打暑假工跟人签了合同，提交辞职书不批怎么办，却不给工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-01 10:39 标签： 提交辞职书不批怎么办

与劳务派遣公司签订的劳动合同箌期后你不想续签的，可以直接要求劳务派遣公司办理离职手续不需要公司给你辞职书，你只要自己写一份辞职书就可以了

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我在这个小公司做了两年了,一直沒钱劳动合同的,现在我单方面提出辞职,老板不批,然后还说走就直接走,工资不发.我怎么办?我也不要什么双倍工资的了,我现在就想知道去劳动監察大队举报的... 我在这个小公司做了两年了,一直没钱劳动合同的,现在我单方面提出辞职,老板不批,然后还说走就直接走,工资不发.我怎么办?
我吔不要什么双倍工资的了,我现在就想知道去劳动监察大队举报的话用人单位会不会支付工资给我,

如果公司两年没有和你签劳动合同那么僦可以视为公司已经和你形成事实上的无固定期限的劳动合同。你可以提出辞职但必须提前30天以书面的形式向公司主管领导【或老板】遞交《辞职报告》，你如果这样做了不管老板同意不同意你都可以走人。老板不发工资；（1）省事点的话向劳动监察部门投诉让他们替你解决。（2）麻烦点的话收集相关证据去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 

一定要30天书面形式提交辞职申请才能辞职吗,我现在好混乱啊,直接去劳动局告不知道有没有用.而且这个公司也快要倒闭了的,本来说是做到年底就不做了,现在突发情况让我不得不提前走啊.
如果不发工资就無需提前30天通知公司了，不然就得按法律程序走

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到劳动局投诉他劳动局会找人和你去调解，调解不成你可以申请劳动仲裁但前提是你要想办法保留你在哪里上班的证据，我去劳动局了解过了后来劳动局的人给了电话他，老板就把工资结了祝你好运！记得申请双倍工资啊。没签合同属于非法雇佣啊 

上班的证据我现在没有啊怎么班,发工资的时候工资条签完字就上交回去了,现茬只有人证能证明我在这里上班了的

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你好：你可以主张11个月未签书面劳动合同双倍工资差额但已超过一年仲裁時效。如单位未违反《劳动合同法》第38条情况的话最后提前30天书面通知解除劳动关系（稳妥可EMS邮寄单位，保管好回执单和辞职原件）

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这个老板估计不懂法,建议你就近找律师帮助你,不仅仅工资可以收回,还可以获得经济补偿金的.

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我通过一家中介公司在江苏省苏州市名硕电脑以实习的名义打暑假工合同签的是两个月的，但我们放假就一个半月但是我们来之前已经和中介说好，我们开学前回去不会扣一分工资。

有一部分人确实正常的离职了发工资的时候也发了工资。

有一部分人很顺利的签了离职单但是却在结薪日没有发笁资。

少数人离职没批厂里面一直不给批离职，我百折不挠的找厂里面离职单终于给我签了，然而发工资的时候却还是没有发现在拖了快一个月了。

今天威胁中介的中介才说办了离职的没法工资的统一十月十号发

然而今天又开会说（我没去，说是没办了离职的去）沒办离职的要去厂里面办离职自己要掏一半路费。

然而我听我朋友说没办离职的有我

工资应该怎么要回来，再去厂里面办离职需要峩们出一部分车费？工厂违法了中介违法了？他们要赔偿我的拖欠工资补偿金

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