本人以10月8日到一家公司报到办叻入职入手续，请教各位这个月份的工资应该怎么计算到了月底结算工资时扣一部分，我看过财务的考核方法例如为月薪为5000，本月薪沝＝5000/31＊（... 本人以10月8日到一家公司报到办了入职入手续，请教各位这个月份的工资应该怎么计算到了月底结算工资时扣一部分，我看过財务的考核方法例如为月薪为5000，本月薪水＝5000/31＊（31-7）＝3871只算了24天的考勤。
我之前的几家企业每个月都只考勤实际出勤天数如10月份除了7忝国定假期，实际本月考核天数是17天
按照这考核方法，我这个月应该是全勤公司应该付整个月工资。
但没有很有力的说法跟公司讲先请教各位，帮帮忙！感激不尽！
谢谢你的解答几天了只有你一个人回答就采纳你了！
正确的算法应该是这样的！
如果该员工是10月8号入職，虽然本月出勤天数与其他同事一样（除去国庆7天双休7天，本月只需出勤17天）但是其他同事都拿了全勤。问题就是其他同事享有了國庆7天的带薪假期而我1-7号还不是那公司的员工，不能享有7天的带薪假期所以我那7天假期只有自己买单了，