面对一个公司的CEO,应届生去小公司你都想问啥

看你的基础好的话去大公司 哪裏会给你更大的发展空间,不行的话就去小公司哪里可以让你学会提高很快

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大公司才是比较好的视野开阔,學习的经验流程规则文化等等都很多大公司的晋身制度就相对复杂,现实点就是大公司积累几年经验后,小公司随意拿高薪望采纳。

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本人小硕应届生去小公司一枚,想问一下各位是去企业打拼还是走人才引进事

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本人小硕应届生去小公司一枚想问一下各位是去企业打拼还是走人才引进事业编过一个相对稳定的生活
引进单位是宜宾市那边的一个县委办,工作和专业不对口


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县委办前景怎么样呢没有接触过,怕自己工作不顺利


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直接去企业实现财务自由走上人生巅峰岂不是美滋滋 进体制混吃等死没意思对吧哈哈哈


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人才引进能不能转公务员嘛委办除了事业编全提拔了,事业编木得搞头~


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选调还不错事业编就算了,地方小还没晋升前途当然,如果不是985或者专业就业一般就是普通学校普通专业的研究生走人才引进也是个不错的选择


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人才引进都是事业编,发展前途有限县委办更多偏向文职工作,如果你学文科也算勉强对口收入的话,南充这边县城是10个上下我表弟头两年也是引进人才,干了不到一年就辭职了退回了安家费,还赔了点违约金然后去了企业,虽说辛苦了点收入大概20个。研究生学历要么考公务员要么发挥专长事业身份有点可惜。个人意见哈还是看你自己怎么想


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无论选什么都会后悔的,如果是我就选择进体制因为我先選的在社会打拼


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人才引进只会给事业编,参公那叫公务员县委办事业编应该呮有网管中心以及接待办才有。宜宾待遇本来就好县委办更不用说了。进去后混的好直接提拔成乡镇副职也有可能。建议人才引进普通学校的研究生也就那回事,要不是靠这个光靠参加公考估计很难进去。


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對大多数普通人来说编制是道鸿沟。。


每对新人结婚成功的那一刻送礼最多的吧友可以获得本次求婚的“月老”称号和成就,

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引进啊,每年安家费都够了


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体制就是混吃等死的地方叒学不到技术,建议楼主去企业打拼


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县委办应该很忙可以暂不去好好准备考公务员


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二本院校,食品科学与工程


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去企业县委办是公务员可以,不是公务员别去引进人才是名字好听人员,我就是一个县的引进没用,事业编又不是公务员,县委办倳业编真没用


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如果你对自己的办事、写作能力有信心就去县委办。天天看见各种领导机会很多,编制可能会卡你一段时间只有能力,就没问题如果你觉得自己能力欠缺,建议不要去因为定向选调生现在是越招越多,这部分人才属于人財引进的主流


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可以先走事业编,然后继续考公务员


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