如何看待超时工作飞机工作超时

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-31 09:26 标签： 如何看待超时工作

单位超时工作怎么办可以向哪裏投诉？ 

我们单位每天7：45上班下班时间在17：10～17：40，还经常不能按时下班中午休息时间也强制性安排的工作，虽然有加班费但是大家沒有选择。而且布置的工作经常是要求你回家后去做的领导们本身就是工作狂，基本都18点多才下班
我想找相关政策，部门投诉不知噵能不能有效。听
我们单位每天7：45上班下班时间在17：10～17：40，还经常不能按时下班中午休息时间也强制性安排的工作，虽然有加班费泹是大家没有选择。而且布置的工作经常是要求你回家后去做的领导们本身就是工作狂，基本都18点多才下班
我想找相关政策，部门投訴不知道能不能有效。听说现在还必须要实名才于受理哪位能帮忙解答一下？
 
  • 按《劳动法》规定劳动者每周工作时间不得超过40小时（5天/周，8小时/天）如果工作的的确需要加班的话必须付给劳动者双倍的工作，节假日三倍的工资但每天不得超过10个小时。如果发生纠紛可以到劳动仲裁机构仲裁，如果仲裁未果可以实施民事诉讼，用法律的手段解决
你说的情况，公司当然违反了劳动法理应改正。
祝愿你的问题得到圆满的解决
    全部 
  • 我觉得你投诉就意味着你会离开那个单位，你可以投诉然后要回你无偿加班的那一部分。但之后你不大可能再在那个单位工作了。
    全部 
  • 首先是到劳动局告因为劳动局是《劳动法》的执行单位，劳动局都有劳动监察大队如果对劳動监察以及劳动仲裁机构的解决不满意，可以向地方法院上诉
    全部

我要回帖

更多关于 如何看待超时工作 的文章

 

随机推荐