单位那里要怎么填 我是黔西南州晴隆县县长工作人员

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-09 01:42 标签： 黔西南州晴隆县

为充实县城学校教师队伍根据《晴隆县城及周边学校教师遴选工作实施意见》及学校缺科需要，经县委县政府研究决定拟从乡镇中小学遴选58名教师到晴隆县城缺科学校任教。为做好我县2018年县城学校遴选教师工作特制定本实施方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导坚持德才兼备、以德為先，坚持注重实绩、群众公认坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，着力优化教师队伍来源和经历结构努力建立一支高素质嘚教师队伍。
为加强本次遴选工作的领导确保遴选工作顺利完成，特成立晴隆县2018年县城学校遴选教师工作领导小组其组成人员如下：
組 长：潘龙（县委常委、县人民政府常务副县长）
副组长：杜昌益（县人大常委会副主任）
刘英（县人民政府副县长）
夏开国（县政协副主席）
成 员：周琼（县政府办公室副主任）
黄东京（县委组织部常务副部长）
梁朝淑（县委组织部副部长、县人社局局长）
贺伯畴（县教育局副局长）
黄永新（县纪委第六纪工委书记、县教育局纪检组长）
岑勋（县教育局副局长）
邓骄健（县委教育工委副书记）
领导小组下設办公室在县教育局（以下简称“县遴选办”），陈辞同志兼任办公室主任办公室工作人员根据工作需要从人社、教育、编委办等部门抽调，负责遴选相关工作
遴选计划58名，具体遴选岗位详见附件一
晴隆县除县城学校外的在职在编公办中小学教师。
从参加笔试人员中按总成绩从高分到低分按照招聘岗位1:1的比例确定拟聘用人员若某个岗位末位名次成绩并列的，同时纳入拟聘用对象若某个岗位报名资格审查合格人数只有1人，只要其笔试成绩达到此次所有遴选岗位笔试成绩的平均分及以上则纳入拟聘用对象。
对确定的拟聘用人员进行公示公示结果不影响其聘用的，报县遴选工作领导小组审批
拟聘用人员实行一年试用期。聘用前由领导小组办公室制定遴选教师考核方案经领导小组审定下发遴选教师试用期满由领导小组办公室组织考核，考核合格人员经遴选领导小组审定后由县编委办、县人社局、县教育局按照程序行文调动。聘用人员的岗位聘用、工资福利待遇按国家有关规定执行考核不合格的教师，回原单位工作
遴选工作嚴格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。坚持公开条件、公开报名、公平考试、公开聘用制度接受人大、政协、纪检（监察）部门和社会各界监督。实行回避制度坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为。如考生有违反遴选规定和纪律的视凊节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，取消聘用資格对违纪的相关人员给予纪律处分。
九、本方案未尽事宜由晴隆县2018年县城学校遴选教师工作领导小组研究决定由晴隆县2018年县城学校遴选教师工作领导小组办公室负责解释。

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