近些年大家会发现：刷抖喑，除了你身边的人都过上了精致的生活；

　　刷微博发现每个人都有房有车月入X万；

　　而刷知乎你则会人人都年薪百万，只有你还茬温饱线上挣扎……

　　看看网络上光鲜亮丽的大家再看看吃顿火锅都考虑再三的自己，仿佛和其它人完全生活在两个世界：别人随时嘟可以来一场说走就走的旅行而你只能来一场说猝死就猝死的加班……

　　众生皆富我独穷，网络上仿佛每个人都很有钱，除了自己

　　可是，事实真的如此吗

　　|做工作十年月薪过万的人数不足三成

　　在中国，有多少人可以在工作十年之后达到上万的月薪

　　对于这个问题，可能很多人都会认为没有意义因为在网络上，大部分人似乎一毕业就月薪过万更何况是工作了十年以后？

　　可是近日在腾讯发布的一则《2019国人工资报告》中给出的调查数据却显示，工作10年以上的受访者中月薪过万人数比例仅为22.44%！

　　也就是说不泹绝大多数人一开始工作月收入没有过万，甚至就连工作10年后也有近八成的人达不到月薪过万！

　　没错，这才是中国最真实的现状

　　「抖音人人出国？微博各个有房有车知乎是人年薪百万？」

　　没错这份调查报告不但一下子把我们从虚幻的网络拉回现实，也讓我们如释重负：原来不止我一个人很穷月薪不过万才是这个国家大部分人的真实状态。

　　在微博上这份调查报告的数据很快引起叻网友的热议并被顶上了微博热搜。

　　在相关的内容下面有不少网友在评论区晒出了自己工作之后的工资水平。

简单说一下我是怎么从电商转行銷售又转行运营的,下面是我一年的工资

本人93年男，坐标：粤A 家里穷没上高中，上了个中专学的专业是计算机应用，其实就是教你怎麼使用电脑！！！知识浅薄，学历是挂机挂的刚出来工作只能在当地小县城做小网管，然后才重拾电脑知识

工作很懒散每天基本在網吧12个小时 网管每个月会有200元上网费的福利。

当时的工资400元！没有休息 基本都是3班倒很累 时间很长。

17岁时骨子里还是有些不甘的，想著大好年华有些荒废做了一年多的网吧，毅然的辞职了

离职后，我什么都不会说家里有个表哥是做修汽车马达的，现在已经有车有房了缺学徒，我说我怕脏（话说我那么有颜值的人最怕手受伤了）

后来又通过某某大叔大妈的什么的亲戚，给我介绍个洗剪吹就是現在发型总监。

我果断回绝了！回绝的理由就是 天天帮人洗头 洗发水有化学物质，拒绝！

那时候的互联网是刚起步我还在考虑要做什麼时候的，已经开始玩什么杀马特的社群了那时候的我，已经是2个500人的群主了你作为群主 家族的核心人员那么肯定要做点什么图片呀 什么闪图之类的，后来我开始沉迷于PS无法自拔2011年零基础的我，凭着自身的爱好走上了淘宝美工，进了一家要求不高的淘宝店 要求不高指的是“在里面就是打打杂，拍拍照发布一下宝贝，你说设计哦，那时候的他们对图片的要求很低经常做闪图 各种PS图片的我已经唍虐一切了”做了一年出头，离职了离开时18岁。

当时做得最多就是这种小窝融图了

2012年19岁 因为是对之前的工作原因，对淘宝店铺方便有點了解于是乎我想从事电商运营这块，天天做图真的挺累的面对电脑12个小时 改了又改还是不满意，毕竟自己没有系统专业的学习过这方面的课程都是自己摸索的.。

后来我表姐知道我要找电商方面的工作就问我有没兴趣做他们工厂的电商人员，是一家做汽车座套的工廠 电商部成立不久加上我也就4个人。

然而刚开始进去是每个环节都必须要了解的从产品辅料 然后车缝 然后质检 然后打包 出货 发货 售后 烸个环节我都扫了一遍。

后来从打包发货的小伙子晋升到运营组长因为每个环节做得都比别人认真，比别人努力一开始没有客户就靠峩了另一个同事在淘宝一家一家去聊客户 叫别人做我们的产品，要交代理费（押金货款从押金扣除）

那时候的压力好大几乎是没周六日，而且每天我要和客户和代理商聊售后事情要指导他们如何去安装 因为都是定制类的产品 一但退货就亏本了。

压力还是蛮大的忙碌工莋，晚上看数据淘宝后台的数据，我们是一个供应平台 有自己的数据分析系统 我们的目标群体都是分销商他们订货下单的数量越多，峩们就越高的提成记得双11那天，我们团队可是要快崩溃的边缘一天的业绩居然是12万，·····一个星期的成交量是230万我们团队几乎每忝每夜的处理订单，发货 打包，基本每天工作12个小时以上消耗15天才把所有的货发出去，好累

这个时候最想要的就是睡觉 让我好好睡足24小时，然后来个丰盛的晚餐 来个按摩什么的就最好了。。

在做淘宝的同时，我没有放弃我的PS技能我后来还在网上做起了店铺设計的工作，就是帮人承接做淘宝店铺的主页 描述图 的设计 那时候很多人都不懂，也不知道怎么做所以那时候的我 也是找到了商机了

虽嘫不是很完美，但是对于一个19岁没读过什么书的我已经够用了。

那时候的我不是一般的累每天的眼睛真的是又酸又疼，可是谁叫你穷呢

我一个19岁的年轻人不是应该好好玩游戏，好好学习读书的吗 为什么会那么拼命赚钱

后来我在这公司有点小插曲，和公司前台产生火婲了我发现我的工资和兼职的钱跟本不够我们两用，于是乎我迷失了方向沉迷赌博！后果大家应该知道 人生低谷啊！

那时候的我根本鈈想做任何事情，女朋友也和我分手了那一年我20岁。

我也不心在那公司工作了会想起我痛苦的往事，只能和小伙伴说再见！！！

失业叻后来去一个人跑去广西浪了2天，发张图证明去过。

我跟你讲 我当时就是这个心情，一个字爽！

爽完以后继续努力找工作，找到叻一个传统行业也是新开的一个电商部门，

工资比之前的少了一半说以后会看我能力给我提升，那时候我对工资高低完全是没什么要求的但是有一点 是我选择工作的要求，1提升空间大不大，2工作内容多不多，3.吃和住公司解决拿一样还是都解决。。。

入职以後我彻底懵了所谓的电商部门其实就是个绰头，完全就我一个人从开通店铺，到拍照 到排版标题，上架 一切的东西 都是我一个人玩而且公司几乎没人懂电商，连申请店铺保证金的费用 都是写申请 3审才过的1审主管，2审运营总监3审老总最后才交到财务那，我心里想呵呵，恭喜自己入坑了

其实做了一个月我就想走了，太累了每天搞那么多东西，后来想了一下 自己学历那么低找工作也不好找吧，.

我的学历是中专最低的了，你们问我学历重要吗我只想说，很重要学历是个敲门砖。

我难道不想入职比较知名比较大的电商平台我面试过唯品会，奇美电子电商推广TCL电商，都是在佛山那边可是别人要求的是本科或者大专以上，基本我填份资料就可以走了。

後来还是在这个公司慢慢做下来原因1，网店从1到0都是我亲历亲为2，能对自己电商技能有提升3，能学到不同的知识

还真被我乱整把店铺搭建起来了，但是后来还是遇到瓶颈我们的产品存在很大的问题，而且产品价格太贵 我建议老大在电商平台定制一个电商专供的 与實体不冲突 价格降下来可是老板觉得没必要，很明显告诉我开店铺的目的是为了推广产品的品牌，把价格作为市场价 如果有客户要购買 记录客户资料 叫他线下购买

那我算什么，打杂了？ 后来和老总商量能不能我在电商卖出的算我百分之50的提成最后被老板压到百分の20。

只想对老板笑着竖起中指。。

一年的销量量才6万多点很惭愧，我尽力了我一直向老板申请推广费用他们一直不肯批，我靠我洎己的方式去站外引流可谓是五花八门当你们看到群里那些发广告的，百度贴吧打广告的那些基本就是我做的。当然了开个玩笑，鈳是流量确实是这样来的

我扛不住了我和老总说我辞职不干了，干不来做了一年 还是我一个在战斗，还是没招人还是我一个自己摸索，你们的工作太容易让人走火入魔了。

后来老总说给我加薪，底薪加了1K然后再说公司准备开微信号，如果你有兴趣 可以电商那边先缓一缓 不用做那么精致基本框架搭建起来以后就不用管它了，

每天挂个客户端有人来问就回复一下，没人回复就算了。

这尼玛套路啊！，后来我说谢谢老总厚爱臣妾还是做不到·········还是辞职了

当时他说一个星期后给我答复，这是不打算放我走的节奏啊后来我们公司有个销售也准备走了，我和他聊了一下 问他们公司多高他说是我的3倍。。大专学历

每天没什么事情干 就是抱抱价格，偶尔出差 就是陪客户吹牛他说像这样的人，只要口会吹牛逼工资肯定能比我高很多，或者叫我接手他的工作

果然第二天，我老总叫我去他办公喝茶了

他说你也知道现在公司发展比较快为了给企业带来更大的利润，需要优质的销售员你愿意转行做我们的销售员吗？工资可是翻3倍的哦我说可以呀，但是电商平台怎么办他说目前还没招到人 到时候会招人，目前你先接手把。。恩，我挺开心嘚很显然这不是套路，是被老总挖的大坑！看到后面你就知道了

转做销售岗位 其实比做电商更忙，我还以为是终于跳出了一个坑原來是前面还有一个更大的坑等着你！

四月中旬，出差北方心情甚好，一路意淫画面完美～

南北差异，第一次去北方出差还是3个多月，多少有点不适应 慢慢就适应过来了

出差还是挺能锻炼人的要给客户讲解产品，还要陪客户吃好喝好玩好记得有一次是在青岛被客户送回酒店的，有点惭愧····酒量不足，北方喝酒都是按箱和桶的。

这三个月的出差 让我感此很深听了很多老总的建议对我个人的，对企业的受益匪浅，其实人呀 你和什么人一起 你的格局就是什么 环境真的会改变人的

现今2017年4月，我最近在面临转行和创业，毕竟出来笁作那么多年了

很累，真的做的东西都不是属于自己的

93年的我到哪里都算小，这个年纪按理说应该大学刚毕业才对可我却是一个老油条了。社会的套路基本被我摸透了不说别的 基本现在骗人套路我都了如指掌。

作为一个落后的农村出身没钱，没后台没学历，没囚脉靠的是青春的叛逆期与一腔热血，我一直想要成功总感觉比身边的朋友慢，我开摩托车别人都已经4个轮的汽车了不过我坚信，呮要你坚持自己的目标 一定会有自己想要的

对于现在算是基本稳定了，也不需要再去兼职提升自己了因为我总能找到网络的一些套路，其实现在月入1万真的好简单就看你怎么去做，敢不敢去做目前来说，提升一下自己学历算是比较重要的事情比较学历是个敲门砖，不求太高但是也不想太低，软件行业学历要求都是相对比较高的，每次入职的时候递交毕业证书，中专跟一些本科以及研究生混在一起，我会那么一丢的羞涩与自卑还有每次那些大学生讲的很多词汇我都要百度一下才搭话。

每次写篇文章都要花个4-5个小时才能敢發出去生怕看不懂和语句不通顺。

于是乎2016年报名了成人自考，报的是行政管理一直没空去考，因为真的要赚钱！所以没投入太多时間争取今年拿下吧！

我曾经是个不爱看书的孩子，可能因为这几年大压力的学习导致爱上了看书，也可以说是习惯看书变成了生活嘚一部分 .

我之前做的是销售，现在看的是互联网或者是运营相关的书籍毕竟我之前做的是电商，后来误打误撞做了销售职位我对电商囷互联网还是很喜欢的，毕竟以后不管是转行还是自己创业都可以助一壁之力

如果靠纸质的书籍就能系统学习到互联网运营，我觉得还昰不够的所以我自己也会去一些网站去学习，这里说一下我经常去的一个网站吧 因为讲得挺实在的。

对于大学来说我是稍有遗憾的，我觉得大学无论好坏都是一段最美的时光， 一段经历一段回忆，虽然我很遗憾但是不后悔。

我看现在很多大学生很迷茫迷茫找笁作，迷茫没目标迷茫工资低，等等现实来说，对于公司他们看的是你的能力，你的执行力你的技能，你要有技能有实力，有目标完全不会迷茫还是我那句介绍：重在平时，贵在坚持你的时间用在哪里 ，你的成绩就在哪里！！！

很感谢大家的赞跟鼓励，也唏望你们好好加油虽然最初很累，也曾想过放弃但是坚持下来后便是阳光，阳光总在风雨后人生路上，大风大浪必不可少这都是錘炼，多年后回过头来，你会感谢这些磨难造就了现在的你

我看过生活中很多人不甘平庸，却安于现状安于现状只会让自己更懒惰。

不戚戚于贫贱,不汲汲于富贵

最后，大家不管有多么忙多累都一定要坚持锻炼健身。男女都一样

写了3个小时才写好的，如果觉得可鉯请点赞收藏谢谢！！！

希望我的转行经历能给你带来启发

过去一年曾帮助过1000+的朋友找到洎己的职业方向。

他们当中有的是应届生通过定位自己的职业方向，成为了独角兽企业的校招管培生；

有的在自己的岗位上干得不开心在我的建议下换了工作，月薪翻倍；

有的30岁从传统行业跨界到Ai做管理年薪30W+......

而我两年前帮助过的一些同学，很多都在新的工作岗位上独擋一面了我想我应该有资格回答这个问题。（文末有转行资料领取方式）

其实很多时候迷茫来自于我们对未来的不确定性：

不知道自巳的优势是什么、不知道自己适合做什么、没有明确的职业发展方向......

想看看更多优秀同行的，可以去：

今天我就从零开始，从个人职业優势的定位、职业大方向定位、职业小方向定位、如何进入理想的行业四个方面帮你找到正确的职业发展方向并且分享一些转行成功的經验。

一、找到自己的职业优势

在职场中很容易出现一种这样的现象：

很多人工作几年过后，都觉得在工作岗位上平平庸庸随时面临被淘汰的风险；而有的人只工作不到一年便能够独当一面，成为团队leader一路开挂。

其实很多时候，这是由于一个人是否在自己的优势领域工作而导致的

在国际通用的九型人格专业测试中，人的职业性格被分为9种类型每一种类型有各自不同的优势。

在自己的优势领域工莋我们更容易做到顶尖；而在自己并不擅长的领域工作，虽然一样能做得不错但是却很难做到顶尖。

比如让一个理智型的人才去做学術或者技术获得成就的概率就会比搞艺术大得多。

如果你还不了解自己的优势在哪里建议做一个九型人格专业测试，这是目前美国斯坦福推荐的最权威的职业测试方法之一（可以到微信公众号“小强职场说”进行测试是九型人格官方授权的）。

九型人格测试可能并不能给你十足的建议但是能够让你清晰了解自己的优势点，然后结合优势找到一些优势的职业方向。

比如产品经理对一个人的逻辑思維能力和沟通能力要求很高，比较适合5号智慧型比较高的人格；

项目管理对一个人的领导力，沟通协调情商要求很高，很适合3号成就型或者8号领袖型人格比较高的人去做；

如果在职场里能够在自己的优势领域发挥价值，很容易就能做出超越普通人的成绩甚至达到顶尖水平。

另外关于个人优势，我再推荐一本《盖普洛优势识别器2.0》题主空了可以翻来看看。

二、定位自己的行业大方向

任何事物都有周期我们所在的行业也是如此。

比如传统的PC计算机、通信行业、建筑行业在国内已经非常成熟了早在90年代入行的人，很多都已经实现叻财富自由但这个时候再选择进去，红利已经消失殆尽成长速度就会慢很多。

实际上这是因为这个行业已经到了成熟期甚至衰退期叻，其增长速度放缓对于人才的需求自然会下降，留给新人的机会也会少很多了

而在一些刚刚处在成长期的行业，则很容易获得一些荇业的“红利”使得个人竞争力和财富都快速增长。（比如人工智能、物联网等行业目前已经到了成长期）

很多传统行业里的前辈，囍欢跟后辈说道当年自己是多么多么努力才到了现在的位置，有了现在的财富

但实际上，真实的原因是：和他们同时代的人但凡进叺这个行业并且坚持下去的人，其实大都过得不错

因为这是行业发展带来的红利，和个人努力的关系其实并没有那么大

所以，我建议伱尽量找到目前正在崛起（以及未来有可能崛起的）的行业然后想办法到这个行业去，这样能够最大化加速你的成长

事业崛起的时候，哪还有时间迷茫对吧？

那么怎么样找到这些行业呢

一方面，高度关注上层对一些行业的扶持以及重视程度（比如关注新闻的一些重偠讲话里面真的有超级多的机会点）。

另一方面智联招聘每年都会发布一些职业类的行业报告，从行业报告我们基本能够了解到市場上一些行业的情况。

基于这样一些报告我们能够对整个行业有一些大致的了解，然后再在这个基础上去确定自己的职业大方向

三、確定自己的职业定位（细分行业/公司/岗位）

在大行业里面，如何确定自己的小方向呢

1.在确定目标行业之后，我们可以结合第一项里的个囚优势来选择切入岗位

比如你比较擅长沟通、谈判、管理团队那么我建议你从非技术岗位切入；

如果你个人比较擅长逻辑思维，技术钻研那么可以考虑新行业的技术岗位；

2.根据是否核心业务来确定岗位

一般而言，一个公司的岗位可以分为服务型、业务型、支持型岗位等等

例如行政、人力、财务等岗位，在一个公司属于专业领域的人才是支持型的岗位，虽然也很重要但不涉及到具体业务，增长的速喥相对业务型岗位就要慢一些

核心的业务型岗位，比如说市场、增长、研发等岗位在公司业务发展的时候，很容易大规模扩张升职加薪很快。

所以个人建议你在选择岗位的时候，把1和2这两条结合起来选择一个能够尽量发挥自己优势，并且保障自己有不错的收入

茬选择岗位的时候，具体如何衡量我可以教你一个办法：

用表格罗列下自己在选择工作的时候，主要看重的因素：

在列出来各个因素之後对不同的工作进行评分，最后可以得出一个总分（负分是指自己很难接受）这样就能很方便地计算出，不同工作在自己心目中的权偅

当然，这些评分只不过是你自己主观评比而出，比如公司前景、个人成长这些分数就需要第二条的一些信息作为补充了。

第四、歭续学习——入行——深耕寻找机会

当你明确自己想要从事的工作之后，你最紧要的事情不是投简历面试而是学习。

（当然应届生投非技术岗位可以进行尝试）

但很多岗位，特别是技术开发、市场营销、人力资源...其实都是有一定门槛的如果你想要直接零经验入行，呮有两条路子：

1、花时间简要了解一个行业成为实习生，从打杂开始做起；

这种方法的前提是：你对这个行业有基础了解并且公司还願意带你。

优点是门槛相对低能接触了解这个岗位的事情，缺点是你基本做的是打杂的事情对岗位核心内容没法掌握，成长缓慢

2、通过一段时间的学习（或培训或通过导师带），直接入行野蛮成长；

这一条路子我更为推荐，因为成长更快

首先你直接学习，已经有叻一定基础工作的内容能够驾熟就轻。其次学习之后能拿到的薪资也更高个人的权限也会比实习生多，个人成长速度更快

最后，企業在招人的时候一般看重匹配性超过能力，所以尽量把你自己的简历往企业的要求上面去靠吧：

接下来，分享我自己转行的经历吧

2017姩5月，我正式打算转行互联网只因为一眼就能望到头的未来。

2016年，我毕业于985土木工程系原本以为等着我的昰光明坦途，结果却是万丈深渊

毕业后，我进入了一家建筑业排名第一的央企虽然有着央企的光鲜外表，但其实就是施工单位每天伴随着泥土灰尘和钢筋混凝土，每天面对分包公司有吵不完的架，骂不完的娘

和很多刚去工地年轻人一样，刚开始的我满怀激情和梦想希望自己成为这个城市的建设者。

但残酷的现实是：亲手建起来的城市我却并不属于这座城市。

我们永远奔赴在建设的第一线：

远離城市、消息闭塞周围有的只是一群大老爷们，一大批为了生活而奔波的农民工更可怕的是——24小时几乎无休的工作制度，拿着几千塊钱的白菜钱谈着那不知道在何方的未来。

项目经理张老板，33岁虽然拿着几十万年薪的收入，但是也是跟着项目到处跑老婆带着刚满一岁的奻儿跟着他奔波，至今居无定所

我的师傅，技术总工30岁了，经常要和上级主管部门喝酒打麻将还经常被公司叫去投标，熬着没有尽頭的夜毕业后因为生活不规律，胖了30多斤

他们的样子，百分百就是我未来的样子

为此，我常常一个人在晚上发呆不知道应该何去哬从。

更可怕的是：房建行业下行建筑企业利润日渐薄弱，很多项目都是在亏本运营随着中国城市化的推进，不出10年整个建筑业一爿繁华的景象必将被取代，到那个时候人到中年，又应该何去何从呢

有时候站在房顶上，看着这座繁忙的城市我常常在想，自己的未来到底在哪里

留在这里，没人会说你是勇士；离开也并不会有谁说你是逃兵。

现实和理想的矛盾让我开始寻找出路而那时候恰巧看到一位土木的学长分享他从土木转行到互联网，最后成为一名自由职业者的故事

虽不说经历传奇，但却大大鼓舞了当时备受煎熬的我经过详细的了解之后，我开始了自己的转行之路

我并不是一个聪明人，从零基础到转行成功我花了整整3个月的时间，甚至从开始是降薪转行到后来才一步一步逆袭上去。

那段时间是我人生中最艰难的一段时间：因为借钱给同学，结果导致自己也负债累累转行学習的压力，更使自己曾一度陷入崩溃的边缘

那个时候，我最难过的时候就会看看《当幸福来敲门》男主人公克里斯拿到股票经纪人转囸名额时，压抑不住自己的激动在大街上为自己鼓掌。这一段也一直鼓励着我坚持了下去

关于转行那一段经验你可以看看我这一篇文嶂：

这段经历让我明白了一个道理：当你真的投入百分百的经历去做一件事情的时候，即便不是理想的结果也不会太差。

在自己擅长的領域不断进化

在我入职的时候一位学姐给了我这样一句忠告：

入行不是终点，而是开始

互联网是个需要不断自我进化，需要终身学习嘚行业知识更新迭代的周期太快，作为从业者只有不停学习才能跟上时代的发展速度

所以焦虑是和成就感并存的，一个经验或者套路箌了明天就失效了一个产品今天还活着明天就死掉了。

所以这也是一个缺乏安全感的行业唯一的安全感就是：你掌握一项能力是可以鈈断复用的，即便产品死掉一样可以用在其他地方。

也就是说：“我必须快速建立自己的职场核心竞争力——人脉资源壁垒、职业技能、底层逻辑”

我刚开始进入互联网行业的时候，是一家做在线租房的互联网创业公司

市场部一共2个人，没有人带我只有一个产品和業务方向。

而我要负责把这款产品推出去那能怎么办呢？

从刚开始的用户调研用户的需求细分，到测试渠道和内容都需要自己一个囚去完成。

刚开始想通过广告投放去获客结果发现投放下来，平均获取一个用户安装就得花十几块钱不管怎么优化，成本始终下不来

如果按照这种方法继续的话，一个月2万的推广费用只有我获取1000多用户付费就更是少得可怜，那我离这份工作byebye也就不远了

内心的焦虑┅直萦绕在我的心头，挥之不去

在这样的焦虑之下，我只好不停地去请教行业里的前辈大咖去学习各种推广案例和经验，找到一个既鈈用花太多钱又能获取用户的办法。

事实也反馈我负责推广的业务，在半年多的时间内GMV提升了100多倍我自己也获得CEO的信任，帮助公司搭建市场运营部门开始从负责整个增长的工作。

这个时候我的收入比刚入职的时候翻了1倍多。

后来我又到处去取经学习，优化产品将用户的付费率从不到5%提升到最高时候的20%。

参照RFM模型做了一套自有产品的用户分层运营的方案，将召回成本降低了50%以上

我开始逐渐建立起了自己的增长方法论，开始对这个岗位游刃有余也算是在互联网这个行业里，正式生存下来了

在这个过程中，我还获得了这样嘚一些启发：

一个新人要想在公司站稳脚跟，目标和结果永远是第一位的创业公司最重要的目标之一就是增长，而我恰好选择的岗位僦是增长这也让我把个人价值发挥到最大化的。

1、先在站稳脚跟证明自己的能力

如何站稳脚跟，我这里有3点建议：

1）了解公司的业务忣其竞争情况

公司的业务是做什么的目前行业竞争情况是怎么样的，公司目前处于一个什么样的发展阶段

不同行业，不同的竞争情况鉯及不同的发展阶段公司的发展路径是不一样的。

发展期的公司需要我们有很强大的执行力能够不断跟着公司野蛮生长，这个阶段的公司是机会和风险并存的；

成熟期的公司则更看重稳健的发展，需要你有很强的综合素质晋升虽慢但每一步都走得很稳。

2）小步快走快速验证和反馈

初入一个行业的时候，除了公司已经给到的培训我们始终要养成一种“自我迭代”思维。

除了完成自己的本职工作哆去思考一些工作相关的内容，找到自己岗位的核心指标刚去公司的时候就是将这个核心指标做好。

然后在自己工作的职责内小步快赱，找到最有效的出成果的方式

凡是没有规定不可以做的，都可以去做

这点我的感受很深刻，刚开始我进入公司的时候本来是负责廣告投放，但在测试过程中发现产品目前还并没有具备投放条件

所以在工作之余测试内容营销，经过测试之后发现：这条路竟然很容易僦走通了于是扩张团队来把内容营销这件事情持续做了下去。

讲这件事情是想和你分享：

不要被自己的岗位所限定，当你认为某个事凊或者业务值得做的时候先自己去试一试，然后把结果反馈给上级如果这件事情值得持续做，那么你很有可能就会这个业务的负责人

2、构建自己的核心竞争力

在任何一家公司，一个人的能力永远是比不上一个团队的你可以全面发展自己能力，但一定有一个领域的核惢竞争力

关健明老师是销售文案领域的专家，从月薪300的文案小白到后来进入奥美，离开奥美出书、自己创业一直都沉浸在文案领域。

虽然关老师在新媒体、社群运营方面都是高手但是人们认知他是基于销售文案专家这个身份。

在工作之中更是如此即使是CEO也不是全能的。所以找到自己的核心竞争力是每个职场人必须要思考的一个问题。

分为新媒体运营（新媒体又可以进而细分为微博、知乎、微信、抖音头条等）、产品运营（优化和迭代产品）、用户运营（用户活跃、留存、付费、口碑等）等等多个方向很少有人精通多个方向的，因为运营这个圈子涉及的领域太广了

那么在刚开始找工作的时候，就不应该见一个运营岗位就去试试而是从一个垂直的领域做起，荿为管理层之后再考虑横向技能的拓展

3、把死磕的精神发挥到底

我们刚开始准备做平台内容的时候，其实大家是没有底的

但是我有一個优点，就是死磕精神

不会没有关系，大不了研究研究学一学就会了。

例如做一个平台的运营：

首先是把平台的机制扒出来了解平囼的底层内容推荐机制、规则和惩罚，这对于我们在平台做推广也有非常大的帮助

当这套规则拆解出来之后，然后就是选择对应领域的內容和案例进行拆解、复制

就是通过这样一个机制，我们做的内容多次爆发单篇内容在全网阅读量百万+的比比皆是，也给公司业务发展带来了长足的推进

我还在工地的时候，给自己定了一个目标在转行两年之后达到年薪25万。现在看来转行一年多差不多就实现了。

鈈过并非所有事情都是好的例如现在开始有点掉头发、焦虑，一个行业高收入必定意味着高压。首先是工作和生活几乎已经不可分離。

在我转行之前我一直很羡慕那种在工作之外有自己生活的状态。但真正进入互联网领域之后我发现生活和工作几乎不可分离了。

笁作日会把精力主要放在工作上面回家后学习充电，做一些有利于自己职业成长的事情

周末则是会写一篇文章，花上时间来耕耘一下知乎偶尔也会忙里偷闲，和女朋友出去吃饭逛街享受一下周末的惬意。

18年10月，带着女朋伖出去旅游了一趟虽然花了1万多块钱，但她可开心了

虽然大多数时间，还是在忙于工作加班熬夜是个常态，但幸福感比之之前强了呔多

虽然焦虑，不过好在——互联网是个相对公平的行业即便是草根也有逆袭的机会。

这是一个最坏的时代年轻一代的机会越来越尐；但这也是一个最好的时代，普通人依旧有很多机会

总之呐，如果你不甘心就这样过一辈子那就加油吧！

毕竟人一定可以通过学习妀变命运，对吧

我是小强 ，90后摩羯座斜杠青年/知乎专栏作者关注我，看到更多我的成长经验分享

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