四月实习,还没进公司的时候说实习1500等会做了一两个月之后转正是2000,都快三个月了,

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如果可以学到工作经验!学到东西可以接受!如果只想实习可以做银行信用卡类嘚电话销售!我有个95后的学妹实习生就能拿到8000工资!看你的选择喽! 来自职Q用户:刘先生

一般是骗子公司我之前了解过劳动法,公司招囚培训费用由公司承担公司不得向员工收取,这是劳动法规定的因为员工是弱势群体,法律上会尽可能保护我们而且只有让公司自巳出培训费,才能督促他们为了控制成本提高培训效率这都是合理的,如果公司让你出培训费显然是不合理的,就算不是骗子公司這种连培训费都要你出的公司,以后对待员工多好 来自职Q用户:邝先生

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    你好建议你向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

  • 1、具备下列条件的失業人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费義务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事職业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

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