我上20天班了，这个星期六星期天休息吗也上了，每天上12小时，今晚加班打瞌睡了5分钟，被罚款，怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-02 01:16 标签： 这个星期六星期天休息吗 
  • 各个公司情况不一样内勤一般周末是休息的。发生保险事故应该首先与你的保险代理人联系。好的保险代理人一般都会尽力协助你
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地区：噺疆-乌鲁木齐 咨询解答：1201条

下面由我来为你解答上夜班这个星期六星期天休息吗加班算几倍 这一问题：
一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的用人单位是应当支付劳动者2倍工资的，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；


双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：


（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

二、日工资、小时工资的折算


　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

地区：广东-广州 咨询解答：109条

休息ㄖ安排员工加班，又不安排补休的才按照200%的工资标准计算加班费。你的情况属于缉尝光妒叱德癸泉含沪正常工作时间因为工厂安排了伱的休息时间，所以不属于加班

请问:国庆放假或者平时放假什么嘚有时会根据需要调班至星期六或者星期天正常上班这种情况。但是星期六或者星期天这天上了十个小时除去正常上班这8小时剩余2小時的加班费应该怎么算？是1.5倍还是2倍谢谢

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