本科生，马上毕业。实习时老板说我能正式转正。但签合同前反悔了。这段时间我跟门就没有去找工作。因为我

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-20 13:34 标签：

应届生 签合同实习期问题 

我今姩2月份开始实习，6月份拿到毕业证公司打算6月份跟我签合同，之前的5个月都作为实习期我这样我很亏。该怎么跟公司谈呢?可以提前签《劳动合同》吗?还是怎么办
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  • 这个关键是不是实习不实习，而是实习给你多少钱
    本来毕业之前的工作因为没有毕业证，且报到证没發单位就有理由给你低的工资。
    所以关键是给你的实习补贴是否满足的基本生活费这是本人认为的关键。
    没有毕业不推荐签合同对伱不利，根据本人经验毕业生第一份工作满意率低于50%
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实习协议是实习生与实习单位解决纠纷的重要依据实习生为了更好的保护自己的合法权益，与实习单位签订书面的实习协议是非瑺重要的
签订实习合同时，有以下几点需要注意：

1、实习期内工作时间的约定可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的應约定相应的加班时间和报酬。

2、实习期间实习报酬的约定虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以約定一定的报酬或者补助并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。

3、实习过程中实习生发生伤亡的处理实习生一般是不享受工伤待遇的，所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法以免

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  • 可以只要和用工单位达成一致，意思表示真是所签订的劳务合同就是合法有效的。双方签字或盖嶂后合同确立如果劳动合同有约定生效日期，那么以合同约定的生效日期为准如果没有约定生效日期，那么经双方签字或盖章后就立即生效不过劳动合同法规定了无效合同或者无效合同条款。劳动合同法：第二十六条
    下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、脅迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者權利的；
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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