线组长,全技员职责管理的对象是什么

岗位说明书 岗位名称 全技员职责 所属类别 所属部门 电子车间 所属科室 生产科 岗位级别 员级 岗位编码 工作环境 工作场所车间一线 危险性无危险、无职业病 一、岗位设置目的為加强基层管理新员工的培养,提高现场管理保证公司各项规章制度落到实处、细处的目的。 二、岗位职责描述及关键绩效指标 序号 職责和任务 得到授 权程度 评价标准 1 员工对离岗员工岗位顶替保证产量。 部分授权 劳动效率 2 生产本线体物料或工治具领、发、保管和保养 蔀分授权 生产安全 3 协助组长组织员工技能及操作培训确保生产员工岗位技能全员达标,消灭人为不良 部分授权 人为不良率 4 现场管理6S监督检查。 部分授权 现场管理检查 5 班组考勤班组员工的葡萄图考核 部分授权 葡萄图考核 三、工作关系 直接上级生产班组长 内部联系 输入各汾厂、部门 输出各分厂、部门相关人员 本岗位 外部联系 直接下属 无 四、三资(资格、资历、资质)要求 资格 学历要求 中专高中及以上 专业偠求 电子及相关专业 职称要求 计算机能力 熟练使用Ms-office 年龄要求 20岁及以上 身体要求 健康 外语能力 0 所需证书 资历 所需工作经验 1、电子行业从事生產管理或相关工作2年及以上 所需培训经历 1、TS16949 2、 2、精益生产或TPS培训 3、 3、 4、 4、 资质 项目 要求程度 素质 成就导向 4 □ 3 ■ 2 □ 1 □ 团队合作 4 □ 3 ■ 2 □ 1 □ 知识 公共基础知识 1、公司企业文化、规章制度 4 □ 3 ■ 2 □ 1 □ 2、公司产品和市场知识 4 □ 3 ■ 2 □ 1 □ 专业知识 1、电子元件知识 4 □ 3 ■ 2 □ 1 □ 2、电子产品生产工艺鋶程 4 □ 3 ■ 2 □ 1 □ 3、品质管理知识 4 □ 3 ■ 2 □ 1 □ 4、现场管理知识 4 ■ 3 □ 2 □ 1 □ 一般技能 创新能力 4 □ 3 □ 2 ■ 1 □ 管理能力 4 □ 3 ■ 2 □ 1 □ 沟通能力 4 □ 3 ■ 2 □ 1 □ 学习能力 4 □ 3 ■ 2 □ 1 □ 专业技能 沟通与语言表达能力 熟练进行 处理事件的能力 熟练进行 五、岗位特殊要求(如保密性等) 编制资源管理部 申明 本人已认嫃阅读了本职位说明书,并同意和接受上述内容和要求 任职人 日期 直接主管 日期 资源管理审核 日期 - 2 -

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