因为如何讽刺老板言而无信图片所以要求辞职 现在一个月了 他没找到员工 所以威胁如果不做要扣工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-14 12:23 标签： 老板出尔反尔言而无信
老总和小秘关系秘切，对员工又言而无信，说到做不到，想方设法在员工身上炸油！_百度知道
老总和小秘关系秘切，对员工又言而无信，说到做不到，想方设法在员工身上炸油！
但他对某些女人又很照顾，大方，我们怎么办？我是车间主管，员工都向我反应，我上下不是人呀！我还要跟随着他干吗？大家给点意见！...
但他对某些女人又很照顾，大方，我们怎么办？我是车间主管，员工都向我反应，我上下不是人呀！我还要跟随着他干吗？大家给点意见！
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涛声的依旧
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做为主管我想这些问题你可以先以另外一种方式来向老板表明事情的严重性，如果老板对你的意见进行采纳，那么有转变的机会．如果他一如既往的，不关心工人的话，首先考虑一下你的工资待遇，待遇可以就可以进自己的现有的能力继续做，也不是说混．我想老板投资不会眼看自己的资金就成泡影．．．．至于员工能留则留，实在要走也不能叫别人在这棵树上吊死是不？我想只要老板不是头脑有问题的 他会慢慢发现问题的．．．
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看他给你们的待遇值不值得咯还要看你们不跟他干的话，能不能在外面找到好的出路反正慎重就是了
wanying318
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这种工厂你还是不要继续待下去比较好，一个老板最重要的是信用，对你们都言而无信了那他这个厂子也坚持不了多久了。我以前的老板也是这样，结果不出一年厂子就倒了，言而无信、不为员工着想的老板是留不住人的！
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如果你喜欢你现在的工作的话不想换的话，我建议你混着先，T皮球，员工向你反映你可以推脱，说你也没办法，虽然你也很头痛，因为现在很多地方都存在这个现象，没办法，不可能让环境去适应你，总是你去慢慢适应的吧，人生就是不完美的，有好也会有坏。你可以去争取，但我想不会有太大改变的。如果这份工作实在压力大不能承担，那么换个老板。
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暂时不想换工作先混哦！！有能力的话外面机会应该很多！没必要再在那里里外不是人！！因为都是给人打工的。没有什么不同！
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老板说一个月后给你加工资，一个月后开会又说3个月给你加，现在3个月了发工资还是没加
老板说一个月后给你加工资，一个月后开会又说3个月给你加，现在3个月了发工资还是没加老板很扣，特别精，现在想起上一个同事离职前说的话了，也是因为工资，...
老板说一个月后给你加工资，一个月后开会又说3个月给你加，现在3个月了发工资还是没加老板很扣，特别精，现在想起上一个同事离职前说的话了，也是因为工资，
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我曾经也遇到过，我是从3月份提的加工资，直到8月份才给我加，反正中间一直说加一直没加上来。最后还是我一直提离职，然后一直不肯，我就天天找他签字，后面上面的领导才越过我的领导给我加的。个人认为，如果你的能力已经到了那种可以加工资的地步，自己就要强硬一点你，如果还是不给加，大不了跳槽，只要你能力够强，不怕找不到更好的。
奔家的路上
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这样言而无信的老板，也做不长的。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。老板答应过员工的事情最后言而无信，这个老板算不算现实又智慧，因为眼里只有钱，所以道德诚信，只不过是_百度知道
老板答应过员工的事情最后言而无信，这个老板算不算现实又智慧，因为眼里只有钱，所以道德诚信，只不过是
老板答应过员工的事情最后言而无信，这个老板算不算现实又智慧，因为眼里只有钱，所以道德诚信，只不过是可笑的词语。这个老板算不算现实？...
老板答应过员工的事情最后言而无信，这个老板算不算现实又智慧，因为眼里只有钱，所以道德诚信，只不过是可笑的词语。这个老板算不算现实？
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言而无信的老板终究当不了老板，现实会无情地抛弃他的
亢龙飞天box
来自心理分析类芝麻团
亢龙飞天box
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可能是忘记了。要知道有俗语。贵人多忘事呀，提醒一下。可能这些东西就有了😁
感觉还是需要善于表达和沟通。这样。你自己就可以立于不败之地吧😊
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老板答应员工的事情就要一定要做到，但也不是绝对。首先要考虑你自己。你是跟老板一条船上的。还是租船给老板收租金的。近些年企业都不景气。如果你老板尽力了，但没有做到。这样就不应该怪老板了。
有容乃大，眼里只有钱的老板格局太小，做不大
算超现实，还是个没人瞧得起的人。
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你可能喜欢老板说话不算数，优秀员工直接辞职，一年后公司面临倒闭老板说话不算数，优秀员工直接辞职，一年后公司面临倒闭云中五条百家号【职场导读】职场中 ，有不少老板对自己说过的话不信守承诺，在事前明明答应要给员工应有的待遇，往往最后会出尔反尔。我的好友小赵就曾经向我吐槽过这样一件事：那是2012年刚过完春节，好友小赵新入职一家公司，管理着二十几个工人，期初工作不好做，处处受阻。小赵用自己的实际行动和处事能力慢慢地获得了大家的认可和支持，因为在工作中无论什么活小赵都是带头干。就这样工作了两年，然而老板在当初说好的年薪6万的待遇却一直因为种种原因没有兑现，小赵依然拿着三千块的底薪。在2015年的年初，小赵不得已之下选择了辞职。当时小赵的老板没说任何挽留的话，直接让他走了。离职后大概一个月，这个老板打电话给小赵，让他回来，还说年薪的事情好商量。可是小赵已经找到了新的工作，并且新的老板对小赵也非常的不错，小赵不能撂挑子啊。后来小赵从旧同事那里得知，原来老板当初非常痛快的答应小赵的辞职，是因为老板的小舅子刚刚退伍回来，正愁不知安排什么职位呢，恰巧小赵也是那时候提交的辞职信，这种情况老板自然就非常痛快的答应了。一年后，小赵无意中从新同事的交谈中探听到，小赵曾工作过的上一个公司现在正在面临倒闭。原来，当初自从小赵离职后，工人们做事就开始偷懒，做事不积极，并且极其的不配合老板小舅子的工作，而且双方经常吵架，导致公司的生产力一落千丈，一个月不如一个月，最后竟面临倒闭的结局。【职场分析】如果公司的老板对你言而无信，那么换一份工作未尝不是一种好的选择，但前提是自己一定得有两把刷子。你觉得呢？我是职场阿童木，每天分享职场中创业、销售、择业经典案例，上午学下午用。【本文由职场阿童木原创】本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。云中五条百家号最近更新：简介:话说社会百态，讲述你我身边的故事作者最新文章相关文章

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