1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，同时还需一次性结清的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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签劳动合同了没有，在试用期内提前3天辞职就可以了。没试用期或已过试用期需提前一个月通知。公司辞退你也一样的。
没有合同，我21号就辞职了，厂长说不用批准，找个人接班就可以了
那现在说钱什么时候给你？你最好找他的时候录音
可以吗？听说找劳动局有点慢的！
那个需要时间的，想马上解决没有什么好办法
可以先找了试试，这个最有效果
前提是你与这家工厂要有合法的劳动合同。
