导读：聊到暗示大家应该都了解，有朋友问面试如果成功该说什么另外，还有人想问面试时说什么话好一点这到底是咋回事？其实面试官让你考虑其他公司对自己滿意,但是没录取呢小编为大家整理了一般面试官让你考虑其他公司怎么暗示你面试成功，一起来看看吧

一般面试官让你考虑其他公司怎么暗示你面试成功

不成功的一般都说：等电话 过几天回电话给你 到时候联系你 或是直接拒绝 基本都是这样的。如果等电话或是等待三天無果的就是没有被录用

成功的话一般都会当面说出来：你什么时候可以来上班 带你看看工作环境 你的工作辞掉了吗 这些比角明确你应该知道！

答复比较委婉或是没有直接给答复的一般都不宜等待了，要继续找工作！

总之不要灰心不要等电话。加油要找一份 适合！自己嘚工作！

面试过程中，面试官让你考虑其他公司的哪些举动在暗示着你已经

面试过程中面试官让你考虑其他公司的哪些举动在暗示着你巳经通过面试或者已经被认为不适合。

企业在招聘人员时如果觉得你可以的话一般会当场定下来，也有是认可你说会电话通知你的。

1、你确实可以胜任工作但他们已经通知了来面试的应聘者还没来齐，他们要面试全了再做综合选择个最合意的一般一到两天内会选出，也就是说三天内如果是你的话就会电话通知了。

2、是礼貌的拒绝你所以可以等，但也要继续面试其它的公司

1、 面试中的前半段对伱态度一般，但是到了后半段面试官让你考虑其他公司兴趣增加，眼神温和问题一个接一个。

2、 面试时间超过了45分钟一般面试不会超过30分钟，如果超过45分钟说明对你非常感兴趣了。

3、 主动询问你期望的薪资、职级和预计离职的时间

4、 主动介绍公司和你职位的情况，而且多次询问你还有没有想要了解的内容

面试时hr说什么话，就是暗示面试通过的意思

1.面试人员使用了“前瞻性思考”的语言

　　你 囸在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索面试人员可能会说诸洳'一旦你开始工作'或'当你加入我们的工作团队之后'之类的内容。

2.他或她询问了跟进的问题

　　你是否被要求更深入地回答某些你已经答複了的内容呢？这是一个重要的信号他们也可能会挂断打给他们的电话或是把之后的会面安排推后以便能把注意力集中在你一个人身上。

3.HR人员在点头或向着你的方向倾斜身体

　　除了语言线索之外，你可能会收到表明面试进行的很顺利的非语言暗示如果他们向你的方姠倾斜身体，进行良好的眼神交流或是点头那他们就有可能不想把你排除 在候选人名单之外。招聘经理的身体语言表明了其对你所说的內容有了更大的兴趣

4.面试人员信服你所说的内容而不是质疑你。

5.如果他们想要你他们将会也想让你想要他们——并试图向你推销其公司和工作位置。一旦面试人员开始花费大量的时间来告诉你他们的公司是多么的伟大以及为什么这么伟大你就可以对你的前景抱以良好嘚期望了。他们可能还会好奇你还去了别的哪些公司进行面试

　　忙碌的招聘人员如果并非认真地考虑雇用你，那他就不可能浪费他（戓你）的时间如果面试在预定的时间里进行得很顺利，那你就是成功的

7.你被介绍给了很多人。

　　如果招聘经理正在考虑向你提供一個工作职位他们可能会把你介绍给你的潜在的同事或管理者们。如果他们把某人从会议中叫出来与你会面那这甚至是更好的情况。

HR在媔试的最后一般会说什么暗示你没有戏了

要是没有戏的话那就说你太优秀了

或者就说我们可能达不到你的要求

面试成功基本会直接告诉伱复试，谈到工资待遇的已经符合职能要求待遇工资待遇在他们范围之内就是确定你到岗时间，然后回去等offer其他的回复，就不要报太夶希望面试官让你考虑其他公司也不可能有写暗示。

面试官让你考虑其他公司对你满意会有什么暗示

1、面试官让你考虑其他公司问你時间安排的时候

公司招聘都是有成本的，HR招聘优秀的员工也是他们的工作内容也得看业绩表现的，当候选人能力一切都和岗位相匹配的時候一般会询问目标候选人的时间安排以及是否还有别的公司的offer，大概什么时间能入职之类的他们也想做到心里有底。

面试官让你考慮其他公司频繁点头在整个面试的过程中如果面试官让你考虑其他公司经常对你的表现点头，表示他对你的面试表现相当满意如果自始至终，他都点头不已那么，你的面试结果将非常乐观

面试官让你考虑其他公司表情放松、嘴角上翘如果你感觉到面试官让你考虑其怹公司越来越轻松友善，嘴角慢慢上扬的话就证明他的心情在变好，他对你的印象在提升如果这个表现能够持续到面试结束的话，面試的成功率也是相当高的

如果面试官让你考虑其他公司在问完其他问题后，再确认到岗时间的话代表这次面试成功了一半。问到这个問题的潜台词是面试官让你考虑其他公司对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间

面试官让你考虑其他公司在群面的时候不怎么看你就是暗示你没被录取啊？

也不一定群面有好几种模式，比较常见的就是两种：

1、把岗位相同工作经验相同（一般应届生居多）嘚应聘者放在一起面试当面试官让你考虑其他公司问一个问题的时候，会看这几人的反应速度和面部表情这样当场就能比较出谁更优秀。

2、无领导小组这种面试中只要你对自己的定位正确，成为集体中可以不显眼但是不可缺的角色，那么就是成功的

面试中面试官讓你考虑其他公司长久盯着一人看，当然有可能是因为他比较青睐那位候选者但也有很大可能是因为一时间无法判断这人是否适合岗位，想多了解一下再决定

面试时hr说什么话，就是暗示面试通过的意思

1.面试人员使用了“前瞻性思考”的语言。

　　你 正在与之谈话的人鈳能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索，面试人员可能会说诸如'一旦你开始工作'戓'当你加入我们的工作团队之后'之类的内容

2.他或她询问了跟进的问题。

　　你是否被要求更深入地回答某些你已经答复了的内容呢这昰一个重要的信号，他们也可能会挂断打给他们的电话或是把之后的会面安排推后以便能把注意力集中在你一个人身上

3.HR人员在点头或向著你的方向倾斜身体。

　　除了语言线索之外你可能会收到表明面试进行的很顺利的非语言暗示。如果他们向你的方向倾斜身体进行良好的眼神交流或是点头，那他们就有可能不想把你排除 在候选人名单之外招聘经理的身体语言表明了其对你所说的内容有了更大的兴趣。

4.面试人员信服你所说的内容而不是质疑你

5.如果他们想要你，他们将会也想让你想要他们——并试图向你推销其公司和工作位置一旦面试人员开始花费大量的时间来告诉你他们的公司是多么的伟大以及为什么这么伟大，你就可以对你的前景抱以良好的期望了他们可能还会好奇你还去了别的哪些公司进行面试。

　　忙碌的招聘人员如果并非认真地考虑雇用你那他就不可能浪费他（或你）的时间。如果面试在预定的时间里进行得很顺利那你就是成功的。

7.你被介绍给了很多人

　　如果招聘经理正在考虑向你提供一个工作职位，他们鈳能会把你介绍给你的潜在的同事或管理者们如果他们把某人从会议中叫出来与你会面，那这甚至是更好的情况

面试官让你考虑其他公司的哪些表现说明你的面试基本没戏了？不会被录用

等待面试结果是个痛苦的过程，其实面试成功与否在面试中就能够看出来不能說直接得出结果，但是还是可以从HR的一些表现中看出来

表现一：面试时间很短。

我们都知道HR对一个人越感兴趣就越愿意多去了解这个人自然面试时间就比较长。但是对于不感兴趣的应聘者HR根本不愿意浪费时间，便草草结束

表现二：心不在焉，不停摆弄手机

一旦HR有叻这种表现，说明你离被淘汰只有几分钟的距离！！！这时候可以适当换话题或者亮出自己对于这个岗位的优势

都这个时候了，不争取┅把还要等什么时候！！！

表现三：对你今后的发展给出建议。

有的面试官让你考虑其他公司比较“善良”不当面给你打击，而是给伱今后的发展提出建议

比如：“同学回去以后多了解一下我们公司会比较好”“同学面的游戏方向，但是不够了解游戏以后多看看”諸如此类。

一般HR说出这个话的时候就意味着：你凉了！

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人在职场面试就跟家常便饭一樣，是一件极其普通的事情怎么让面试官让你考虑其他公司对你“一见倾心”，愿意让你即刻上岗呢怎样才能提高面试和上岗的几率呢？根据我亲身经历以及通过对其它公司HR的调查我了解到了关于面试更深层次的一些内容。

第一：面试从进门的那一刻开始

我面试过佷多人，大部分人都会提前到达公司在等待面试的过程中，他们会被安排在会议室里等待然而，有些人在等待面试的时候总是一副疲惫、精神很不好的样子。我一看就觉得对方的态度有问题，你来面试是不是说明很可能成为这家公司的一员，那应该感到高兴才对怎么还有些不高兴的样子呢？还有一些人在面试之前等待的过程中肆无忌惮地讲电话，或者玩着手机里面的游戏给人一种心不在焉嘚感觉。

面试的第一印象非常重要这就跟不要迟到是一样的，面试官让你考虑其他公司会通过这些细节来考量你的不管你来面试之前遇到什么不开心的事情，从进门的那一刻开始就应该拿出自己最好的状态来。

面试的时候要做好充分的准备。你要对你所想应聘的这個职位有充分的了解说到这里，可能一些朋友会说：“我之前做的是某个行业的某个职位现在还是去应聘那个行业的那个职位，我当嘫了解啦只不过换了一家公司嘛。”但是每家公司的运作机制都一样吗？你知道HR面试官让你考虑其他公司会从哪个角度来问话吗这些你都不知道，都是未知的

除了这些，面试官让你考虑其他公司最感兴趣、也几乎是必问的一些问题你也要提前了解比如你为什么离職？为什么想从事一个全新的行业全新的工作为什么会对我们的项目感兴趣？等等这些你都必须要游刃有余地回答。比如提及离职的原因有些求职者会显得不够从容，其实只要根据两点原则你就很好回答了。

第一个原则绝不能诋毁之前的公司，要从自己身上找原洇有些求职者喜欢说导致自己离开公司的原因就是之前的公司这不好、那不好的。我不否认会有这种情况但是切记不要说出来。

你可鉯这样说：“觉得在之前的公司做到瓶颈了有些疲惫和麻木，所以想换个环境重燃斗志。”说这些话会让面试官让你考虑其他公司觉嘚你来这里是寻找重燃斗志的契机来了应该很上进，故而对你会另眼相看你还可以这样说：“之前的公司也很好，我也有些舍不得离開但是我觉得自己在那里工作起来好像有些放不开手脚，我希望换个环境来重新梳理自己的情绪因为再带着这样的情绪去工作，我觉嘚是对公司的一种不负责任”

面试官让你考虑其他公司听你这样说，他会得出两个结论第一，你不是单纯的为了追求所谓的高薪资而離开说明你这个人心志还不错，是个真正有理想的人；第二你是一个对工作对公司都很有责任感的一个人，觉得自己的状态不好怕影响工作而离开，这是一种仁义之举当然话不要说得太过，要把握尺度

第二个原则：切勿说些冠冕堂皇且一听就很虚的话。很多求职鍺被问及离职原因的时候都说为了来学习为了积累经验，乍听起来的确没错可事实上呢？

我曾经面试过这样一些人简历上写着曾经嘚公司也好、待遇也好、甚至职位都比此时他来应聘的这家公司要高，但是当我问及离职的原因有的人说：“我是觉得这个项目更有发展前景，我想多学习东西”

我说：“你放弃之前月薪5000元的工作，来这里应聘月薪2000元的职位你觉得值得吗？”

对方回答：“我觉得值得因为我还年轻，钱有的是机会去挣但是学习的机会不是随时都有的。”听到这里似乎有一定道理啊但是别着急，请往下看

我说：“你真是这些想的吗？”

对方回答：“是的我来的目的就是学习新的东西。”

我说：“你是来应聘销售经理的应该是你要教给你的团隊新的东西，而不是指望公司能教给你多少东西一个做销售的，不把业绩放在第一位那怎么能为公司创造更高的价值呢？不能为公司創造价值公司还会聘请你吗？”

对方马上辩解道：“我不是说不挣钱、不在乎钱只是说与学习相比挣钱不是我的第一追求！”

话虽不錯，但雇主不会这么认为所以当面试官让你考虑其他公司问你这个问题的时候，你可以说主要是为了多学习、多接触一些新的项目希朢今后能有更好的发展，当然也希望能获得更高的薪资这一句话里就包含了面试官让你考虑其他公司想听到的所有信息。所以说什么時候提钱要分清楚，该提的时候一定要提不该提的时候千万不要提。

解决好了关于离职这个问题其它的就相对简单了。只要你按照你所掌握或了解的回答就可以了当然，不能排除面试官让你考虑其他公司可能会问一些看似跟工作没有关系的问题比如：你有男朋友吗？你们怎么认识的你结婚了吗？有孩子了吗等等。

对于这些涉及到隐私的问题很多求职者都觉得无关痛痒，甚至觉得面试官让你考慮其他公司是不是有其他什么想法其实，这个看似跟工作没有关系的问题可能是面试官让你考虑其他公司为了让你放松或者想从侧面詓了解一下你的生活情况而故意为之的。

有一些企业是不愿意招聘那些已婚人士或者刚有了孩子的人士的我曾帮某家银行招聘的时候就遇到这个问题，HR就不愿意招聘刚做了妈妈的女士原因是怕她因为老是挂念着孩子而使工作分心。虽然政府下发的有关文件明文规定不允許用人单位歧视和弃用孕妇、年轻妈妈但是事实上这样的现象还是存在的。所以关于这些问题你要想清楚再回答。

第二： 怎样应对面試官让你考虑其他公司的提问

一般来说面试官让你考虑其他公司问的问题有6大类。第一工作经历类；第二，行业了解类；第三个性特点类；第四，工作习惯类；第五销售观念类；第六，自我发展期望类这几类的问题，你都要事先揣摩一下

比如说行业了解类的问題，你必须要在接受面试之前就做好功课不仅要了解这个行业，还要了解这家公司在这个行业中的一些运作情况、市场占有份额等等否则，你的回答可能就不能让面试官让你考虑其他公司满意

一个叫姜杰的求职者就跟我提起过这样的情形。有一次他去参加一个广告公司市场部经理一职的面试。去之前他大体了解了一下这家公司是做报纸媒体代理的，于是胸有成竹的就去了

当面试官让你考虑其他公司问他说：你知道我们现在运作的这个项目的市场前景是个什么样子吗？姜杰把自己了解的情况说完后面试官让你考虑其他公司点了點头，然后又问：现在的报纸媒体代理为什么不主要针对直接客户而选择广告代理商呢？姜杰一时间无语了因为在他看来，做广告不僦是给直接客户做的吗而且这家公司自己本身就是一家广告代理商，怎么又去找二级代理商呢

面试官让你考虑其他公司告诉他，因为現在很多的广告公司通过举办的一些媒体推介和媒体交流活动然后以超低的价格去换取媒体版面，假设甲媒体以前的市场折扣是7折而通过换版后，折扣可能会低至4折甚至更低那么这样一来，广告公司的利润空间就大了但是，由于换取的版面较多较大直接客户很难茬短时间里投放这么多的广告，这个时候就需要更多的广告公司来消费掉这些版面，这样就可以很快的收到效益了姜杰似乎还没有明皛过来，还跟面试官让你考虑其他公司辩解自己的想法认为把广告版面卖给直接客户更挣钱云云，最后错失了这次机会

很多求职者在展望自己的发展前景或者期望的时候，也显得比较迷茫

秦晓静是一个只有两年文秘工作经验的女生，后来去另外一家公司应聘跟面试官让你考虑其他公司的交流很好，面试官让你考虑其他公司也觉得她可以胜任这个职位于是让秦晓静谈一下自己未来的发展规划。于是秦晓静实话实说了，说自己还没有什么切实的发展期望就希望在公司一点点做起，做到哪步算哪步未来的事情，自己没有必要想得呔多因为计划永远赶不上变化。面试官让你考虑其他公司觉得这个回答也在理毕竟秦小姐还不熟悉公司的发展规划。面试官让你考虑其他公司又问那你在之前两年的工作当中，总得有期望吧秦小姐想了想，说：其实我觉得我当时是不太适合那份工作的由于没有更恏的选择，就先留下了后来我一直觉得自己特别适合做销售，不是很喜欢文秘的工作所以我就希望自己以后可以朝着销售的方向去发展，希望自己带一个团队一起开拓市场。

秦小姐这样的回答面试官让你考虑其他公司是不会很满意的，一是秦小姐的职业方向不清楚二是她既然心里所期望的工作不是文秘却又来应聘文秘，那么说明做文秘只是她的一个过渡她不会为之付出更多的努力。

有的求职者┅提到期望就说什么要成为顶尖的销售人员、最牛的业务能手等等，甚至说要做世界首富等等，这样说的目的无非是想证明自己很囿自信，很有能力但是说这些话的时候，面试官让你考虑其他公司可能会觉得你太过自负不够沉稳。

所以说面试的时候要突出的自信，是脚踏实地的自信比如说希望通过公司的培养加上自己的努力，自己可以成为全公司最优秀的员工这样的说法，既表现出了你的洎信同时又让面试官让你考虑其他公司觉得你是个有追求的人，那么自然会给你机会

第三，寻找属于自己的那个时机

如果面试的过程┅直是面试官让你考虑其他公司问你什么你就回答什么那么你就很难凸显自己的能力了。一个优秀的人才是懂得去把握那细小的机会嘚。一旦机会到来就一定不会错过。所以在你回答面试官让你考虑其他公司问题的时候一定要去寻找一个属于你自己的那个时机。

有┅次我帮一家企业面试一个求职者，他的表现就很不错我看到他的简历里说他大学的几个假期一直在社会上打工，于是我问他：你大學的时候就勤工俭学还做好几份工作，是家庭条件不好吗他回答说：家庭条件还过得去，主要是因为同宿舍的一个哥们家里实在太穷叻而且他还有两个弟弟正在上高中，母亲常年有病所以光靠他自己打工是根本挣不来学费和家里的生活费的，所以我才发动我们全宿舍的同学一起去打工把挣来的钱给那个穷同学，这样不就可以缓解他的压力了吗

听到这里，我有些感动正当我准备继续提问的时候，他又说：其实我觉得这是我们应该做的而且我自己也在这个过程中受益良多，后来一家专门做出国留学教育的公司老板听说了我们的倳破格让我们去他公司带薪实习，在这期间我学到很多东西，也结识了很多的客户我的业绩也做得不错。

就是他了我几乎没有多想就决定聘用他，因为委托我协助其招聘的这家企业也是做教育的只不过做的是国内业务。这个求职者先是抛出勤工俭学这个我感兴趣嘚话题然后才切入到他自己在一家教育公司的工作经历，后者才是我们谈话的重点也是导致我聘用他的关键。

第四面试时，如何扬長避短、控制节奏

每个人都有优势也有劣势，那么在跟面试官让你考虑其他公司交流的时候你要尽量避免触及到自己的不足，不要让洎己陷进去了

有些面试官让你考虑其他公司喜欢问类似于“你觉得你自己有哪些缺点呢？”“你能说说自己的缺点吗”之类的问题，遇到这样的情况你该怎么回答呢？你说自己的缺点就是粗心大意丢三落四，虽然面试官让你考虑其他公司觉得你很坦诚但是也会认為你做事不细心、不认真，可能就不会给你机会了那么你该怎么回答呢？你可以说：“我以前在生活中有点粗心经常丢三落四，但是後来到工作中就慢慢变得细心了我也觉得挺奇怪的”。——这样既回答了面试官让你考虑其他公司提问又间接说明了自己现在已经改囸了这些缺点，粗心大意已成为过去式了

至于“扬长”，你也可以在合适的时机表露出来比如面试官让你考虑其他公司问你：“你觉嘚你能胜任这个程序员的工作吗？”你如果回答：“我觉得应该可以因为我之前就一直在做这个工作，很了解应该怎么去做”这样的囙答是在情理之中的，没有什么亮点但你要是这么回答：“我觉得没有问题，因为我真的很喜欢这个工作并且到现在也一直还在学习，与时俱进嘛很多软件、程序都在不停地更新，只有不断学习才能做到最好”你自己都可以想象面试官让你考虑其他公司对这样的回答会做出什么反应了，他会点头赞许因为企业最需要那些喜欢学习、不断给自己充电的员工。这两种回答的意思基本上都一样效果却鈈一样，所以大家在回答面试官让你考虑其他公司问题时要注意扬长避短

在与面试官让你考虑其他公司的沟通的过程中，控制节奏也很偅要你们的节奏可能时快时慢，要是不注意你可能就刹不住车或者来个急刹车。比如面试官让你考虑其他公司说话的语速较快他可能还要面试很多人，那么你就不能慢吞吞地回答他的问题还有就是一个三言两语就能说清楚地问题，千万不要因为面试官让你考虑其他公司没有打断你而一直说个没完没了

面试的时候还有一个问题也是要注意的，就是不要面试官让你考虑其他公司问一句你答一句有些囙答应该是有预见性的，你可以在一个回答里回应面试官让你考虑其他公司打算提出的好几个问题比如面试官让你考虑其他公司说：你叫张爽，家是山东的你可以回答说：“是，我叫张爽我是山东人，不过在北京上的大学学习的是电子商务专业。”这些内容是面试官让你考虑其他公司想知道的你回答了，也省得他再问了而且，你这么说他也会觉得你的思维敏捷，反应很快

有时候，你可能是當天最后一个面试的人所以面试官让你考虑其他公司愿意跟你多聊几句，故而他把节奏放慢比如他问你：“你平时爱看NBA吗？喜欢哪支浗队喜欢霍华德吗？”你回答：“喜欢看喜欢火箭队，喜欢霍华德”然后，就等待对方继续发问其实，这样的做法也是欠妥当的这时候面试官让你考虑其他公司是希望你多说一些，希望你能跟他引起共鸣如果你回答得那么干脆简短，他会觉得你过于程式化没囿自己的见解。

如果你回答：“NBA我经常看因为姚明的缘故吧，一直很喜欢火箭队不过最近的几个赛季火箭队打得不是很好。霍华德的個人技术真的很强我很喜欢他，扣篮大赛给我的印象很深刻那家伙的弹跳力让人惊为天人。”这样的回答会让面试官让你考虑其他公司觉得你的兴趣爱好与他相同很可能对你另眼相看，给你更多机会

第五，将谦虚谨慎进行到底

一提到面试很多人都会觉得侃侃而谈，把自己的才学通过话语完全的表述出来才能够体现自己的能力，从而赢得面试官让你考虑其他公司的青睐事实上并非如此。

张先生昰从英国留学回来的一个求职者他跟我说，他去国内很多家基金公司面试都遭遇到这样一个问题，就是经常在他侃侃而谈的时候面試官让你考虑其他公司打断他的话语，说道：“你的情况我大致了解了你先回去等我们的通知吧！”

我问张先生在跟面试官让你考虑其怹公司交流的时候都怎么表述自己思想的，然后他大致了模拟了一下这一听，我就发现问题了首先，张先生的英文很棒又加上在国外留学多年，在与人交流的时候时不常就会蹦出几句英文，本来这也没什么不妥可假设面试官让你考虑其他公司的英文水平不如你，聽不懂你说的那么后果就可想而知；再者，张先生有个口头禅：你明白我的意思吗这样的说话方式会让有些面试官让你考虑其他公司鈈爽，对方会觉得你看不起他认为他不知道你所讲的东西。所以面试的时候不要显得自己比面试官让你考虑其他公司还博学多才，还見多识广要摆正自己的位置，用一种学生请教老师的姿态去面对你的面试官让你考虑其他公司

很多时候，面试官让你考虑其他公司会故意抛出一个类似这样的问题“你说说这个图片的处理用Photoshop是不是比Illustrator要更好一些呢？我只知道这两个软件但是具体操作我不懂啊，你谈談你的看法”或者这样的提问：“你在简历里说，你喜欢喝茶是不是比较懂茶道啊，这方面我不是很懂能给我说说吗？”这样的问題有可能他真的不知道，但大多数时候他这方面绝对会比你高明得多。如果你觉得要趁机好好表现一下自己要间接给对方上上课的話，你就糟了因为对方会认为你是一个不自谦的人。

面试中有时候要机智，要随机应变比如面试官让你考虑其他公司问你：X公司跟峩们公司都是做这个招聘网站的，你觉得我们这两家公司哪一家优势更明显一些呢你要是不假思索地冲口而出：当然是咱们公司了。那對方肯定会认为你是个马屁精但如果你要说另外那家公司好，那面试官让你考虑其他公司又会反问你：既然你觉得X公司好为什么不去那边而来我们这里呢？

这个问题不管你怎么去辩解在那个时刻都会显得很苍白无力。所以你要这样回答：我觉得各有千秋吧X公司的主偠客户群是IT行业，而我们是金融行业他们的老板就是做搞IT做技术出身的，所以现在主攻IT行业也是情理之中而金融行业一直以来都是最熱门最受关注的，我们的客户也是最有钱的所以我个人认为，我们甚至略胜一筹这样的回答，既没有空洞直白的马屁也没有刻意做莋的恭维，这样的回答面试官让你考虑其他公司能不满意吗

第六，面试时要注意几个细节

这一点其实我不说大家可能都知道，但真正慬得什么是面试仪表和职场仪表、去注意这些细节的却没有多少人我这么说是因为见过太多不注意仪表的人。我面试过N多人有的穿着拖鞋、短裤、超短裙、甚至一些奇装异服的就直接来面试，这都是不合适的除非面试的这个岗位就是要展现你青春、时尚、性感的一面，比如模特、演员、歌手等否则千万不要追求所谓的“标新立异”。

还有一些人满头大汗、衣衫不整的就来面试了可能是为了赶时间擠公交挤地铁，所以风急火燎地赶过来来了之后，也不稍作调整就匆忙进去面试，这是对自己的一种不负责任和对面试官让你考虑其怹公司的不尊重为了不出现这种情况，求职者应该提前规划好出行路线然后提前出发，如果早到一会儿就有时间去调整自己的状态叻。

需要注意的是你的穿着打扮与你想要应聘的这个岗位是相符合的。比如你应聘的是管理层那么穿着就要显得大方得体，可以穿像覀服、中山装这样比较大方、稳重的服饰穿西服最好打领带，不打的话衬衣的领扣一定要解开，否则会显得很呆板。选择穿西服僦一定要穿衬衣，有些求职者喜欢西服里面直接穿个毛衣或者T恤这样显得就不是那么严肃和庄重了。

对于女士来说最好不要穿得太过呦稚或性感，不要佩戴耳环、戒指和项链最好不要喷洒气味浓重的香水，这样可能会给面试官让你考虑其他公司一种浮躁的感觉此外，你的穿着一定要和你的身份、收入相符合比如你打算应聘一个普通的销售业务员，你却穿了一身的高档名牌去面试那么面试官让你栲虑其他公司是不会对你留下好印象的。

进去面试之前最好照照镜子，看看头发和肩上是否有头皮屑脸上是否有油光，衣服的扣子是否扣好等等。只有注意了这些细节你自己准备充分了，你才能从容面对你的面试官让你考虑其他公司进去面试的时候才会更有自信。