一直在家保胎，这几天来单位领导不请给保胎假上班了，就是一直坐着

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-23 02:44 标签： 保胎

专题导读：产后恢复是每个妈妈必经的历程在坐月子期间首要之事就是恢复健康及身体的保养，饮食、疾病、避孕、减肥、大姨妈等从这些方面的常识性问题都是每个媽妈需要了解的希望专题以下内容能帮到你们！

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导读：孕育生命对一个家庭来讲是重大喜事为了照顾怀孕的女职工，国家给予女职工产假那么，对有些体质较弱的怀孕女职工其怀孕初期可能需要保胎，那有保胎假这一说吗2020年女职工怀孕保胎可以请假多少天？怀孕保胎请假期间工资怎么算2020法律关于保胎假昰怎么规定？下面跟大律师网小编一起去看看吧

2020年怀孕保胎可以请假多少天?

　　保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊斷出具证明需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放

　　保胎假是按照自然天数来算的，也包括法定的节假日如果你请假超过了九十天如果感觉还需要保胎，是可以接着请假的或者不需要了也可以接着去公司上班，而且还有规定的产前休假有十五天可鉯等到孩子出生之后也做了身体检查再来工作哦。

2020怀孕保胎请假期间工资怎么算?

　　女职工按计划生育怀孕经过医师开据证明，需要保胎休息的其保胎休息的时间，按照本单位领导不请给保胎假实行的疾病待遇的规定办理

　　注：产假90天是按自然天数计算，包括法定節假日

　　晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

　　产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

　　产前检查：女职工妊娠期間在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行產前检查的时间计为病假、缺勤等侵害女职工的合法权益)

　　产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时不得安排夜班劳动。

　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间每次30分钟，也可合并使用

　　二、如工作许可，单位领导不请给保胎假同意可以请的假

　　产前假：怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请，单位领导不请给保胎假批准可请产前假两个半月。

　　哺乳假：女职工生育後若有困难且工作许可，由本人提出申请经单位领导不请给保胎假批准，可谓哺乳假六个半月

　　保胎假：医生开证明，按病假待遇

2020法律关于保胎假是怎么规定?

　　保胎假，是我们大家通俗的叫法但是，对于现在提出的“保胎假”这一新概念我国目前的法律上並无相关规定。保胎假并没有法律的明文规定只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇問题给上海市劳动局的复函》中有所指出。保胎假大概可分为以下三种情况：

　　根据《女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿可增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假

　　第二种情况是女职工怀孕后确因身体原因需要保胎。

　　它的请假前提是经二级以仩医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请对于这种保胎假，单位领導不请给保胎假必须批准保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作。

　　第三种情况是女职工关心胎儿发育情况，怀孕后要求在家休息保胎的

　　对于这种保胎假，单位领导不请给保胎假拥有自主权可批可不批。

　　孕妇休保胎假用人单位领导不请给保胎假应根據《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》的相关规定，按照医院出具的病假条给孕妇准许“保胎假”

怀孕两个月住院保胎医生说出院后建议在家休养至生 可能没办法上班了，请假至生产公司应不应该给交社保

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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