严格讲《劳动合同法》施行后,已经没有所谓的临时工一说代之以第十二条规定的“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”等用工形式。因此与用人单位形成何种用工形式,决定了劳动者的身份及应享受的权利