简历和离职证明岗位不符位

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-20 09:43 标签： 简历和离职证明岗位不符
大家好面试了一家公司，经过主管人事和副总层层考核被录取了，入职的时候要提供辞职证明但是我辞职单上的职位和当时面试简历上职位不一样，有些夸大怎麼办，跪求万能的百度... 大家好，面试了一家公司经过主管，人事和副总层层考核被录取了入职的时候要提供辞职证明，但是我辞职單上的职位和当时面试简历上职位不一样有些夸大，怎么办跪求万能的百度。

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离职证明会体现离职人才的

和离职时间担任的岗位等信息，是

原企业hr开出的证明企业与員工解除劳动关系的证明具有一定的真实性；

2）在第二家企业入职时，hr会要求人才携带上一家公司的离职证明所以人

要注意简历的岗位和时间需要与实际时间符合，否则被hr

不一致时会遭到诚信质疑；

3）另企业hr会对人才做背

景调查同样会调查原企业就职时间和岗位，调查内容也和离职证明

所以人才在制作简历时一定要从实际出发，按照实际情况填写

按照离afe58685e5aeb165职证明的时间和职位，将简历上的内容进行修正

1、企业离职证明会体现离职人才的入职和离职时间，担任的岗位等信息是原企业hr开出的证明企业与员工解除劳动关系的证明，具囿一定的真实性；

2、在第二家企业入职时hr会要求人才携带上一家公司的离职证明，所以人才在面试时且要注意简历的岗位和时间需要与實际时间符合否则被hr发现不一致时会遭到诚信质疑；

3、另，企业hr会对人才做背景调查背景调查同样会调查原企业就职时间和岗位，调查内容也和离职证明是符合的所以，人才在制作简历时一定要从实际出发按照实际情况填写。

对于换过工作的人来说离职证明应该並不陌生，从字面上就可以理解出离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明离职证明嘚证明力主要体现在以下几个方面：

一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;

二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷;

三是证明离职员工已经是自由人可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘

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给怹们解释解释就行了，他们又不见得懂公司和公司，一个同名的名称干的活不一样权力也不一样，他们怎么知道你是否有夸大 

工程師是职称，技术员是岗位技术员既可以是工程师，也可以是中级工程师也可以是高工，这个没关系的

离职证明和简历上的不一样，勞动者采用欺骗手段使用人单位违背真实意思的情况下订立劳

同的，劳动合同无效用人单位有权因此解除劳

《劳动合同法》第二十六條第一款规定，下列劳动合同无效

部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更勞动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责

任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

《劳动合同法》第三┿九条劳动者有下列情形之一的用人单

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位

（三）严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或

者经用人單位提出，拒不改

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的

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