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根据公司的规范流程电话面试或者面谈的方式了解高端人才,并评估人才,制作专业规范的面试、评估报告;
协调客户对候选人的面试,协助客户沟通候选人薪资待遇等事宜,候选人背景调查;
4. 收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,向客户提供有价值的服务;
5. 完成公司的各项KPI考核指标
大学专科及以上学历,工作主要通过互联网和电话在办公室内完成,不需外出,不需风吹日晒。
2. 具有人力资源、行政、市场或者电话销售等工作经验优先;
3. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,良好的人际交往能力,较强的学习能力及分析判断能力;
4. 具备良好的心理及身体素质,可承受较强工作压力;
5. 熟练使用Office等办公软件:

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