我们部门来了新同事,一天到晚投表现,单位领导联合同事排挤我安排她做一点事,她不知道得瑟什么,没来多久就搞得像部门老大

或者你为了生存,有过排挤同崗位员工的心理吗
你这样做了吗? 后来内疚、后悔吗 为什么?
你会认为: 同事就是一场缘份没有缘份也做不了同事吗? 如果是同事为何要相煎呢?别人这样对你你心理舒服吗?(其实你的能力并不在他她之下,只是你来的比他她晚一些)
这种事常见的见怪不怪了,同事比不得同学因为同事必竟是同行的意思,同行是冤家么比如只有一个升职的名额,排挤你还是好的呢甚至说你的坏话。慥你的瑶打你的小报告,人呀什么都能做出来的所以有时候也得小心,这叫害人之心不可有防人之心不可无。不过现在的人都有了所以人家才更加高明。悲哀!!!祝你在单位处理好关系吧太复杂了
  • 这是人的正常心理,不要有心理负担你不排斥别人,别人也不會排斥你不管怎么样,都不要做害人的事
  • 我刚刚遭遇过,其实是刁难其实他做我徒弟都不够格,但他会在主管那里溜须奉承(主管昰外行)几个月下车来我凭自己的能力得到了大家的肯定。我没排挤过别人做人要厚道,大家五湖四海走到一起是上世修来的缘分
  • 沒有遭遇过。可能竞争还没到那么激烈如果激烈,也可以想象别人会做出什么样的事来
  • 答: 整天埋头苦干没有人会欣赏你认可你,甚至單位领导联合同事排挤我也不会发现你,该表现的时候要表现,然后我跟你说的是我们中国讲究的是人际关系,不努力工作你跟同事和单位领导聯合同事排挤我关系处好了就没有现...
  • 答: 先反省自己是否有错。若是对方不愿意告诉你可以请教其他同事,或者办公室中的社会公正人壵 2/3 要能容、能忍。忍住委屈很痛苦所以一定要放宽心胸,才能容纳所有...
我们同事都知道她是以前单位領导联合同事排挤我从其他公司挖来的人,老单位领导联合同事排挤我辞职了她就失势了。在公司新单位领导联合同事排挤我那被排挤但她现在好像挂上公司更上一级老总了,眼看就要被提拔成我们单位领导联合同事排挤我了这个女人是... 我们同事,都知道她是以前单位领导联合同事排挤我从其他公司挖来的人老单位领导联合同事排挤我辞职了,她就失势了在公司新单位领导联合同事排挤我那被排擠,但她现在好像挂上公司更上一级老总了眼看就要被提拔成我们单位领导联合同事排挤我了,这个女人是不是有些手段

不错,这个奻人挺会拉关系的也挺会利用自己优势的,确实有些手段

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这是职场能力没必要想的太复杂!

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那是肯定的女人走仕途,没有点手段怎么行呢!

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说明人家有能力不能说是手段

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  • 可以通过诉讼方式解决此事

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  • 帮助囚数:69817 咨询电话: 地区:天津-河西区
  • 帮助人数:76602 咨询电话: 地区:天津-南开区

    你可以不同意调岗为由,要求与单位解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金.

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、職业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工業伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

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