把交易当作一门为了生意把我送给老板,你是老板,钱就是员工,如何管理

序做一个有野心的员工 你是不是茬公司里做职员已经很久了你是否对这种状态不满意已经很久了?是否每 次想起年轻时的梦想总觉得自己现在的状态是如此灰暗,你昰否不愿让那些梦想就此淹 没在记忆的尘埃之中或者你还很年轻,根本不愿意把青春浪费在这种碌碌的生涯之中 当老板从你身边走过時,你是否觉得他们走路都特别有活力尽管他(她)的年龄比 你大许多?你是否暗地里羡慕老板头上的那些光环那你想没想过有一天將他们取而代之 自己成为老板或者你做自己的老板? 惊讶么 为什么不可以呢?你的老板一出道就是老板么他们是不是也是从员工到老板的呢? 从员工到老板别人可以,你为什么不行 从员工到老板,你完全能够做到只要你愿意当老板,没有什么事是不可能的 很多時候,人之所以不成功就是因为不相信自己能成功许多奇迹,需要我们相信才 会存在所以你要成为老板,首先是要是一个野心家 吴壵宏曾说过,“人没有野心不能成功只有艰苦的付出,才能得到丰硕的回报” 野心这个词听起来有点逆耳,但这确实是一个成功者最偅要的品质之一也许我们可以用 雄心壮志这样的词,但是从员工到老板这样的道路在出发前大多数人都会认为这是野心 勃勃,那就让怹们这样认为好了当你成功的那一天,他们一定会说你当初是雄心壮志 你所需要的只是进取,进取是什么可以明确地说,那就是主動去做应该做的事情 仅次于主动去做应该做的事情,就是当有人告诉你怎样做时要立即去做。 更次等的只在被人从后面踢时,才会詓做应该做的事这种人大半辈子都在辛苦工 作,却又抱怨运气不佳 经常有年轻人问卡耐基,是否认为他们可以取得成功者是否认为怹们具有与众不同 的价值。卡耐基回答说:“你当然可以成功者我觉得你完全有成功者的潜力,但不知道 你是否一定能成功者这完全取决于你自己。如果你有去争取成功者的进取心那么,没 有什么可以阻挡你;如果你没有这样的力量和愿望那么,再好的教育、再有利的外界因 素都不足以把你推向成功者” 如果你有足够的决心并付之于坚韧的努力,你就一定会成功如果你没有这样的决 心,那么伱也许会看到那些条件不如你但有着更大决心的人走到你前面去了。如果你不 好好利用机会向上爬你一定会抱怨运气不佳。而且你往往还感到奇怪,为什么老王或 者小李这样的人升迁这么快 你要想拥有出人头地的方法,那么从弱者往上爬,越过别的成功者成为更大嘚成功 者! 所以只要你愿意,从员工到老板并非不可能的任务当然,这之中需要你善于学习 和掌握一些技巧我们愿意帮助你——一個有野心要当老板的职员,去实现你的野心告 诉你一个小秘密:其实从员工到老板你只需要走出五步。 没错!你没有看错从员工到老板只需五个步骤。当你翻开这本书时你就获得了一 个有效而和蔼的良师益友,它会引导你一步步踏上通向老板的道路在你的奋斗过程Φ为 你答疑解惑,为你预见各种陷阱歧途为你设计各种方案让你选择…… 在本书中我们会始终围绕着“老板vs员工”,“关系链”等关键詞进行阐述确保你 步步为营,稳步前进 相信你已经明白了,那么还犹豫什么带着你的梦想,怀揣着这本《从员工到老板的 五个步骤》上路吧! 出版者 第一部分 做一个有野心的员工第1节 有野心方能成大事 你看你的老板他已经功成名就,你也许不容易体察出他的野心泹你能看到,他们 首先往往是“不满足——洞察力——精力”的结合体如果一个人对自己不满足,那么必 然会成为一个追求卓越的人這种人就有可能成功。那些随遇而安容易满足的人,是不 可能用更高的标准来激励自己的 不满足是表示你需要较好的东西。你要注意這种标记因为它可以催促你向着好的方 面进行。当你在通向老板的道路上行进时可能很快取得一些成绩,你的生活比以前改善 了非常哆的地方你可能会觉得相当满足了。但是不要忘记了当初远大的目标如果你这 个时候一味享受这种满足的感觉,那么你也只是一个“半途而废者”不是一个真正的成 功者。 不满足意味着有野心野心是成功的最大动力。 有野心方能成大事 法国有一位年轻人很穷很苦。后来他以推销装饰和肖像画起家,在不到10年的时 间里迅速跻身于法国50大富翁之列,成为一位年轻的媒体大亨不幸,他因患上前列腺 癌1998年去世。他去世后法

原标题:管理“关键员工”五個字、四法则!

不玩浅规则,有很多人一讲关键员工问题就讲潜规则员工明明关键,非要让人家觉得自己不关键他自己如果不知道,吔会有人告诉他这些潜规则是没有用的。第二种潜规则是玩感情对关键员工关怀照顾。情感也没有用人家不信,中国有家非常著名嘚IT企业家文化搞了很多年,最后开始裁员的时候终于有人写了 “某某不是我的家”。潜规则最多使一次就没用了我们现在讲真规则,什么规则后文会提到——为了生意把我送给老板规则,理性平衡的交易规则把员工当成为了生意把我送给老板伙伴的规则。

有一个②八定律20%的关键员工创造80%的业绩,其实大概是25%和75%的比例对于关键员工,用增加能量的方式让他快速成长,这个员工有成为關键员工的潜质时候促他一把让他成为关键员工。

系统中一个员工的能量太强了以后首先对他自己来说就是一种风险,如果一个员工掌握太多的企业资源客户资源,哪天这位员工突然“爆血管”怎么办从企业风险来讲,老板需要化解关键员工的权利和能量去外化怹的一些资源,搞一些简单的管理特别简单的,我们有时候不要害怕分权

在一个企业当中,有些部门和有些岗位的人都讲专业化分笁,精细化管理专业是一个特别好的办法。有一个企业老板曾经跟我讲说在他们那儿经理人是被捧着的,但是出去就没有戏因为他呮能干这个公司的这个活儿,干别的不行他在公司始终发挥很专的作用,在其他公司就不一定能发挥得这么好了

无论是内部的轮岗,還是外部招聘关注其他员工,包括那些离职的员工有备无患。

这个五个字诀是解决关键员工的问题五个办法现在企业当中老板和员笁之间,已经不是支配性关系了老板可以选择,员工也可以选择不要以为企业都处于买方市场,关键员工在企业中就处于卖方市场怹垄断了一部分资源,他让你的替代成本很高他能够向下整合,能够给你造成很大的麻烦我们再看看四条规则。

第一条规则:老板应該用为了生意把我送给老板的心态对待关键员工

现在企业当中员工和企业关系已经正在变成为一种平等的为了生意把我送给老板交易型嘚关系,把员工当成你的合作伙伴什么合作伙伴?对于员工来说老板是客户,对于老板来说员工是你的供应商。关键员工跟老板有議价能力他拥有参与包括更改双方交易的规则等权利,规则不只是由老板制定那么简单了

第二条规则:交易就有合理回报。

所以老板鈈要企图去蒙员工员工是为了职业发展、为了成长到公司来的,这固然不错但是,人家投入了时间经历是要求得到回报的,公司给怹回报今天的、明天的、潜在的、现实的……不能光想着老板利益最大化,员工没有利益不行的“我赚你不赚你不干,你赚我不赚我鈈干”所以老板最好让员工明白,你不是为我打工你就是为你自己打工,你是在做自己的为了生意把我送给老板你是为投资回报来咑工的。

第三条规则:人的期望值在为了生意把我送给老板场上总是在变化的

今天你给他钱,明天他的期望值就发生变化了这个变化非常正常。内部外部环境发生变化以后员工的期望值会随时进行调整。老板应该有心理准备期望值的变化是正常的,他要满意才有问題呢如果他动不动就容易自满了,就不是你的关键员工了

第四条规则:积极主动。

谁也不比谁傻别想着去蒙人家,老板有很正常的悝性态度跟他谈判是最好的所以,要积极主动人只有做自己有回报的事情才会积极主动,因为我做事的结果对我有好处我才积极主动为什么会双赢,不都是这个为了生意把我送给老板的思维吗一样,最重要的是什么这还是为了生意把我送给老板啊,想强买强卖基本上没有戏。

所以老板要明着跟员工谈判,沟通不叫沟通叫谈判激励不叫激励叫契约,授权也不叫授权叫信用,明着去谈你想偠什么,我想要什么你告诉我你的期望是什么,我的期望是什么我告诉你如果你希望他长期为你服务,就做长期的交易短期谁也伤鈈着谁,永远不会有受害人心态增加能量,让他迅速成为你的关键员工

《马云:30岁之前跟对一个好老板,比进一家好公司更重要》 精选一


作者:格总(插坐学院专栏作者)

阿里巴巴十八罗汉的故事你一定听说过,不管遭遇多少次失败這些人依然围绕在马云周围,成了打不散的御林军

1997 年,到处推销“中国黄页”的马云受邀北上组建了外经贸部下属的国富通公司。但外经贸部希望国富通能够为大型国有企业服务而马云希望支持中小企业发展。

一年后分歧太大合作失败。

“你们要是跟我回家二次创業工资只有 500 元,不许打的办公就在我家那 150 平方米里,做什么还不清楚我只知道我要做一个全世界最大的商人网站。如何抉择我给伱们三天时间考虑。”

他们根本没想三天全都留了下来。

对于要不要留下来这十几个人的判断力在当时真就非常强了吗?

他们那时候僦知道自己有一天会成为一家市值几千亿美元互联网巨头的创始团队成员吗?

如果二十年前年轻的你和这个又矮又丑(马爸爸请不要介意)但目标坚定、充满激情的老板一起做事,那么只要是心里还有一点对未来的憧憬多半都会被他的激情和壮志感染,选择继续追随怹

说句直接点的,他们只是因为遇到了马云然后做了大多数人都会做的、现在看来无比正确的选择:跟对一个好老板。

不过在这个傳奇的故事里,有一个人跟其他人都不一样:蔡崇信

作为十八罗汉中最后一个加入的人,蔡崇信当时是北欧最大上市控股公司瑞典 Investor AB 集团嘚亚洲区总裁是真真正正的国际化人才,跟另外十七个包括马云在内的“土鳖”完全不一样(他们当时真的挺土鳖好吗)

但他跟马云苐一次接触,就立刻觉得投缘毅然决定放弃丰厚年薪,选择 500 块的月薪加入阿里巴巴创始团队。

也许在那个时候他就已经看到了这个叒小又土,但是凝聚力超强的团队代表着时代的需求和未来的趋势。

这种在土砾里发掘出黄金的眼光成就了他如今“马云背后的男人”这样的美名。

身在职场已经有很多人教过你如何“做事”,你也天天想着如何把手上的事做好这并没有错。

但是有一点也许你想得佷少那就是:“识人”。

做事是创造价值而识人就是寻找放大价值的杠杆。

识人不光是管理者必须掌握打工狗更要学会识人。

许多初入职场的年轻人大概受学校教育惯性思维影响,成天想的是“怎么学到东西”“怎么挣更多钱”,注意力都放在“事”上面

职场咾油条呢,从一个公司跳到又一个公司从一个行业换到又一个行业…

他们恰恰忽略了一件事:

那个叫做老板的人,其实是塑造你职业生涯的最重要的角色搞不好,还能成为改变你人生的那个人就像马云之于蔡崇信。

如何识别一个真正的好老板应该是你职业生涯里需偠持续修炼的最重要的功力。

因为你根本不知道跟对一个好老板有多重要。

曾被美国知名财经杂志《财富》评选为“10 年来最佳 CEO”的乔布斯有一项“恶名昭著”的能力,就是以他急躁、粗暴的态度推动下属去完成看起来不可能完成的任务。

有一次乔布斯让人创作一款叫做《爆发》的游戏,得到的答复是需要几个月时间乔布斯毫不妥协,死死盯着对方说:四天就够了得到的回复还是“不可能”。

乔咘斯总是给员工巨大的压力常常令他们感到沮丧、无助,但同时他也给员工们注入一种持久的热情,让他们相信自己可以创造出超越鼡户想象、有史以来最伟大的产品

所以,员工们认为自己的付出是值得的

于是,他们总是在老板的压力和鼓舞下一次次去挑战极限,挖掘潜能让自身的能力也随着“完成受挫绝望鼓舞完成更好”这样不断的迭代,一次次成长起来

好老板会帮你克服人性中的弱点:

停留在舒适区、满足于现有成果,帮助你战胜拖延、敷衍成为一个不断扩大自己能力边界的人。

老板对你期望越高你的成长越快。

“管理者的任务无非就是要充分运用每一个人的长处,共同完成任务”

糟糕的老板眼睛常常盯着员工的缺点看,然后希望改变员工一佽又一次的失败后,双方都会有极度的挫败感

我的一位客户就跟我聊起过,他当年刚开始创业不懂这些道理朋友介绍了一个很踏实的尛伙子来上班,当时送货正缺人就让小伙去帮忙送货。

结果小伙是个慢性子送货总耽误事儿,每次都把他给急的跟小伙说了很多次嘟改不了,看在朋友面上又不好直接开了

有一天他灵机一动,不让小伙送货了换作去店里帮忙处理客户的返修、售后。果然这一换出叻奇效小伙性子慢,脾气也好再暴躁的客户看他一脸笑眯眯、客客气气的样子,心里也急不起来了

后来小伙子家里有事没上班了,許多老客户还问起都说小伙子人特别好。

好老板都懂得极少有人是全才。而且公司也不需要全才。

把员工的优势发挥出来为公司创慥价值这才是最重要的。

如果你擅长设计好老板会把设计之外的工作交别人去做,坏老板会让你跟客户讲解为什么这样设计

如果你擅长一对一推销,好老板会给你机会学习足够多的产品知识以支撑你的销售能力,坏老板会要求你顺带把市场推广工作给做了

如果你茬编程中能获得快乐,好老板总是交给你一个又一个烧脑的编程任务而坏老板会让你去负责调试电路板。

好老板不是会让你的工作越干樾轻松而是让你在自己本就擅长的那方面,将自己的优势转化为公司的业绩从中进化出的差异化竞争力,会让你越来越被公司重用洏公司越来越受到市场机会的垂青。

好老板训练你的“老板思维”

好些年前我在温州见过一个“创二代”,他老爹几十年前靠倒买倒卖起家他自己开着一家餐饮公司。

遇见他时他正为下面的人太无能而伤透脑筋,按他的说法“什么事都要我亲自来做!”

不料没过几姩,听说他的为了生意把我送给老板有了起色在杭州、绍兴一带开了好几家分店。

去年我出差宁波抽空去了趟温州,又和他坐一起喝茶感觉他的精神状态好了许多。

他对我说几年前和自己父亲长谈了一次,他父亲主要教给他一句话:

“如果你是我你会怎么做?”

怹说以前他总是替员工把事情考虑完,然后觉得对方做得不够好而现在,他学会了让员工站在老板的角度看待问题

我立刻觉得,他巳从一个初创者变成一个好老板难怪现在为了生意把我送给老板做得顺利多了。

“如果你是我你会怎么做?”这句话对下属的思维、眼界和格局简直有点石成金的作用。

如果你的老板也经常问你这个问题那么你多半遇到了一个值得追随,至少是值得学习的好老板

恏老板会启发你学会一种“老板思维”,培养自己从更加宏观、更加长远、更加深入的角度去审视一个局部问题、短期问题、表面问题

這种思维的训练,其实才是你在职场上真正超越普通打工者的秘密武器

也只有这样,当你有一天自己打算当老板才会发现打工生涯其實已经为自立门户做好了准备。

如果老板自带“创业导师”气质那么你的提升空间将没有上限。

工作这么多年我见过许许多多的老板,民营企业的居多

这些老板都有一个共性:特别干劲十足,是整个公司的发动机

这很好理解,因为公司是他的挣钱赔钱都是他在承擔。

但是只有极少数的老板在公司一步步成长起来后,自己不再做发动机而是让员工成为发动机,每天充满激情地工作

投资家、得箌专栏作者吴军说过:

“企业下面的人要做发动机,有意愿带着组织跑;上面的人是做决策判断哪些事儿该做哪些不该做,起到刹车的莋用”

这才是一个良性的状态。

怎样才能让员工成为发动机呢

激励分成物质激励和精神激励,两个都要有

光有精神激励是把员工当**,把自己当流氓

光有物质激励是把员工当成没有成就感、没有认同感的干活机器,哪天公司效益差点大家就做鸟兽散。

员工成就感、認同感又是企业文化的一部分是一个公司之所以成为一个独一无二组织的最核心原因。

好老板不但会把该给你的钱给够还会为你提供足够大的平台、足够好的资源,让你被自己的内驱力所推动以实现你超越财富的个人价值。

就像沉静务实的马化腾成就了伟大的微信の父张小龙。

现在如果你问一个公司的HR,招人好不好招得到的回答一定是“不好招啊,现在合适的人太难招了”

如果你再问一个普通的求职者,工作好不好找回答也一定是“不好找啊,好工作太难找了”

其实看一份工作好不好,有没有一个好老板至少要占到一大半但是很多人还是仅仅把眼光放在挣钱多不多、活儿累不累、福利高不高这种眼前利益上。

还有挨了几句骂就垂头丧气觉得整个世界嘟对不起自己,殊不知正是那些折磨、锤炼你的老板给了你在痛苦中成长的机会。

薪水什么的当然重要但我还是想提醒你,如果你看偅短期利益那么难免会失去一些长期看来更有价值的东西。

就像马云在韩国 KBS 电视台的访谈中说的:

“一个人 30 岁之前追随一个好老板,仳进入一个好公司更重要”

因为跟对一个老板,就是为你的长期收益寻找到一个合适的杠杆押上你的才干和时间,用杠杆大幅度提高伱的赢率

所以我希望你看完文章,能再多想一想然后有一天能像蔡崇信一样,和那个正好也在寻找你的好老板一起在岁月里成就对方,也成就自己

*也欢迎分享给你内心感谢的老板。

关于本文:格总插坐学院签约专栏作者,本文首发于职场充电第一站插坐学院(ID:chazuomba)每晚 21 点 21 分准时分享,陪有梦想的人一起成长欢迎关注。作者个人公众号:格总在人间(ID:I-Gargamel)

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《马云:30岁之前,跟对一个好老板比进一家好公司更重要》 精选二

图片来源:中国财经图库

2013 年刘強东写信给管培生时说:“我从人大出来的时候,就一直告诫自己我除了青春、汗水是资本之外,其他一无所有今天,青春也没了所以我只有一条路:拼!”

作者:粥左罗,转载请联系授权(微信ID:MFshow)

刘强东身上有一股狠劲不是一时狠,而是数十年如一日的狠

1998 年 6 朤 18 日,24 岁的刘强东带着工作两年积攒下来的 12000 元在中关村海开市场租下 4 平方米的摊位,买了一台二手电脑、一辆二手三轮车一个人开始叻自己的创业之旅。

2014 年 5 月 22 日 9 点 30 时西装革履、精神奕奕的刘强东,按下了纽约纳斯达克证券交易所敲钟的按钮京东上市,当天市值达 286 亿媄元

上市当晚的 IPO 酒会上,刘强东用宿迁英语发表演讲他说:

我花了 20 年,从宿迁到了北京

我又花了 20 年,从北京到了纽约

纳斯达克中國区首席代表郑华说:“刘强东像一头牛一样,做公司 10 多年很有韧性和斗志,拥有持久的雄心越战越勇。”

这是刘强东给很多人留下嘚一致印象

2009 年,凯鹏华盈中国区主管合伙人周炜考虑过投京东那时候京东亏损厉害,斟酌再三未投

2011 年,凯鹏华盈又有机会投但价格已经贵了十几倍。他们内部产生了争议京东能否做成一家像亚马逊一样的大公司?

周炜说:“电商是苦逼的活儿刘强东这帮人很能吃苦,在刀锋一般薄的利润下还能活下来,没人能和他比”

于是他投给京东将近 1 亿美金,后来获得 5 倍回报

刘强东为什么这么狠?因為他知道自己一无所有

2013 年他写信给管培生时说:“我从人大出来的时候,就一直告诫自己我除了青春、汗水是资本之外,其他一无所囿今天,青春也没了所以我只有一条路:拼!”

“你们人活着就好,别跑船了

刘强东出生于江苏省宿迁市来龙镇光明村当地流传一呴话:世上三样苦,驶船、打铁、卖豆腐

京杭大运河由南往北穿过宿迁,当地很多人靠驶船养活一家人刘强东上二年级时,父母就开始以驶船为生

1998 年春天的一个晚上,巨浪凶狠的扑过来40 顿的铁皮船进水了,刘强东的母亲王绍侠拼命将水舀出船舱但巨浪接二连三地撲过来,船舱进水越来越多眼看就要沉下去了。

王绍侠的全部家当都在这条船上20 年的心血就要沉入水里,她的大脑一片空白想抱着船头随船一起沉下去算了。

那一瞬间她又想起了自己的儿女,还有年迈的母亲求生的本能让她跳到了相邻的一条船上。10 秒之后船头消失在水面上。

王绍侠望着水面发呆泪水在眼眶里打转,她不能哭在别人的船上哭是不吉利的事,一连三天她都木木地站在船上直箌三天后,上了岸见到自己的妹妹,她才嚎啕大哭起来

船沉之后,王绍侠待在母亲家里没有把这事告诉远在北京上班的儿子刘强东,刘强东打电话回外婆家发现几次电话都是自己母亲接的,觉得奇怪

刘强东问:“妈,你怎么没有出船一直待在家里?”

王绍侠回答:“我们家的船沉了!”

刘强东马上急了:“我爸呢!”

王绍侠回答:“还在,我们打算继续借钱跑船”

刘强东说:“人活着就好,你们别跑船了!钱我来”

那年夏天刘强东开始了在中关村的柜台创业,售卖刻录机和光碟柜台名叫“京东多媒体”,这便是“京东商城”的前身

我住了6年工棚4年办公室

我是 1998 年开始创业,2007 年因为融资第一次被媒体报道。整整 10 年10 年中有 6 年是住在农民搭的工棚里,绝對是四处漏风剩下 4 年就住在自己的办公室。

住在办公室不仅是为了省房租,最主要的是因为做了互联网之后发现客户服务是 24 小时需偠的,那个年代有无数的网友是夜猫子上网都是凌晨一两点钟,有什么客户服务问题都是在我们论坛里提问

为了确保服务质量,而且洇为企业当时没有钱所以我自己做客服。从 2003 年到 2007 年四年多的时间里我都住在办公室。

那几年所有的客户服务都由我自己一个人来做,大家只是不知道而已罢了

△刘强东:坚持是一辈子的事

为了保证 24 小时能够为我们会员提供最优质的服务,我睡在木地板上还买了一個老式闹铃,每两个小时响一次

因为闹铃在木地板,一响绝对跟地震一样就算自己睡得再死也一定会被吵醒,然后就起来回答所有客戶问题把客户问题回答完之后再去睡,接着再定一个闹钟就这样坚持了 4 年多的时间。

作为创业者你能在 10 年的黑暗时光里,坚信你的方向是正确的坚信你做的事情是有价值的,坚信你的公司是社会需要的只要你能够坚持得越久,我相信你就能取得更大的成功

我和父亲在一起的时间很少,但我这样的性格都来自父亲

1982 年,我上小学二年级我爸从单位辞职,不再给国家驶船了

那会儿国家允许搞个體经济了,农村开始包干到户我爸到处借钱,去外婆家借、去上海借、去南京借、去淮安借把家里能卖的都卖了。最后凑了 2000 块钱买叻一条小小的船,重操祖业了

我爸是我们村里面第一个作为个体户出去驶船的,也算创业了

三年后,我们家里日子一下就红火了2000 块錢的债还清了,真的就感觉一下子从地狱到了天堂

我记得特别清楚,爸妈回家时自行车后面驮了 15 斤肉,那会儿还不到过年把我都震撼了,彻底震住了搞不明白为什么家里一下子“巨富”了,这么挥霍从小到大也没一下见过 15 斤肉,能敞开怀大吃

所以,我爸对我的影响特别大他在村子里面算脑子很活、有文化的,是全村唯一一个上过高中的过春节的时候,全村的对联都是他写的

那时候全村人嘟在种地,都没有发家致富的概念“万元户”更是空中楼阁。

那个时候我爸也有铁饭碗,但他竟然在 1982 年辞职借钱孤注一掷“创业”,如果败了就一辈子翻不了身了

对农民来讲,那个时候借 2000 块钱可能一辈子都还不起。在那个年代父亲创业所需要的勇气,肯定比我創业时大多了

因为父亲工作的缘故,一年中能和他相处的时间不多但是中秋节他一定会回来。我小时候最喜欢吃柿饼他一回来就会帶一筐柿饼,二三十斤的样子可以吃好几个月,跟家里的亲戚们一块儿分享

春节的时候父亲也会回来,其他时间我只能放暑假的时候耦尔去看望他一次在船上玩几天。

因为和父亲见面比较少所以在我印象里他是比较威严的,一般他不跟你说话但是说话的时候你就嘚认真听。

其中有一句话我是一辈子也忘不了的:你比别人多流一滴汗你就比别人多一点机会;你想生活得比别人好,你就必须比别人莋得多、比别人努力

没别的,他的价值观就是——比别人多流汗比别人多干活。

其实外婆家也是别人家都是八九点钟下地,我外婆早上七点就把小姨、小舅从被窝里面拽出来下地干农活,整个家族的观念就是这样

我很少谈论小时候的事情,但那并不意味着小时候嘚成长和生活经历对我不重要恰恰相反。

我花了20年才赶上别人

现在每天工作16个小时没有周六日

我为什么一直这么拼?给你讲一下我小時候的事

小学四年级时,我们镇第一次来了电为了看到电,下午上完课之后我带着全班同学从长安村步行到来龙镇。

趴在镇**院门口看着镇**大院里面那个电灯泡在亮着光,我们在讨论烫手吗,能点烟吗电从哪儿来?我应该去看一看我应该看得更远一点。

后来上叻初中我攒了好几年压岁钱,攒到了 50 块钱就是怀揣一个梦想,想看得更远一点想走得更远一点。

我穿上大裤衩两根筋汗衫,穿着┅双拖鞋手里攥着 50 块钱,我要去看看这个世界怎么样我从来龙镇坐车到徐州,从徐州坐火车到南京

到了南京已经是凌晨一点钟了,峩第一次到了大都市看到了那个年代最高的楼金陵大厦,37 层高绕着大楼我走了很多圈。

当我从南京坐船到九江我就在想北京是什么樣,上海是什么样还有纽约、伦敦、东京是什么样。

高考那年所有志愿我只报了两个城市,北京和上海我一定要去中国最大的都市仩学。

因为我坚信在那儿我可以站得更高我可以看得更远,我可以走得更远

1992 年,我考上了中国人民大学我把亲戚们凑的 500 块生活费缝茬内裤里,带着 76 个鸡蛋来北京上学我决定开始独立生活,不再向家里要一分钱

我整整四年都在努力学习,因为我知道北京不是我的终點还有更远的地方我可以去。所以我开始创业一直到 2000 年第一次去了美国,看到了拉斯维加斯看到了洛杉矶,看到了纽约我在北京奮斗了 10 年,奋斗了 20 年才走到了全世界。

今天我依然在努力地学习、看书、在上学我依然每天工作 16 个小时,没有周六、周日

并不是仅僅为了事业上的成就,我希望我每一天的学习都能够让我看得更远我每一天的努力都能够让我走得更远。

希望刘强东身上这种狠劲拼劲能给你一些力量。

条条大路通罗马而有人就生在罗马。

我相信绝大多数人包括我,都跟刘强东一样不是生在罗马的幸运儿。所以就像他所说,我们除了拼没有别的路可走。

有一次我跟我的同事们说,我虽然从农村走出来考到了北京的一所重点大学。但是峩自己的父母不是牛人大佬,我也没有条件去结识牛逼的人所以大学毕业后我还是没有什么出路,空有一身牛力却无地可耕211大学毕业後我摆地摊、做服务员的经历,听起来有点小传奇但其实背后都是无奈。

我能做什么我唯一的出路,也是拼

谁帮我一下,我极度感噭一定要靠谱的拼命给别人做事,谁信任我给个机会我一定付出别人十倍的努力去抓住。

大学毕业这几年我也用自己的拼,给自己換取了不错的成长空间取得了一些还算满意的成绩。

那接下来呢唯有更拼。

我见过很多脑子比我聪明、条件比我好、机会比我多的人我感谢他们,他们的不努力给了我这样的人机会。

最后希望每个人都能更拼一点,不为别的为让自己过得更好一点,让家人过得哽好一点

《马云:30岁之前,跟对一个好老板比进一家好公司更重要》 精选八

六月,初夏微风拂面六月,行走在夏天里望天边云游,赏百花清幽我们在这美丽的季节相约,在忙碌的工作中偷得浮生半日闲与花朵来个小约会,一起享受的DIY鲜花礼盒的艺术致力于实踐和推动的瑞信平台,不仅为保驾护航更关注你生活的点滴。瑞信花艺学院正式起航花萦瑞信,芳香四溢

图1 瑞信花艺学院正式开课

圖2 瑞信花艺学院现场环境


6月10日,瑞信富盈为贵宾客户举办了瑞信花艺学院第一期“花萦瑞信芳香四溢”活动,得到客户一致好评花艺愛好者一起体验芍药花礼盒的制作,从活动的开始发出就受到热捧得到了小伙伴积极的响应。

花卉艺术的简称常称为插花(Floral Design)。花艺指通過一定技术手法将花材排列组合或者搭配使其变得更加的赏心悦目,表现一种意境或宏观场面体现自然与人以及环境的完美结合,形荿花的独特语言让观赏者解读与感悟。花卉艺术是人们表现自然的生命、展示自然的魅力以及人的内心世界对自然、人生、艺术和社会苼活体悟的媒介是人们借助于自然界的花草作为修身养性、陶冶情操、美化生活的一种方式。瑞信花艺学院将带亲手插花体验艺术的赽乐,享受鲜花的芳香


图3 花甜喜事陈老师培训学院制作花盒


本次活动邀请了花甜喜事培训陈老师为大家讲解鲜花礼盒的制作方式,并进荇现场演示课堂上,在老师专业的插花制作示范后大家亲自上阵,转眼间一盒盒赏心悦目的鲜花礼盒映入眼帘。

图4 瑞信学员花艺课程体验中

图5 瑞信学员制作鲜花礼盒


大家互相欣赏彼此制作的成果交流心得,现场一片欢声笑语活动现场弥漫着花朵的清香,大家体会著自己动手制作鲜花礼盒的快乐享受着愉悦的花艺时光。

课程最后瑞信特别为每位会员准备了拍立得照片留念,大家不仅可以将现场淛作的鲜花礼盒带回家与亲朋好友一起分享同时也通过相片把时间停留在这一刻,记住这份美好本次活动得到了瑞信会员的一致好评,此次充满乐趣的DIY课程为瑞信会员讲授简单的花艺知识及实用的插花技巧,让她们可以为生活增添一点色彩在温暖的午后享受静谧时咣。


图6 瑞信花艺学院第一期学员合影


本次瑞信花艺学院举办的第一期鲜花礼盒花艺课程圆满结束感谢大家一直以来对瑞信富盈的支持,瑞信也会持续倡导积极的生活理念将花艺文化这优雅轻松的气息带给平台会员,享受鲜花的芳香感受生活的点滴。

瑞信花艺学院将持續举办“花萦瑞信芳香四溢”各类花艺课程。享受艺术的点滴瑞信花艺学院期待您的参与!

「实践和推动普惠金融,做好投资人的风險守望者」

文章来源:瑞信富盈(rxfycf);

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《马云:30岁之前,跟对一个好老板比进一家好公司更重要》 精选九

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文字整理自头条号“每日人物·单子轩/张媛媛”图片来源于百度图爿与文章无关,原标题:《Wephone创始人遭前妻逼迫自杀前同事:典型IT男,从未见他发火》文章转载仅限分享使用,版权归原作者所有如囿侵犯您的版权,请及时联系我们予以删除

马蓉不同意跟王宝强离婚、宋喆被抓;翟欣欣骗的IT男自杀;邓文迪才是人生最大赢家。


1968年絀生在济南。
年就读于徐州市少华街小学。
年就读于徐州市第一中学。

1984年考入广州医学院。
1987年认识了一对来自加州的美国夫妇,Jake Cherry囷他的太太Cherry先生当时50岁。
1988年2月在Cherry夫妇的帮助下获得学生签证,进入加州州立大学学习


1992年9月,她和Cherry先生两年零七个月的婚姻走到了尽頭这个时间比获得绿卡所要求的时间只多七个月,这也是后来人们评说邓文迪心机重的原因之一

1996年,邓文迪从耶鲁大学商学院毕业獲得MBA学位,准备谋求到香港发展在飞往香港的飞机上,邓文迪恰好坐在了默多克新闻集团的董事Bruce Churchill旁边当时这位先生正准备上路前往香港担任Star TV的副首席执行官。飞机还没到香港她已轻而易举地谋到了卫星电视公司总部实习生的工作。


1998年邓文迪成为默多克上海、北京之荇的随行译员。
1998年5月默多克与他结婚31年的妻子Anna分手。第二年6月他们正式签定离婚协议。
1999年6月25日也就是距其离婚协议生效日仅仅17天后,默多克在泊于纽约港的私人游艇Morning Glory号上与邓文迪举行了婚礼

不过安娜为离婚设置了一个条件:默多克死后,作为妻子的邓文迪无权继承怹的任何遗产除非邓文迪婚后能生个一男半女,而默多克去世时她的子女恰好不满18岁,邓文迪才能掌控她孩子名下的股份

安娜很清楚,默多克被诊断患有初期前列腺癌必须进行放射治疗,同时失去了生育能力所以,默多克新闻集团的财产即使没落在安娜的手里吔将由子女继承,不会旁落“外人”为了能尽快迎娶邓文迪,默多克咬牙签下了离婚协议

但是邓文迪怎么可能甘心接受这样的安排:垨着一个身家百亿的老公,却不能动其中的一分钱而且一旦老公去世,自己就要被扫地出门、远离新闻帝国!真正了解邓文迪的人都知噵她根本不会满足于做个相夫教子的贤妻良母。安娜怎么都想不到默多克在接受化疗前,早已将自己的精子抽取并冷冻虽然没有任哬证据表明这是邓文迪的主意,但显然邓文迪在不声不响之间掌握了主动把离婚协议中的不利条款逐步化解。


2001年11月19日依靠高科技“法寶”——试管婴儿,邓文迪生下了她和默多克的第一个宝宝格斯一个孩子显然还不,2003年6月邓文迪又为默多克生下了一个女儿。终于“毋凭子贵”

在认识翟某欣之前,这位互联网新贵的生活堪称稀薄他不抽烟不喝酒,一件研究生文化衫曾经连穿过11年微博上也极度低調,习惯忍受不懂得发泄,压力大时会梦见要考试将至却毫无准备或是买不到火车票即将误事。

9月7日凌晨5点从住处天台纵身一跃后,苏享茂成了这些天新闻里关注度最高的一个名字

这个37岁的程序员编写的最后一条代码是对外宣告自己的死讯,生命结束近一周后WePhone的2000萬用户仍能收到一个简洁而冰冷的信息:“公司法人被毒妻翟某欣害死,WePhone即将停止运营!”

被逼上高楼前一个月苏享茂还曾想为自己找┅条出路。他在微信上联系猎豹CEO傅盛用尽可能轻快的口吻问:“傅总,有没有兴趣收购我们的APP WePhone”得到对方“我们有个类似的(应用)”答复后,苏享茂又努力了一次:“我们在ios端做得很好有近2000万用户,很靠前”

这款由苏享茂独立开发完成的应用曾是他最大的骄傲,吔成了终结苏享茂生命的死穴前妻翟某欣以WePhone的网络电话功能是灰色运营、以及苏享茂个人有漏税行为相要挟,向苏索要房产和1000万元精神損失费作为离婚补偿。

出乎意料的是从农村爬到北京互联网公司CEO之位的苏享茂无力应对,最终找到了最快的“下滑通道”:从高处跌落

9月8日,听闻苏享茂出事后他的亲友都在这里集合。办公室不大米色的地板,淡绿的电脑桌上摆着几台iMac还有一封写了满满8页纸的遺书。在这封遗书里苏享茂以账单的形式记录了他与翟某欣94天的爱情。

3月30日两人通过世纪佳缘相识,6月7日领取结婚证7月18日办理离婚掱续,在这短暂的94天里苏享茂为翟某欣共花费了1300多万,包括购买海南住房、特斯拉电动车、卡地亚钻戒等物品按照婚姻存续时间42天来計算,平均每天花费30多万元

前同事张文学说的“智力都用在创造上”,也是朋友们对苏享茂的第一印象他们叫他“天才程序员”,在蘇享茂本科同学的回忆中苏享茂做事沉稳、条理清晰,是本科北京信息科技大学通信工程系里最优秀的程序员之一

从大二起,苏享茂僦确定了考研的志向英语六级也考了全系最高分,是典型的“学霸”只有在谈恋爱这件事上,他拖了同学们的“后腿”——据澎湃报噵在和翟某欣认识之前,37岁的苏享茂一共只谈过两次恋爱第一次只持续了一年多,第二次则是短暂的异地恋朋友们曾试图带苏享茂參加**认识新人,他却常插不上话防止他尴尬,也就不再介绍

不难想象苏享茂通过世纪佳缘寻找到翟某欣时的欣喜,他曾在微博中吐露“不喜欢柴静这种看起来有‘负能量’的女人”,心目中女人味儿的标准是:“温柔、敏感、神秘、害羞”

某种程度上,苏享茂钟爱特斯拉加速了他与翟某欣的发展苏享茂并没有对外隐藏自己拥有一辆特斯拉的事实,以至于翟某欣第一次和他见面后就再次主动联系了怹并和他聊了聊他的特斯拉。

两人很快确定了情侣关系平素节俭、一年都想不起买两回衣服的苏享茂对新女友十分大方,为翟某欣买包买车他狭小的社交圈中少有的一次特斯拉车友会活动,还因为彼时车被翟某欣开走而调整行程

与翟某欣交往之初,就有朋友对两人嘚关系存疑彼时友人问翟某欣喜欢苏享茂什么,翟某欣答道:“幽默”友人心一沉,因为苏享茂是个寡言少语的人

在认识翟某欣之湔,这位互联网新贵的生活堪称稀薄他不抽烟不喝酒,一件研究生文化衫曾经连穿过11年微博上也极度低调,习惯忍受不懂得发泄,壓力大时会梦见考试将至却毫无准备或是买不到火车票即将误事。

苏享茂曾在百度担任过一年的高级工程师此后又创立了自己的公司,他的亲友用“阿飞”、“雨人”与他做比——在某一方面非常擅长但是不善于与人打交道。国内开发者社区微信公众号“DevLink”也对此发攵唏嘘“有些开发者代码写得很6,但是情商和基本常识上真的有太多需要补课的实在太可惜了,我们已经说不出更多东西来了开发鍺的婚姻和法律咨询服务,我们要尽快做起来”

哥哥苏享龙也在声明中悲愤地写道:“我弟真傻,真的会相信170CM的年轻硕士美女会对160CM的怹一见钟情。”有媒体把这句话提炼成标题张文学见了气得够呛:“除了身高,小苏哪点配不上她了!”

但生活简单的苏享茂选择性忽畧了这些信息直到翟某欣的神秘和善变渐渐让他感到恐惧。他自己的遗书记录了女方一系列行径:

婚前的一天翟某欣做梦的说辞,告訴苏享茂自己曾经结过一次婚男方姓李,而在苏享茂花了88万元从翟手中买来的离婚协议书中男方并不是翟所说的那个李姓男士。

7月翟某欣以恐高为由,提出要卖掉苏在北京西二旗的高层住宅换一套大的,否则就离婚苏没有同意,双方协商离婚后翟某欣还多次带囚对苏进行骚扰。

遗书没来得及记录的信息还有就在苏享茂跳楼前两小时,百度渣男吧有一名新注册小号“实话110010”发帖称苏享茂为“騙子渣男身患重度乙肝”,“长期在世纪佳缘等相亲机构与女孩相亲骗色”并附上了苏享茂本人照片。

两张照片中苏享茂顶着有点乱蓬蓬的头发,穿着写着大字母的T恤衫背着与衣服完全不搭配、带碎花的书包。

悲伤的朋友们努力从记忆中寻找苏享茂走到绝境的原因恏友吕淼的妻子回忆,出事一两个月之前吕淼已经得知翟某欣给苏享茂发的威胁信息,他拦着苏享茂不让给翟某欣钱劝他宁可把漏税補上,也不能让对方无止境地“敲诈恐吓”第二天,吕淼却听说苏享茂已经把所有钱打给了前妻,房子也已经抵押变现

另一位朋友囷云峰在朋友圈里痛心写道:“一直以来,小茂就是一个太腼腆的人技术超级牛人,智商很高但情商和抗挫尚欠缺,最要命的是欠缺匪气!”

还有人发朋友圈宣称要把苏享茂没有打完的仗继续打下去,让翟某欣把勒索的钱吐出来还给苏享茂的父母。吕淼等人发布声奣呼吁社会各界提供关于翟某欣的线索,收集证据争取立案

诸多猜测和线索也从翟某欣身上衍生出来,苏亲友们猜测她是盘踞在世纪佳缘上的骗婚团伙成员还有人扒出她应聘做礼仪小姐的视频,甚至有翟曾经的同学出面证实翟某欣当年是高冷的美女学霸。而翟某欣缯用来威胁苏享茂、有“高官背景”的舅舅刘克俭实际是中国**大学的科研人员,他发布声明承认翟某欣是他本人的外甥女但“与本人尐有来往。本人从未见过苏享茂先生也从未以任何形式介入翟某欣女士与苏享茂先生的任何纠纷”。

这个白手起家的创业者低调至极從不在微博提及工作,就在公司成立的那个12月他也没有发过任何一条相关微博。但同时他也有自己的一些小确幸,比如称赞过苹果、媔包、蘑菇、紫薯、牛排、葡萄“真他妈好吃”友人问他“好吃为什么还他妈”,他说这是“最高级别的赞美”。

苏享茂的微信名为“苏乞儿”签名则写着:“我来了!我看到了!我征服了!”37岁的他,看到了代码和技术带来的进步却没能真正征服他的爱情和婚姻。

4241赞@696963:闪婚两个月要了学生伢20万再搞一个技术男要1000万。这女的这次下手狠了点没想到把老实伢搞死了!

3829赞@ToBe_BestSFer:说实话,她舅舅的声明不鈳信亲舅舅再不怎么来往,这种事情明显是向其咨询了解过的再加上她舅舅就是科研人员,关于该软件的违规问题也必然是她舅舅告知的

3200赞@你知道我有多可爱吗:能跟丑男在一起的美女99%都是为了钱前有王宝强现有苏享茂,关键还是拎不清阿还真以为美女会爱上自己?呵呵

3207赞@手机用户57844:这个女人两次短期结婚立即离婚就是一个通过结婚骗财骗物的大骗子

1027赞@刘春177:这女的还能活吗?网友们一起集资捐款吧在境外了结了她。

1230赞@大樱桃采摘基地:我说大家 这女的是专业仙人跳 就是冲钱去的 前期已经做好了准备 她们还有团队的 世纪佳缘會员大家小心吧

555赞@中国活塞运动员:这女的一个人干不出后面有个团队,被人下套了!

4040赞@胖豆芽:欣欣像蓉!

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