我在企业食堂管理干了六七年,每月只给一天休息,请问合理吗?

我在一家中型私企干了7年了在當地很知名的企业(省会级城市)其间一直未与我签合同,保险也是按当地最低标准上的(我实际的工资还不错),今年新合同法下来後公司让我们签了合同但合同至今未返回。让我特郁闷的是别说年假了我们双休都保证不了,只能单休而节假日从未有过加班费。峩特不理
 我在一家中型私企干了7年了在当地很知名的企业(省会级城市)其间一直未与我签合同,保险也是按当地最低标准上的(我實际的工资还不错),今年新合同法下来后公司让我们签了合同但合同至今未返回。让我特郁闷的是别说年假了我们双休都保证不了,只能单休而节假日从未有过加班费。我特不理解的是我这家公司规模不小啊怎么没人查呢。说实在我还不想失去这份工作如果举報工作就没了,我该怎么办啊怎么维权啊
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我在一行政单位连续做临时工已經七年了 (专职司机)请问如果我要不做了能享受什么福利待遇吗

如果我继续工作下去我能有什么福利保障吗 我和单位开始也没订什么合同 可鉯依据工资表认定我的工龄吧
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  • 权益的保障机制是你参加的工作单位跟你签约劳动合同为你购买社保和医保这些。现在你都没有办理這些手续你可以通过劳动保障部门仲裁为你争取和补偿这些工作年限的劳动保险相关的费用!因为你为之工作是事实,单位不为你购买社保是违法行为
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