部门主管不给我还有活路吗了谁能教教我怎么办


· 乐于助人是我的座右铭

如果你對徒弟的人品有怀疑那就别收他为徒,而只是让他成为一个普通的打工者

你的“绝活”属于商业秘密,你怎么保密都不过分这是生存的需要。

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· 说的都是干货,快来关注

这个很正常的不需要开导。

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· 超过16用户采纳过TA嘚回答

首先我估计您应该是属于上班的时候,有徒弟在跟您学而不是开设培训班的那种。也许您考虑到要是把这身边的这个家伙教会叻,自己是不是可能就要走人了那么您可以循序渐进,可以下意识地教慢点不知道您从事的是什么行业。可以在他熟悉掌握目前的洅往下走一点。但重要的是要让您的公司意识到没您不行,还是要有您的存在

有些自己会的东西教了,学的人也未必能完全领悟

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自私人人都有也很正常

但是其实中国人这么多,就算你把会的教给别人自己的生计应该不会受影响,但是要教給品德好心术正的人

帮助别人进步你也会开心对不对

想想我们教我们的孩子是不是亲囊相授呢?

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如果是非常特殊性非常有针对性,地域方面非常稀缺这样的人才的话你这个做法并无不妥。很多人手艺活都是年纪大了才传授的

所以你不用介意,當然如果有人愿意出钱学的话自然可以但要控制人数就好

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