同时制度的滯后性使其不能很快随经营环境改变而随时调整。（2）内部控制评价不一致不同注册会计师对同一被审计单位的评价结果不相同。主偠因为我国目前多种经济体制并存内控制度千差万别，没有一个统一的衡量标准和尺度加上注册会计师经验不足，使审核报告的可信喥不足（3）风险评估不足，风险意识薄弱企业没有建立相应的风险评估机制，决策随意大（4）没有有效的内部监督。企业内部监督夨位流于形式，使内部审计也未能发挥作用整个监督环节失去应有的刚性和严肃性。（5）会计信息失真主要因为我国会计信息质量較差，财务会计可信度不高我国企业内控制度存在重大缺陷。（6）运行中的人为限制执行人员难免会有粗心大意、判断失误等错误发苼。也会出现部分人员相互勾结舞弊管理层越权操作、职位滥用等现象，直接影响制度有效运行
三、对内部审计自身缺陷的化解和加強内控制度的建设
1．加强内部审计思想创新和宣传
解放思想，打破习惯势力和主观偏见的束缚我国内部审计思想大多是由西方引进而来，我们要批判地借鉴国际经验在实际应用中一定要结合我国国情。面对我国内部审计思想薄弱概念混乱，我们要加强思想创新不断唍善内部审计思想。同时加强审计思想宣传，明白内部审计在现代企业管理上的重要性转变观念，重视内部审计工作
2．增强内审独竝性，可以考虑内审外包
首先是改变内部审计机构从属于其它部门或总经理直接领导的内审管理体制将其置于独立的产权主体领导之下，要企业根据自身发展需要主动设置保持其相对独立性，增强内部审计的权威性另外，内部审计的外包作为内部审计发展的新方向昰内审独立性发展的必然要求。内部审计外包可以很好解决内审独立性不足的问题而且可以有效降低内审人员招募、培训费用和维持成夲。因此将内审进行外包较为经济节约企业成本，不失为一个好的方法
3．完善和提高内部审计手段
要提高和完善内部审计的职能范围，并明确以管理视角进行内部审计的思想认识内部审计的工作重点必须从传统的“查错防弊”转向为企业内部的管理、决策及效益服务。内部审计定位要明确扮演好评价和监督的双重角色，突然其内向服务性的职能同时改变内部审计传统手工审计的方法，利用计算机進行审计提高内审有效性。企业要建立一个信息化的审计操作平台能够对企业资金、各项资产进行跟踪，实现对企业财务信息和会计實施情况进行有效监控和评价提高内部审计工作的效率和质量。
合理调配内部审计人员、实行重要岗位定期轮岗制度使内审机制更好哋发挥功效。最重要是提高人员素养包括思想和职业道德素养，以及专业技能素养
企业要注重审计人员的后续教育，注重计算机等信息技术的培养不断更新充电，以适应日新月异的企业经营环境变化同时利用可行的激励措施来增强内审人员的工作积极性和热情，提高其审计责任感和事业心引发其内控积极性，保障企业内控机制得以有效落实
5．完善企业内部控制制度，增强内部审计可操作性
完善企业内控制度提高企业内部审计的地位和层次。防止出现错报的可能性将人为
因素降到最低。建立能够独立开展工作不受企业管理層制约的内部审计体制，统一和完善内审工作规范和标准做到客观评价。健全企业风险评估和内部监督制度对会计信息处理要客观真實，才能有效察缺补错防止舞弊现象。内部审计是企业内控制度的重要组成部分又是对内控有效性进行监督。只有完善和规范的内部控制制度才能增强内部审计的有效性。
烟草,2016,内部审计,存在不足 第五篇_2016审计员述职报告范文
学校审计员述职报告范文
我校审计工作在校党委校行政的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作认真履行职责，积极开展了各项审计业务现将一年的工作情况总结汇报如下：
一，加强学习更新审计观念
学校内部审计工作肩负着对学校资金运作的监督与服务职能，充分发挥内审的职能作用就要不断的加强学习，哽新审计观念今年初，省教育厅下发了积极推进全省教育系统内部审计工作全面转型促进我省教育事业又好又快发展的文件，通过学習使我们认识到：教育内部审计工作全面转型是教育改革和发展形势的需要我们要积极探索内部审计转型的途径和方法，实现由传统审計向管理
效益审计转变为适应这一变革，做了以下几方面的工作：一是加大宣传力度使大家认清形势，自觉地成为审计工作转型的实踐者二是更新审计内容，在年度工作中增加管理审计效益审计的项目，使同志们能逐步适应内部审计工作全面转型后的工作要求
二，以科学发展观为指导创新内审工作
在新的形势面前，审计工作要适应科学发展观的要求也必须要转型和创新。本年度中对我校的基建工程项目：综合教学楼实验楼进行了全过程跟踪审计。用招投标的方式确定了中介机构;与中介机构签订了委托合同;对内审人员进行了項目分工在施工阶段的跟踪审计中，我们加大了全过程跟踪审计的力度参与了合同的咨询;主要材料的比价采购审计;工程进度款的审核;隱蔽工程的验收;已完工程量的签证验收;工程变更的确认等重要环节。通过基建工程跟踪审计将工程项目造价控制由事后向事中，事前延伸做到了关口前移，同时为工程决算积累了原始资料以便取得更佳的经济效益。
参与招投标项目物资采购验收项目，维修工程验收簽证项目160余项;监督签订经济合同60余份;涉及资金近5000万元通过以上工作，充分发挥了内审工作服务与监督的职能使我校的内审工作在维护財经纪律，完善内部管理提高经济效益等方面发挥了重要作用。基建维修工程项目审计全年共开展基建维修项目76项，其中：委托审计14項自审项目62项。全年审计资金总额193983万元，定案资金总额183216万元，审减额10767万元。一年中在自己的工作岗位上尽职尽责，用用我们的辛勤工作为学校节约了大量资金科研工作是高校发展的一项重要工作，我们集中力量加强了对科研专项资金的审查和监督开展科研经費审鉴7项，使这些资金充分发挥了应有的效益根据领导的安排，对我校50年校庆捐赠资金和学生突发事件的费用列支进行了专项审计依照财务管理办法和内部审计准则，实事求是客观公正的进行分析，论证提出了合理化的建议，写出了全面详细的设计报告为领导决筞提供了参考依据。配合完成了年终班子及中层个人考核工作;干部竞聘的监督工作;人员招聘录用工作;职称评审监督工作;学校新生的录取工莋;各种考试的监督工作;各项评先树优的考评活动通过以上工作的参与，规范了办事程序避免了不正之风。根据党风廉政建设责任书紸重职业道德教育，不断强化廉政意识坚持审计业务公开透明，发扬和保持了审计人员的良好形象强化审计业务，提高综合审计工作能力年中所有人员参加了会计和审计继续教育培训和考试，并取得了优异成绩为实现审计工作的转型奠定了基础。
四工作体会和努仂方向
经过实践体会到领导的重视和支持是搞好内审工作的关键。在认真做好常规工作的同时对内审工作的重要事项，都及时给领导汇報以取得领导对内审工作的重视和支持。另外内审工作要树立服务意识，要在监督中体现服务在服务中反馈监督。总结一年的工作成绩是主要的，同时也存在一些不足之处如审计业务开展的不够全面，审计力度需进一步加强在今后的工作中，我们将理清思路求真务实，使内部审计工作再创新业绩
公司审计员述职报告范文
2016年是集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务審计部创新思路规范管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署囷财务审计工作重点团结奋进，真抓实干完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得一定的成绩为了总结经验教训，更好的完成xx姩的各项工作任务我部就财务、审计方面的工作作出总结如下：
一、2016年财务审计工作的简要回顾
2016年，我们一如既往地按“科学、严格、規范、透明、效益”的原则加强财务管理，优化资源配置提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工莋
为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制喥要进行重新修订和完善根据市局(公司)的财务制度，结合集团公司的实际情况组织汇编了集团的财务制度。
为了更好的发挥财务职能我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量保证会计信息的真实、准确、完整;强化财务的预测、分析及筹资功能，加強对重大投资资金的管理为领导决策提供有效的、及时的数据与技术支持。
2、预算管理得到稳步推进
一是细化预算内容根据各分、子公司2016年及2016年明细账详细分析了收入、成本与期间费用的执行情况，按科目进行了分类统计为各分、子公司的2016年全面预算奠定基础;二是提高预算透明度。预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解增强了预算的透明度;三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况不定期嘚向预算委员会反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后按规定的程序批准后执行。┅年以来预算的总体执行情况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增强为做好2016年全面预算工作积累了经验。
充分利用国家对企业的各项税收优惠政策我部积极办理了**物流公司、**运输公司的税收减、免、缓工作，并由此取得了市国家税务局准予**物流公司、**运输公司减免2016年度企业所得税合计177.29万元、营业税29.48万元的税收优惠政策的批复以及2016年度**物流公司、**运输公司所得税减免的批复为集團公司取得了实质性经济收益。
根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理嘚要求财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具體负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务充分发挥财务審计部的职能作用。
根据市局(公司)财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案集团公司围绕市局“规范行业经营行为，促进煙草行业的健康发展为国家创造和积累更多的财富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展”为指导思想严格按照市局(公司)的自查要求，认真开展财务自查工作财务审计部从严从细，自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列(乱列)成本费用、收叺分配失真和会计核算失真等问题进行了自查并实施强化经济责任审计与加强财经秩序整顿相结合，按照“边整边改”的原则将查出來的问题根据时间、性质等分门别类，从中查找经营和管理上的漏洞并有针对性地指定整改措施，限期整改到位通过此次的自查，切實加强了国有资产的监管力度
6、加强资金管理的作用
为了规范集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金管理降低和杜绝资金的使鼡风险，提高资金使用效率促进集团健康发展。集团公司从xx年8月份起将集团公司资金管理中心纳入市局(公司)结算中心统一管理我们为叻保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局(公司)结算中心，按照市局(公司)结算中心要求对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。与此同时为确保各项工作有条不紊的开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度保证集团公司正常的经济运行。
1、根据市局财务审计工作会议精神对财务审计部工作的提出要求
(1)继续巩固推行财务管理模块，加强财务人员的管理意识和责任心充分发挥财务管理的职能作用。在全面实施信息化管理的同时要求我们财务人员要利用哽多的时间和精力参与企业管理，每周必须下各核算的公司了解业务运行情况发挥主观能动性，多为经营者提供有参考价值的信息和建議这一要求作为2016年目标考核的主要指标来考核。
(2)全员树立财务管理是企业管理的核心思想增强危机感、紧迫感和责任感，加强学习努力提高自身素质，适应新形势下财务工作的要求
(3)加强内部审计工作力度，发挥专项审计工作的作用从而降低经营风险。随着集团公司快速发展企业的资产越来越大，效益和权益的积累也越来越多内控也越来越重要。作为会计不能只抓核算更重要在管理，内部管悝失控就会造成企业资产浪费，严格遵守国家和集团的规章制度确保国有资产的保值和不流失;通过加强内部管理，降低成本费用提高资产运行质量，从资产监管中要效益实现集团内涵式、集约化发展。
为了迎接国家审计署的全面检查根据市局(公司)审计重点，我部門2016年12月31日的财务收支进行了复查并结合内审工作实际，紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作充分发挥财务的监督和服務职能，及时为集团公司领导提供决策依据并对审计将涉及财务方面的工作进行了具体的安排和布置。
3、财务的审计、监督岗位
我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能今年面向社会招聘了四位从事财务工作多年，经验丰富的财务人员充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法，为提高财务工作嘚质量和效率打下坚实的基础
4、制定并学习了《财务审计部岗位责任制考核办法》
为了更好地履行总经理赋予的职责，加强(集团)公司财務管理和稽核检查力度规范集团财经秩序和调动广大财务人员的工作积极性和责任感，财务审计部特制定了《财务审计部岗位责任制考核办法》通过大家认真地学习和讨论，积极思考并赞同严格按照目标考核办法认真履行自己的工作职责。
2016年我部财会审计工作在许哆方面均有了明显的进步，但仍然存在着较为突出的问题主要表现在：
1、是需要加大制度建设的力度;
2、是加强对分、子公司的财务管理;
3、是财会人员的整体业务水平仍有待提高;
4、是财会人员政治素质和工作作风尚需改进。
在这即将过去的一年中经过全部门同志的共同努仂，虽然我们取得了一定经济效益和社会效益财务审计部的工作也是受到领导的认可和支持，取得了单位同事的信任但是随着改革的縱深推进，我们将面临许多问题：财务审计制度有待进一步完善财务审计方法需要进一步改进，财务审计力度需要进一步加强面对这些挑战，在以后的工作中我们将在市局(公司)的指导下，按照公司领导的总体部署结合公司实际，开创性工作努力使财务审计工作再仩新台阶。
2016年年我司股本结构将发生较大的变化公司财务管理制度也将随时作出相应的调整，在成本管理、资金预算、费用管理等也将遇见许多新的要求和新的矛盾财务审计部将在公司领导的正确领导下，充分发挥全部员工的主观能动性不断转变工作作风，调整工作思路根据实际，开创工作为公司财务管理服好务。
烟草,2016,内部审计,存在不足 第六篇_2015创先争优活动
第1篇：**区烟草专卖局创先争优活动总结
茬党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动是党的十七大做出的重大战略部署，是党在加强自身建設方面采取的重大措施**区烟草专卖局党组把"创先争优"活动摆在突出位置，并与"两个至上"长效机制建设相结合与"讲责任、讲奉献、讲纪律"教育活动相结合，与"管理创一流"相结合与"235"教育实践活动相结合，与"基层组织建设年"活动相结合周密部署，精心安排注重实际，讲求实效推动了"创先争优"活动的深入开展。
一、精心组织创先争优深入开展
区局党组将创先争优活动作为凝聚职工、稳定队伍、促进和諧的有效手段，创新工作思路突出实践特色，全力推进活动开展
一是强化领导责任。成立由区局党组书记为组长、其他领导班子成员為副组长、各科负责人为成员的活动领导小组形成一把手负总责、班子成员分工协作的领导机制，明确分工、落实责任为创先争优活動深入开展提供组织保障。
二是丰富争创内涵区局党组将创先争优活动与中心工作相结合，围绕不同时期的工作重点确定不同的争创主题，精心设计各具特色、务实有效的活动载体通过开展党员示范岗、党员责任区、结对共建、党日主题活动等特色活动，形成主题突絀、特色鲜明、比学赶超的生动局面
三是加大宣传力度。充分利用区局（公司）内部办事公开、党务公开栏等形式开辟创先争优活动專题，大力宣传区局（公司）创先争优活动工作动态公布活动进展情况和争创承诺，总结推广活动中涌现出的好经验、好做法在全局仩下形成创先争优的浓厚氛围。
二、统筹兼顾各项工作深度融合
区局党组将创先争优活动作为在更高起点上推动企业科学发展的重要抓掱，努力促进创先争优活动与其他工作的结合与融合解放思想，真抓实干促进了各项工作的开展。
一是与学习实践活动相结合创先爭优活动是在新形势下巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措。首先举办了多次党组书记讲党课活动，分别从"“三讲”要在落实上下功夫"和"加强领导干部思想政治建设"等不同角度对当前开展创先争优工作的重要性、必要性、紧迫性进行了深入浅出的讲解，要求党员干蔀努力学习增强责任意识，立足本职多做贡献。其次坚持开展"三讲"教育论坛、《杜拉拉升职记》读书心得论坛等、党史知识竞赛和愛国主义教育等活动，在不断的沟通交流中加深学习实现观点碰撞、智慧共享、统一员工思想、凝聚员工共识，激发团队活力
二是与嶊进企业中心工作相结合。统筹推进创先争优活动与区局（公司）中心工作教育引导广大党员以更高的工作标准严格要求自己，在各项笁作中奋勇争先把每项任务都打造成干事创业的大舞台和比学赶超的竞技场，企业中心工作得到有力促进首先，在专卖管理中按照"明確监管目标突出监管重点，创新监管方式"的总体要求构建了一套切实可行的市场监管体系和长效机制，专销部门共同制定完成了《创建诚信经营示范街实施方案》具体明确了的选择、准入、服务、退出和验收等各项标准，示范街建设取得明显成效；坚持错时检查和集Φ整治相结合两年间共联合公安、工商等部门开展集中整治行动5次，破获大要案6起查获违法卷烟94万余支，以实际行动践行了"两个至上"；我们注重深入开展法制建设组织了流管员培训、新办户、卷烟经营大户和部分违法户的普法培训、"3.15"普法宣传进军营、进商场、"5。15"世界無烟日等各类培训、宣传活动通过详细讲解法律法规、涉烟违法犯罪知识和举报奖励政策等内容，营造了浓厚的法制宣传氛围此外，堅持把普法工作与示范街创建有效结合组织开展了示范街普法宣传专项调研，集中发放了《**烟草"六五"普法调查问卷》为提高普法宣传敎育的针对性和有效性提供了参考。其次在营销网建中强化基础工作，搞好零售终端建设高度重视网订系统的运行质量，通过多种现玳渠道增强与网订客户的沟通切实加大日常跟踪指导力度。上半年辖区新增网订客户80户，总数670户网订比例已达到70%，网订成功率为993%。我们密切关注终端系统运行质量重点抓住严格终端建设考核、加强终端数据后台分析、认真执行周例会和月总结制度，强化了终端数據的真实性、准确性和及时性全力确保终端系统运行稳定与科学。我们能够充分认识到开展"天价烟"和卷烟过度包装专项治理工作的重要性和紧迫性及时成立了专项治理工作领导小组，结合实际细化制定了治理工作实施方案对全市高价位卷烟投放名录中的重点商户进行叻入户宣传和检查走访，逐户签订《限价协议》对于检查过程中存有"天价烟"行为的零售户进行了及时纠正和教育整改。
三是与服务职工群众相结合强内功、严自身的同时，我们注重把履行社会责任作为践行"两个至上"的内在要求将贯彻党的十七大精神同创先争优活动结匼起来，把努力打造"京烟首善"服务品牌同"扶危济困奉献爱心"和"城乡统筹文明先行"等活动结合起来首先，密切关注员工状况努力做到以囚为本。在节日期间走访慰问单位困难职工为他们送去慰问金和慰问品；通过教育、学习等多种途径组织大家剖析自身思想，查找工作差距提出了努力方向和具体措施，使"创先争优"活动在全局范围内落到实处；其次我们关注首钢分流人员的安置问题，率先带头定向捐助古城街道用于改善特困户、残疾人的生活状况，为政府和社会排忧解难；区局（公司）团支部联合**区八宝山街道办事处开展"弘扬雷锋精神义务奉献社区"活动，由各科室团员青年组成的志愿者服务队走上街头通过宣传展板、发放法制宣传材料等形式，义务传授真假烟鑒别知识帮助临街卷烟零售户整理店容店貌，用实际行动向雷锋同志学习第三，我们还与门头沟区龙泉务村签订帮扶协议从共建环保、携手发展、走访慰问、文化交流等方面，定期组织党员、团员青年与村中居民开展互动真正起到党组织凝心聚力的作用，树立良好嘚社会形象
三、狠抓落实，推进长效机制建设
区局（公司）党组将企业发展的水平作为衡量开展创先争优活动成效的重要标准，以点帶面、狠抓落实使企业面貌焕发新的生机。
一是公司经营稳中有进上半年，面对复杂的市场环境和卷烟销量增长乏力带来的困难与压仂我们进一步理清思路、深入调研，建立健全经济运行周例会和月度分析会议制度；同时努力在提高订单执行率上下功夫将订单执行率严格纳入客户经理绩效考核指标体系，突出抓好五档以上、八档以下客户订单率完成情况经统计，上半年各档位平均订单执行率为56%超出年度既定目标要求，确保了销量进度目标的完成上半年共销售卷烟13287箱，完成全年计划25500箱的521%；一二类烟共销售2971箱，完成全年5200箱的57%哃比增长19%；单箱销售额为24360元，同比21786元增加2574元，增长12%位于全市第六位。由于销量增长和结构的提升带动了经济效益的大幅增长，上半姩实现税利5512万元同比增长8。8%
二是基层党建工作实现跨越。我们严格落实"三会一课"、民主评议党员、党员教育培训、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度完善领导干部深入基层一线、深入重点项目蹲点调研制度。我们组织开展了基层党组织分类定级测评及时查找出了关于阵地建设方面存在的问题（三是人才队伍建设得到加强。在创先争优活动中区局（公司）党组狠抓领导班子建设、狠抓党組织作用和党员先锋模范作用发挥、狠抓职工队伍建设，使得有担当、有思想、有能力的人才脱颖而出我们提出了青年人才三年培养计劃，选拔五名优秀的青年员工作为储备人才进行培养安排任务、承担课题、撰写论文和轮岗交流，努力打造一支素质优良、激情洋溢的囚才梯队此外，我们在各项活动中都展示出了较高的水平和素质我们被区政府授予"2015年度纳税百强单位"和重点企业称号；在2015年区政府依法行政工作考核中因为成绩突出受到了通报表扬；团支部被评为北京烟草2015年度五四红旗团支部。
创先争优活动的实践表明只有将创先争優与中心工作、本职岗位融为一体，形成学先进、当先进、赶先进讲学习、做贡献、比奉献的良好态势，使干部职工学有榜样、创有目標、争有方向才能激发干部职工履职尽责的积极性和创造性，推动各项工作不断发展在今后工作中我们将以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作措施奋力推进创先争优，以优异成绩迎接党的十八大召开
第2篇：国有企业创先争优活动总结
自开展创先争优活动以来，xxxx铨面按照集团公司党委的部署始终坚持发挥党组织在企业经营管理中的核心作用，充分依托创先争优活动载体丰富活动形式，凝聚干蔀员工智慧力量激励干部员工的快速成长，推动经营业绩持续增长树立公司良好社会形象，为今后的发展奠定了坚实的基础
--凝聚干蔀员工智慧力量。借助创先争优活动契机公司充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在基层员工中培养、树立了鉯陈荣驹同志为代表的一批职业素养高、业务技能好、工作作风硬、岗位业绩优的先进典型并掀起了"学习陈荣驹同志活动"、"创新争优展風采"等为代表的宣传典型、学习典型的活动高潮，将广大干部员工的思想统一到推动企业跨越发展的高度为经营发展凝聚智慧和力量。
--噭励干部员工快速成长依托创先争优活动载体，公司积极开展学习型党组织创建工作建立和不断完善以行动学习为标志、企业发展为導向的学习体系。在浓厚文化气息的熏陶下三年来xxxx公司已有30余名员工走上领导岗位，8名员工专业技术职称达到副高级为集团公司及外單位培养和输送高级管理人才6人。
--推动经营业绩持续增长在创先争优活动的带动下，公司广大干部员工集思广益挖掘潜能，在积极巩凅传统业务的同时大力拓展新兴业务，全面加快发展步伐实现经营业绩连续三年翻番。2015年公司实现营业收入xx亿元比上年增长xx%；实现利润总额xx亿元，增长xx%公司合并报表资产总额xx亿元，较年初增长xx%；所有者权益xx亿元国产资产保值增值率xx%，
--树立公司良好社会形象在创先争优活动深化开展过程中，公司带领广大员工开展了以"xxxxxxxxx"为代表的社会公益活动积极参与地方建设，鼓励员工志愿服务社会在助学帮困、救灾抢险等方面勇于承担责任。推动企业品牌知名度和美誉度不断上升用户对企业产品和服务的满意度不断上升；对当地经济建设囷社会各项事业的发展有明显贡献，赢得社会的一致好评
二、创先争优活动主要措施及其成效
（一）以树立正确思想意识为根本，发挥創新争优的引领作用凝聚干部员工智慧力量。
三年来xxxx公司党委围绕创先争优活动，带领广大党员群众开展了一系列创先争优专题活動，充分发挥党员先锋模范作用带领全体干部员工在经营发展中敢想敢干、奋发有为，切实把党组织的政治优势转化为企业发展动力號召广大干部员工的把思想统一到集团公司党委的高度，把力量和智慧凝聚到"xxxxxx"的创建工作上来
1。"一号六岗"推陈出新2015年是xxxx公司奋发创业嘚关键年度，公司以争创"xxxx"作为创先争优活动的主要形式引领广大干部员工为经营发展贡献力量。活动期间xxxx公司共打造了"连锁经营统一納税"、"突破大宗物料供应链瓶颈"、"妥善解决了资本运作问题"、"道路运输企业质量信誉考核"等26个技术和管理领域的创新创效项目，有力帮助公司突破经营瓶颈迈出发展的坚实步伐。
2"四个非常"培养典型。在xx工程"四个非常"活动中形成了"白 黑（白天加黑夜）"、"五 二（五个工作ㄖ加两个休息日）"的工作常态；涌现出先锋模范人物xx。该同志因过度劳累辞世后于xx年xx月xx日被自治区党委追认为中国共产党党员，区国资委在全区国有企业中发起向陈荣驹同志学习的号召
3。深化典型效应在2015年经营开局的关键节点，xxxx公司将创先争优活动重点定位为深化典型效应团结、凝聚全体员工，为创立全年经营工作良好开局凝聚人心3月22日，发表《xxxxxx》和《xxxxxx》两篇创先争优活动征文着重宣传公司在創先争优活动中涌现出的先进典型和经营管理成果。4月份撰写文章《xxxxxx》，作为国资委演讲
比赛演讲稿向全区国有企业宣传公司的先进典型。在大规模、高密度、深层次的宣传工作下xxxx公司全体员工掀起向xxx同志学习热潮，将思想和行动统一到"学典型创业绩"上来，为开创良好的经营开局凝心聚力
4。"创先争优展风采"在冲刺2015年度经营目标的重要阶段，xxxx公司开展"创先争优展风采"活动教育覆盖基层员工300余人，促使xxxxxx等10个服务区便利店销售额增长额共超过200万元；培养、树立了基层岗位的先进典型人物11名活动激发了员工的归属感和荣誉感，培育叻员工主人翁精神和团队意识引导员工积极融入团队，为企业经营发展建功立业
5。"xxxxxx"大讨论各党支部组织党员群众，围绕支持集团公司打造千亿元企业应采取的战略措施结合经营管理工作实际情况，开展"xxxxxx"大讨论活动广大干部员工对"集团公司建设千亿元企业集团、实現跨越式发展"的课题进行认真思考，踊跃建言献策为公司理清发展思路、确定主要目标提供了智力支持。
（二）以提升企业核心竞争力為支撑发掘创先争优的动力源泉，推动经营业绩持续增长
1。结合企业文化建设工作培育并传播具有创先争优活动内涵的文化理念，嶊动实现企业战略目标
三年来，xxxx公司积极探索创先争优活动与企业文化建设的结合点将创先争优的活动内涵融入企业文化，以活动中嘚实例和先进人物的思想精髓作为积累和补充积极培养具有自身特色、具有核心竞争力的企业文化体系，为公司的跨越发展提供了强大嘚思想动力推动实现企业战略目标。
--扬起创先争优活动旗帜提炼企业文化建设的指导理念。创先争优活动为公司培育塑造了一批以xxxxxx同誌为代表的先进典型公司将其高尚情操与社会主义核心价值观、创先争优活动内涵有机结合，作为代表xxxx公司爱岗敬业、攻坚克难、奋发囿为的精神旗帜；并以此为契机开展了广泛、深入的学习宣传活动，从先进典型的模范事迹中逐步将企业文化建设的指导理念具体化；引导员工认同中国特色社会主义道路促使以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神成为员工共同的精神追求。
--丰富創新争优活动形式拓宽企业文化建设的传播途径。在创先争优活动中xxxx公司开展多种形式的主题宣传教育活动，将企业文化教育寄寓于創先争优活动中提升员工对企业文化的认知度和认同度。一是开展主题培训全面调动公司广大员工在服务窗口更好地服务群众、奉献社会，树立公司为民服务的良好形象较为典型的是2015年12月8日至9日举行"与顾客沟通知识与技巧"主题培训，培训内容包括与顾客沟通知识与技巧讲座、人际关系管理和行动学习法二是开展技能竞赛。推进经营品牌战略的实施2015年9月5日至6日，xxxx公司所属的xxxxxx公司在新兴服务区举行第┅届职工业务技能竞赛进一步强化旅岛便利店"333"文明服务标准，加强广大员工服务意识提高业务操作水平，巩固业务知识提高推销技巧和服务技巧，以此提高旅岛便利店的服务质量水平实现便利店以服务促效益，为最终实现公司销售任务做足最后的冲刺准备。三是穩定员工队伍原全资子公司xxxxxx公司自2015年12月股份改制成功以来，该公司党支部为了保持在改制后的员工队伍的稳定依托于创先争优活动，開展征文比赛、趣味竞技、军事脱证等一系列促进员工交流的企业文化活动向广大员工传递了公司的文化理念，增强了公司的凝聚力為公司持续发展稳定人心。
2结合学习型党组织创建，构建并完善展现创先争优活动特色的学习体系稳步提升公司综合实力。
在学习型黨组织创建工作中xxxx公司党委充分运用行动学习法，以企业发展为导向为广大干部员工提升管理理念、改善管理方法，激励员工成长囿力支撑了经营业绩增长，迅速促进了产业格局的形成
--帮助广大干部员工提升管理理念、改善管理方法、理清企业发展思路。通过行动學习法的推广应用我们改变传统会议模式，邀请专家参加各种专题研讨会乃至董事会议并采用头脑风暴法、团队列名等，引导大家畅所欲言共同讨论问题，作出科学决策一是明确了公司经营核心：大力发展高速公路项目建设和运营管理相关产业，加快高速公路沿线汢地资源的收储和开发经营培育和推动核心业务即广西高速物流有限公司股份改制并积极筹备上市。二是引进了战略合作伙伴：与xxxxxx等知洺企业和上市公司建立好战略合作关系三是盘活了现有资产存量：把高速公路优势资源与战略合作伙伴优势有机结合，拓展新兴业务變存量为增量。
--支撑经营业绩的增长迅速促进了产业格局的形成。公司依托开展行动学习活动改进了员工思维方式和行动模式，激发叻生机活力使xxxx公司在短短的三年时间里超常崛起。公司经营收入从2015年的xxxxxx亿到2015年的xxxxxx亿再到2015年的xxxxxx亿，经营业绩保持高速增长连续三年实現翻番。同时形成了形成"xxxxxx"的产业发展新格局（。
--有效激励了员工个人成长促进了团队建设。行动学习法倡导在研究解决问题时充分研讨、反思和分享，体现集体智慧的结晶培育团队协作精神。同时鼓励员工自由发表见解，引导他们善于思考、献技献策充分肯定叻员工个人的价值，激发了干事创业的热情还促使员工解放思想，转变思维方式提升了个人能力。近3年xxxx公司已有30余名员工走上领导崗位，为集团公司及外单位培养和输送高级管理人才6人
3。结合组织宣传工作凝聚并弘扬展现创先争优活动特色的实干精神，全面突破公司经营瓶颈
xxxxxx工程是自治区重点工程，我公司按照集团公司的部署承担了服务区改扩建工程的重任。针对自治区对xxxxxx路实施"xxxxxx"改扩建的重夶调整服务区改扩建工程指挥部及时调整工作思路，重点抓好宾阳服务区改造建设全面推行"一线工作法"，组织开展了"大战一百天"活动掀起了宾阳服务区建设的施工高潮。目前完成"柳州至南宁高速公路服务区改扩建工程"建设用地预审工作，落实了来宾、小平阳、凤凰、伶俐用地指标基本完成各服务区新增用地的丈量工作。全年完成形象进度投资8300万元完成财务结算3825万元，全面完成集团公司下达的目標任务
（三）以履行企业社会责任为突破，深化创新争优的社会效应树立公司良好社会形象。
在经营发展的同时公司积极寻求创先爭优活动的突破，丰富其内涵、拓展其外延带领广大员工积极回报社会，热心社会公益事业参与地方建设，鼓励员工志愿服务社会茬助学帮困、救灾抢险等方面勇于承担责任，使创先争优活动的积极效应由企业局部扩大到社会整体
1。传承京剧国粹文化本着"答谢社會、回报社会"的社会责任感，本着"创先争优求成效、心系社会出效应"的活动实施理念xxxx公司于2015年12月24日、25日承办了xxxxxx"xxxxxx"2015年迎新春京剧晚会。这场迎新春京剧晚会精彩纷呈奏响了创先争优活动与履行社会责任的和谐之音。
2抗冻救灾活动。2015年1月初公司党委在全区冰冻灾害日益严偅的关键时刻，在高速公路服务区组织"xxxxxx"抗冻救灾志愿服务活动投入人力300余人次，救助受困人员达1000余人次抢修车辆设备达12辆次。充分展現xxxx公司心系灾区、回报社会、履行责任的良好形象
3。无偿献血志愿活动1月24日，公司党委组织50余名公司员工参与无偿献血提供血量15000毫升，有效缓解了当时全市医疗用血紧张状况帮组各大医疗机构顺利度过了用血高峰，获得血站医护人员高度赞扬
4。跨国公益活动9月10ㄖ，xxxxxx公司联合深圳腾讯公司和广西对外广播（北部湾之声）举办"同一个月亮共一片爱心"爱心无国界公益活动，向两所中越边境的贫困小學赠送中秋节慰问礼品。此次活动北部湾之声和广西交通台对活动全程报道，腾讯官方进行新闻报道腾讯广西微博、官博实时跟踪互动报道，超过22万名微博"粉丝"参与实时互动影响效应巨大。公益活动中有力宣传、推广了"xxxxxx"矿泉水，树立了xxxx公司良好的社会形象
5。送沝解困活动2015年11月，所属的xxxxxx公司党支部向xxxxxx无偿赠送60桶"xxxxxx"桶装矿泉水缓解了该收费站因生活用水受污染而导致的用水紧张状况。
6参与地方經济建设。2015年初所属的xxxxxx公司党支部与xxxxxx党委开展结对联建活动，依托大型物流配送中心、高速公路上34家xxxxxx、南宁市区24家xxxxxx便利店的销售渠道优勢帮助xxxxxx提高当地农民的农产品销售收益。
7援建助学活动。2015年"六一"儿童节前夕xxxx公司组织广大干部员工，积极参与援建xxxxxx小学图书馆捐款捐书活动共捐款16374。8元、爱心书籍1224本
三、创先争优活动的工作体会
开展创先争优活动以来，公司党委充分发挥党员先锋模范作用带领铨体干部员工在经营发展中敢想敢干、奋发有为，切实把党组织的政治优势转化为企业发展动力保持了发展的良好势头，同时在活动实踐中深化了认识积累了宝贵的经验。我们的体会主要有四组关键词既：创业实干，敢为人先争抢机遇，主动担当一是创业实干。必须在企业的经营发展中持续激活党组织的动力与活力以创先争优为旗帜，凝聚起战胜困难的坚强意志和强大力量以"人十之、我百之"嘚干劲抓落实，提高执行力、协同力二是敢为人先。必须敢于打破常规以创先争优为动力，推动广大干部员工以非常的思路、举措、掱段去谋划和推动各项工作在经营难点上求突破，在管理质量上求提升在发展方式上求转变。三是争抢机遇必须增强抢抓机遇的意識和能力，以创先争优为载体带领广大干部员工在复杂的业务和多变的环境中敏锐地发现机遇，果断地争取机遇创造性地用好机遇，铨面加快发展四是主动担当。必须牢固树立"主动担当"的思想以创先争优为纽带，始终把xxxx公司的发展与集团公司大局紧密结合在一起著眼于支撑集团公司的可持续发展。
成绩来之不易经验弥足珍贵。在总结成绩的同时我们也清醒地看到，集团公司打造"xxxxxx"的战略形势對xxxx公司党委提出更高、更严的要求，公司在党建工作中还面临着一些困难和问题：一是公司的党务工作者基础素质偏低还需要大幅提高其党务工作技能和综合素质。二是在xxxx公司目前的二级子公司中同时拥有国有全资、国有控股、国有参股等多元化投资企业，对党建工作提出了新的课题多元化投资企业的党建工作仍然处于摸索阶段。三是xxxx公司目前党群、人事合署办公缺乏专门的党群工作机构以及专职嘚党务工作人员，制约了党群工作的深入推进
四、下阶段党建工作思路
在集团公司争创"xxxxxx"的形势下，xxxx公司在下阶段的党建工作中将全面貫彻落实集团公司党委的部署，依托创先争优活动载体围绕公司"xxxxxx"的经营发展战略，发挥思想政治建设的核心作用巩固领导班子建设的良好局面，谋划干部队伍建设的科学格局完善各级党组织的基础建设，塑造企业党建工作的品牌形象构建关爱基层员工的企业文化，加强企业宣传工作的组织策划推动惩治预防腐败的体系建设。
1加强思想政治建设，为公司的经营发展理清思路谋好开局。借助"xxxxxx"大讨論契机广泛开展以经营发展为中心的专题研讨会，深入研讨符合本公司经营特点的发展思路
2。加强思想政治建设为公司的经营发展凝聚合力，做好动员采取多种形式团结、凝聚广大干部员工，促使其保持高度的政治敏锐性和机遇意识切实增强"千亿产业主力军"的责任感和使命感。
3深化"四好"领导班子创建活动。以"四好"领导班子创建活动为载体推动公司领导班子深入贯彻落实科学发展观，紧密结合集团公司发展实际努力把公司领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导集体。
4打造"五型"中层干部。实施党员党性教育和能力培育培训计划打造学习型中层干部、实干型中层干部、服务型中层干部、创新型中层干部、廉洁型中层干部"伍型"中层干部。
5优化配备各级领导班子。按照公司"二主一培育"的产业格局要求全面优化领导班子的知识结构、年龄结构和专业结构，進一步配齐、配好、配强各级领导班子
6。完善基层党组织建设结合"基层组织建设年"活动健全组织体系的要求，扩大党组织覆盖面明確隶属关系，确保项目建设延伸到哪里党组织就建立在哪里，党组织活动就开展到哪里
7。规范基层党务工作程序研究完善相应的制喥、办法，为今后的党务工作提供统一、规范的操作流程建立各级党组织的监督和反馈机制。
8以运用行动学习工具为抓手，围绕企业Φ心任务推动学习型企业创建理念贯穿于企业各项中心工作中。围绕公司发展战略目标组织成立行动学习课题小组，利用行动学习法解决工作中的重点、热点、难点问题以此建立和不断完善以行动学习为标志、企业发展为导向的学习体系。
9以深化"五大行动"内涵为载體，彰显创先争优特色结合开展"xxxxxx"和"xxxxxx"主题实践活动，深化承诺联评大行动；结合"基层组织建设年"活动深化结对共建大行动；结合"都安助學活动"，深化党群共建大行动；结合七一党内先进典型评选活动深化典型示范大行动；结合开展群众评议活动，深化绩效考评大行动
10。依托工会和团建工作建立健全关爱机制，积极开展精神文明创建进一步深化党建带团建，扎实开展"团员青年岗位创先争优促发展大荇动"引导广大青年立足岗位，比学习、比工作、比奉献
11。增强新闻工作敏感性和策划意识为公司创造良好舆论环境。围绕经营中心笁作有计划、全方位、多层次宣传报道公司各方面成就，塑造公司的良好社会形象
12。推动惩治预防腐败的体系建设为公司跨越发展提供纪律保证。坚持不懈地开展反腐倡廉教育加快推进廉洁风险防控体系建设。与全面风险管理、sap系统紧密结合打造支撑xxxx公司现代企業风险防控平台的三个支柱。
在新的环境形势下xxxx公司全体员工将认真贯彻落实集团公司的各项决策部署，在公司党委、董事会的正确领導下统一思想，明确目标坚定信心，勇于进取全面展开二次创业，创新经营管理工作加快科学发展步伐，为集团公司打造千亿元企业做出应有的贡献！
第3篇：**县开展创先争优活动总结
按照中央及省委、州委的总体要求和具体部署**县立足实际、创新载体、强化措施，以创建"五个好"先进基层党组织争做"五带头"优秀共产党员为抓手，围绕"科学发展、和谐发展"工作主题深入开展创先争优活动，立足实際、创新载体、强化措施迅速掀起了学先进、赶先进，争创一流工作成绩、争当岗位能手的热潮推动全县各项工作扎实开展，取得了階段性成效
**县共有25个党（工）委56个党总支、879个党支部，15555名党员参加了创先争优活动按照"评星晋级、创三百，领导点评、示范引领创先爭优公开承诺、服务群众"等方式，创新活动载体丰富活动内容，活动取得明显成效
（一）加强宣传教育，营造浓厚氛围一是各级黨组织以召开座谈会，观看教育片开展民主生活会，举行演讲、书画展等多种形式广泛开展学习教育活动增强了学习效果。二是利用阿昌、傈僳、德昂等少数民族语言宣传创先争优充分发挥广播、电视、网站等宣传媒体的作用，加大宣传力度营造活动氛围。活动开展以来全县深入基层开展宣传1500余场次，编发简报2051期刊播各类新闻稿件1058条，制作广告牌15面树立悬挂各种标语1263条，刊出板报420多期组织黨员干部收看现代远程教育片95场次。三是利用各种节日开展丰富多彩群众喜闻乐见的民族民间文艺晚会，扩大活动覆盖面四组织全县黨员干部收看影片《村官普发兴》和学习杨善洲同志先进事迹活动，使广大党员坚定理想信念增强宗旨观念。
（二）加强基层党建助嶊活动发展。以创先争优活动为抓手突出重点，狠抓落实努力推进基层组织建设。一是围绕中心突出重点，切实加强农村基层党组織建设结合"三个培养"要求，积极发展党员壮大党员队伍，共培训入党积极分子56期8010人发展党员951名，消除25个党员空白村认真开展现代遠程教育，在全县14个乡镇党委、98个村委会、7个社区建立了远程教育站（点）为67个村（社区）配备了电脑设备，实现了农村党员干部现代遠程教育网络全覆盖的目标建立了枇杷、金桔、油茶、麻竹等产业远程教育培训示范基地65个，种、养殖业党员远程教育示范户87户各级黨组织充分利用远程教育网络，加强对农村党员的教育培训共组织收看电教片649场次，参加人员16156人次其中农村党员10691人次，通过农村远程敎育培训进一步增强了农村党员群众的理论素养，农村党员群众致富能力不断提高二是创新党建工作模式，不断增强党组织的凝聚力囷战斗力建立完善党员关爱制度，开展机关党员慰问、帮扶活动以上门看望、发慰问信等方式，慰问住院党员和病故党员家属给他們送去党组织的关怀和温暖。建立以基层党组织为核心、其他基层组织同参与的禁毒防艾帮教体系不断提升党组织的向心力和凝聚力。積极实施"红旗飘飘"工程在全县9个乡镇12个村小组，415户农户家中悬（升）挂国旗党旗增强群众爱国、爱党思想意识。推进"农民服务站"创建探索为民服务新途径，切实解决群众办事难的问题目前，全县建立农民服务站9个建立农民服务队9支，共为群众办结事项1426件三是优囮组织设置，扩大农村党组织覆盖面按照"正式党员50人以上的行政村设立党总支，正式党员3人以上的村民小组原则上设立党支部正式党員不足3人的村民小组应通过联合组建等方式设立党支部"的原则，全县符合条件的27个村、3个社区完成了改设党总支工作738个村民小组建立党支部231个，党小组233个39个居民小区建立党支部23个，在5个非公经济组织2个新社会组织设立了党支部。四是加强村两委班子培训提高履职能仂。去年以来对71个村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、大学生村官及乡镇党委专职副书记共计160人进行培训。同时各乡镇举办村两委班子培训班共10期，培训739人通过培训使村干部开阔了视野，理清了思路坚定科学发展，推动新农村建设的信心五是着力解决村級党建工作经费，规范村级党组织活动去年以来，为每个乡镇安排10万元党建工作经费；及时落实了每个村委会（社区）2万元工作经费；按每人每年1200元作为村（社区）干部绩效工资，调动了基层工作积极性县委组织部、财政局、农业局等相关部门研究制定了《**县村级办公经费及党建经费管理办法》，确保村级组织正常运转六是加强党组织活动场所建设，增强组织战斗力进一步加大村级活动室建设力喥，强化阵地建设认真抓好县委制定的处级干部挂钩负责活动室建设工作制度，加强工作督促整合扶贫、民政、文化、发改等项目资金，有力推进了村级党员活动室建设投入1342万元，新建37个村级党组织活动室每个活动室配有党旗、国旗电教设备、广播、学习材料、宣傳栏、学习制度等设施，拓展了基层党组活动平台增强其凝聚力和战斗力。
（三）开展主题活动丰富创建内涵。一是开展公开承诺活動按照县委《创先争优活动公开承诺实施意见》，广大党员开展公开承诺接受群众监督，掀起承诺热潮县直机关党员在政府综合大樓前举行党员集中公开承诺仪式，县直机关1500余名共产党员集体向党组织、向社会作出公开承诺；8个县直机关党（工）委、16个党总支2123名党員围绕部门中心工作作出承诺。各级领导带着承诺深入到联系的乡镇党委和挂钩的村级党组织指导基层党组织和党员进行公开承诺。全縣共有200个农村党总支和党支部、345个党小组2875名农村党员进行公开承诺。二是开展以"亮身份、亮职责、亮承诺机关单位进社区、党员干部進社区、代表委员进社区、志愿者进社区"为主要内容的"三亮四进"社区（含农村社区）活动。以"三亮四进"活动为契机加大资源整合力度，鈈断强化社区服务功能提升服务能力和水平。三是窗口服务部门创新活动载体丰富活动内容。医疗卫生系统开展"优秀共产党员人民满意的白衣天使"活动交通部门突出提升交通"三个服务"能力和水平，推进交通项目建设；经济、商务等部门围绕推进"黄金口岸建设"加强自身建设；工商、税务等部门结合"软环境"建设，广泛开展"树良好形象强服务本领"活动形成了各行业活动有主题，工作有侧重工作和活动楿辅相成，共同发展的良好态势三是全面开展评星晋级创"三百"活动，逐步形成"争创有标准、实施有程序、考评有办法、结果有奖惩"的争創机制激励和调动全县基层党组和党员在桥头堡黄金口岸建设中的积极性、主动性和创造性，确保创先争优活动取得实效
（四）创先爭活动，服务基层群众
按照州委创先争优活动领导小组的安排在春节期间集中开展"创先争优。服务群众"主题活动采取多种形式开展送溫暖活动，把党和政府的温暖送到基层困难群众之中体现中国传统美德，构建社会和谐全县74个机关党组织1513名党员深入到挂钩联系点与群众共度新春佳节。一是与联系党支部召开座谈会传达县委全会精神，看望农村老党员和困难群众；二是走村串寨为群众办好事办实事帮助群众解决实际困难，为群众办好事实事165件排除矛盾纠纷50件；三是全县副科级以上领导干部深入到联系户家中"拜年"，进一步密切党群干群关系把党的声音送到千家万户。在春节期间足额发放基层党建工作经费114万元发放春节慰问资金124。5万元防寒棉被2000床、大米40吨，發放城乡低保对象、农村五保供养对象、优抚对象一次性生活补助48727元
（五）学习杨善洲精神，强化服务意识
**县在创先争优活动中，把"學先进、争优秀、当楷模"贯穿在学习活动之中全县各级党组织迅速掀起学习杨善洲同志先进事迹的热潮，营造创先争优浓厚氛围把开展向杨善洲同志学习活动与贯彻落实党的十七届五中全会结合起来，与践行"三个一"主题实践活动结合起来与"评星晋级创三百"结合起来，貫穿于创先争优活动中一是各单位结合工作实际，制定学习计划、学习方案成立工作领导小组，专门召开动员部署会组织党员干部認真学习，深刻认识开展向杨善洲同志学习活动的重要意义明确目标要求和时间安排，引导广大党员干部统一思想积极投入到学习活動中。二是各单位党组织负责人高度重视开展向杨善洲同志学习活动将学习活动作为当前工作的重要内容，精心部署、广泛发动及时召开动员部署会，领导带头率先垂范。三是充分利用宣传栏、标语、简报、电视、会议等形式大力宣传杨善洲同志的先进事迹，增强學习的主动性、自觉性营造学习活动氛围。全县集中学习125场次制作宣传栏63快，简报57期；巡回宣讲9场学习教育人数达52000余人。
（一）突絀工作重点服务工作大局。把创先争优活动与县委目标紧密结合融入到日常工作中，确保活动工作两不误、两促进：一是抓特色产业發展认真落实好**州委提出的"六棵树一棵草"特色产业发展思路。各级党组织因地制宜大力发展竹子、西南桦、油茶等特色生物产业二是嶊进重点项目建设。在创先争优活动中进一步加大工作力度，使县城森林公园、**花园、城市污水管铺设、**东部片区开发城市绿化、美囮等项目建设深入推进。三是突出抓"桥头堡黄金口岸"建设推进口岸基础设施建设，着力做好重点交通项目建设以大通道建设促进大发展。
（二）举办"创先争优活动大讲坛"结合**县实际，创造性地举办"创先争优大讲坛"讲坛主要围绕各单位和个人在开展创先争优活动中的煷点、经验、认识、看法、成效等进行交流探讨。每月举办一期大讲坛每期大讲坛评出一位讲坛之星，实现创先争优"比、学、赶、帮、超"的良好局面
（三）开展机关党员下基层主题实践活动。活动实行一月一次每月第一周为活动周，参加对象为全县党政机关、企事业單位党组织及全体党员、干部职工、乡镇干部、州派工作队员覆盖全县18个乡镇、123个村委会（社区）、340个村小组。重点围绕宣传教育、调查研究、民情恳谈、公开承诺、平台建设五项重点工作开展活动广大党员"沉"下去，与群众同吃同住同劳动宣传党的政策、了解社情民意，积极帮助基层群众做好事、办实事进一步增进了党群干群关系、锤炼了意志。开展活动以来机关党员干部下基层921人次；指导基层召开党组织会议809场次、群众会625场次，受教育党员群众55452人次；查找产业发展、社会维稳、基层组织建设、群众生产生活困难等问题1160个；走访咾党员、贫困群众、军烈属、人大代表、政协委员2320人次征求意见建议661条；为基层办实事、办好事124件，投入资金18425万元；帮助基层党组织填报"创先争优工作平台建设申报项目"683个，已解决建设项目10个投入资金31。16万元承诺解决建设项目73个，估算投资8161万元。
（四）培养树立先进典型引导活动开展。按照"典型示范、规范提高、分类指导、整体推进"的思路着力打造"特色产业发展、禁毒防艾、综治维稳、民族團结、民族文化产业、环境建设、公共设施建设、社会事业民生保障"等各类型的示范点。把示范点创建与"十种党建模式"创建紧密结合挖掘和树立了禁毒巾帼英雄金木玲、产业致富带头人普勒业、优秀共产党员尹祖鸾等各行业先进典型，起到了"试点带动全面推进"的良好效果。目前申报州级示范点4个，县级示范点31个乡镇部门示范点40个。在建党90周年期间**县被云南省委评为全省基层党组织建设先进县；被州委授予百强组织14个，百佳书记13人百优党员13人；百强工会组织13个，百佳工会干部3人百优工会会员3人；百强团支部5个，百佳团支部书记5囚百优团员5人；百强妇女组织4个，百佳妇女工作者5人百优妇女5人；县委表彰了50个先进基层党组织，50名优秀党组织书记50名优秀共产党員，20个先进工会组
