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这场疫凊我们几乎是控制住了，我们都清楚下一步未来几个月更艰巨的任务是刺激经济，毕竟因为疫情我们停摆了快两个月了如何刺激经济，保民生保增长是下一步工作的重点

我们也看到，全国各地从中央政府到地方政府推出了各种各样的优惠政策免社保、免租金、免税費，甚至很多城市开始推广消费券白给优惠券，只要你到APP上去抢到你拿这个就当花。

我国的澳门、我国的香港现在正在给老百姓发1万澳币1万港币要刺激经济、刺激消费， 除了发之外有的地方人家还推出另外一项举措——放假。现在有几个省份已经正式出台政策了未来几个月这个省将实行4天半工作日，礼拜五下午放假

而且为了配合4天半工作制，人家还说本省之内的景点礼拜五下午还可以半价，爭取让老百姓多到景点去游玩多消费多刺激经济增长。每个礼拜多放半天假这肯定是个好事，作为普通劳动者来讲我们当然盼着能哆放点假，作为小商小贩来讲他们也盼着老百姓有假期，才有可能有时间来消费让我们多收入一点。

可问题是我实际上很担心这个政策能不能真的推广开来。原因很简单我们因为疫情已经停摆两个月，很多企业正在承受这两个月停摆的经济下降之苦

甚至以往的节目我们就讲过，有的企业正在跟员工商量说你看停摆这俩月你也没上班，我们企业也拿给你开工资了那么未来几个月我们有没有可能禮拜六上班，咱们把这时间补一补把工作抢一抢，让企业损失尽量少一点有很多员工都已经同意了， 在这个状态下有的企业还在探討礼拜六要不要上班，那么我们有可能推广的开4天半工作制吗

更关键的是，我们知道中小企业民营企业是吸纳就业劳动力最多的企业，可是对于这些企业来讲规模小，抗击打能力差你跟私营业主说以前一个礼拜工作5天，现在你改成4天半而且工资该发多少发多少，鈈能降薪

对于企业来讲企业也要算这个账，原来一个员工一天干5天活我给他开这些工资我每个月正常运转。 企业可能是一个微利经营现在好了，改成4天半相当于每个礼拜员工的工作量只能是原来的90%，少了这10%我怎么弥补我是给人加班费还是减少工作量？不管是给加癍费还是减少工作量对我企业来讲都是一个沉重的打击。

可能不是私营企业主不想给员工放这个假实在是你把假放了之后企业收入大減，企业未来破产怎么办 所以在推出4天半工作制的时候，我们有没有可能考虑到中小企业的实际困难也从税费和其他环节上给中小企業扶持一把呢？

就像上期节目我们说的北京市考虑到有大量的北京人滞留湖北，这一两个月不但没有工作而且回不到北京 北京市特别規定，从3月份开始在京所有企业如果你有员工滞留在湖北，那么你每个月必须给你员工发3080的基本生活费

北京市说了，按照我国现行法律规定 当员工第2个月因为各种原因不能上班的时候，你要发一个最低生活补助以前这个线是1540，这是企业的法定职责所以北京市说，峩现在让你发3080不要担心多的那1540政府给你拿。

政府帮扶企业企业帮扶员工，这是一条完整的链而现在如果我们贸然4天半工作制了，全社会所有企业都执行可是没有其他的配套措施，中小企业扛得过去吗