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2016就业指导课心得体会3篇800字一
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就业指导课心得体会
来源： 时间：
【就业指导课】就业指导课不知不觉，我们已经快要进入大四，即将步入社会的我们即将要进入，找一份自己的 工作，于是，我们就有了那么一个就业指导课。通过了就业指导课，我认识到了现在就业的压力以及形势。现在的用人除了看基本知 识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考 虑应聘人的办事能力、 人际关系处理能力、 应变能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得 大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种，努力拓展自己的见识和人际关系 网。通过参加和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为 以后的就业工作打下一个良好的基础。了解了就业形势以后，也了解了很多关于求职和职场中的技巧。比如，从最基本的面试穿 着，礼貌，行为等，到最后在职场中的礼貌和技巧等。所以我了一下一些要注意的地方，首先是面试，面试是公司对你树立一个第一印象的 时刻，所以，我们一定穿着得体，比如穿着正装，发型不要太凌乱等，给人一种清爽的感觉。其次是面试时的礼貌问题，在室内面试的时候，进出记得要开关门，进来时先敲门，进来后记 得打个招呼再关门，要轻轻开关，给面试官一个礼貌的印象。然后就到面试了，面试时不要有 太多的小动作，也不要太激动的情绪，只需用最平静和最冷静的心态去面对，对于某些对我们 不利的问题要有技巧得回答，不要走进面试官的圈套里面。还有就是交流的语言。比如介绍，必须简洁明了，不需要太多的累赘，要面试哪一方 面的职位就要说哪一方面的经历，要不说太多反而让人感觉你不会把握重点，还有一些太过分 的经历就不需要说了，以免弄巧成拙，还没开始就被淘汰了。还有问答环节，回答没必要太强 势，因为太过强势人家公司会认为你是一头难以驯服的老虎，即使再优秀也不会用你，所以在 回答的时候，时刻注意自己谦虚的态度，不夸大事实，因为有些问题考官是为了测试你某种性 格而提出来的， 如果过度回答就会中了考官的圈套。顺利的面试还需要有较好的口齿表达能力， 如果连说话也紧张，那么整个过程就会很尴尬，面试官看了也不一定想要，即使能力很好。有些情景模拟的问题，我们可以把自己的做法或曾经的做法说出来，并且要谦虚，毕竟我们还 没有太多的经验，谦虚低头反而更好。还有我们在准备的时候，必须正确认识自己，认识自己是哪类型的人，适合做什么，优缺 点等等， 这对就业的选择和面试都有很大的帮助。因为做适合自己的工作， 也会得心应手很多， 而优点是我们的亮点，可以开区别其他人和我们，帮助我们成功。在就业指导课最后，还有一个模拟面试，在 8 位同学的面试表现中，我学会了很多东西， 起码让我现场看了一次，也让我看到了很多我忽略的地方。自我介绍要简短而有针对性，回答 问题要谦虚，最重要的是要有准备，没有准备上去也不知道要说什么。我觉得在之前当学生干 部对我这方面的提高还是有很大的，起码之前我是一个连对陌生人说话都紧张的人，现在我都 能对着一群人凯凯而谈，这可以说是我的一种优势吧！ 通过这学期的就业课，我的收获很大，因为我们也算是半只脚踏进毕业的大门了，拥有良 好的就业技巧，是我们这群快要进入职场的人必须具备的。机会，是给有准备的人的，在这学 期的就业课的学习中，收获的都是实战的经验，给我们这群没见过实战的人最充足的准备，可 以说是给我们打预防针吧！最起码的，我读大学就是为了找份好工作。清楚自己的优势，明白 自己的劣势，再做好充足的准备，和就业课的那些技巧和知识，我相信我能在职场上能有行云 流水之势，踏上人生巅峰！
【就业指导课心得体会】就业指导课心得体会回想刚进入大学时，我们都是带着一腔热血、踌躇满志，我们都相信在大学 四年教育的沐浴之下，会成就出一个不一样的自我。然而，在经历了大一大二的 天真浪漫和幼稚后， 在大三我们心绪开始慢慢沉淀，也开始认认真真的替自 己的未来考虑了。那些不着边际的理想、空想也从我身上蒸发。我们所关心的不 再是乌托邦，而是现实的世界。很多同学积极的投身到社会实践，兼职，， 广交会等等社会活动中，努力在其中寻找自己的位置?? 大学，一个从理想世界到残酷社会的跳板，让我们有幸生在理想之中，又可 以目睹社会现实的残酷的一面。在经过五六周的课时学习后，这学期的就业指导课也就正式拉上帷幕，就差 这个总结了！整个课程老师的讲解还是很不错，出席的学生也出乎意料的多，也 觉得很有用，毕竟就业指导是一个工具，虽然我们现在已经大四第一学期了，不 过我们大部分学生还是觉得找工作、求职、职业离自己挺远的，对自己的人生规 划并还不是很清晰，对于就业准备等还不是充分了解，通过本门课程，坚定了大 家的方向，让我们更加明确了目标和前进的动力。所以说，本门课程的开设和介 绍是非常成功的。我觉得，我们每个同学都是不一样的，同学与同学之间还是有分类的。第一 群人：有想法的，这是大部分人的状态，要么想法特别简单，就是做好眼前的事 情，总之有想法的人非常多，因为简单。然后第二群人：是能将想法写下来自己 去思考的， 这部人比第一群人少一些，毕竟有些人喜欢停留在脑海中或表面的状 态，写下来说明自己挣扎过或认真思考过。第三群人：是能去执行自己写下来目 标和想法的人， 毕竟很多人都是停留在未开始的状态， 做的人是少数。第四群人做了之后拿到结果了， 自然又会少一些，毕竟有一些会拿不到结果或者是坏的结 果，或者又放弃了。第五群人：是坚持做了，不管怎样都在坚持和调整，直至最 后的成功， 这部分人又会少之又少。毕竟这就是大学里既有自己思想， 又有行动， 同时有很好调整方向能力的人，最后就会与众不同！ 不管怎样，就业指导是个理论，是对现实有用的东西，通过辅导员的授课， 自己深有体会，深触。现在大学已经过去了四分之三多，有时候感觉自己作 为一骨灰级人物了，有些同学还会有后悔。如果再选择一次，我一定会多参加社 会实践；如果再选择一次，我一定去做一回深入的实习；如果再选择一次，我一 定换个专业好好读； 如果再选择一次，我一定锻炼好实验技能和操作能力??这 就是对大学如何过最好思考的体现。我觉得这阶以来是自己对大学最有思考的 一阶段，是在不断与自己斗争中成长的。通过就业指导课， 我们知道了简历，为什么这么写？一般能写什么？为什么有的简历内容特别多？为什么有的简历特别消瘦？找工作都遇到什么问题和难 题了？怎么解决的饿？如何去定位？如何平衡自己和家庭的选择？每一种选择 后面都有对大学的思考，这就是结果导向的路径选择。的确，这样做和不做的效果绝对不一样。记得我以前大一大二的时候，都是 听别人说应该怎样怎样， 很少主动去自己了解， 所以听到的往往都是一部分信息， 不会很全面。其实信息化时代的今天，很多资料和信息可以在网上或者书上可以 找到一些答案的。比如说职位的相关信息，一些职业工具书可以看看，还有就是 一些职场人力资源或者相关岗位的人也会写相关的书， 这些书就又很好的参考价 值，另外就是招聘广告了，无价的，免费的，可以多看看，甚至不同级别相同职 位的招聘广告， 也可以了解一下发展需要的条件， 别老想着， 一毕业就做个经理。我觉得如果从现在开始，每周研究一份招聘信息，少浏览一个别人的空间，我相 信今后一定会出类拔萃的。其实大学里，在就业指导方面，除了辅导员老师，师兄师姐是最好的人脉资 源， 特别对于我们在校大学生而言。说不定自己将来的就业可能就是在某个师兄 的帮助下找到的理想工作。所以我认为要跟能干的师哥师姐建立牢固关系。需要 指出的有两点， 其一， 师兄师姐们比我们高两级， 甚至三级的， 才是最好的人脉； 而仅仅比你高一级的师哥师姐， 在你开始求职的时候，可能自己还没有渡过职场 迷茫期呢？那你们俩很可能要“执手相看泪眼， 无语凝噎”了。其二， 你的人脉， 凭什么乐于帮助你？多和师兄师姐交流，互帮互助，可以提供一些就业信息，帮 他们求职，给他们鼓劲，帮助师兄师姐浏览招聘广告， 我觉得只用我们用心去 做，就一定会赢得信任的。在职场里永远要面临的问题就是你能做什么？一般自己具备比较好的能力， 一般都是长期积累的结果。如果还没发现自己有什么了不起的能力，那就要好好 参加一些实践和工作，要学会去挖掘自己的潜力和能力，而不是等待，需要勇敢 的实践和尝试去穿越。这个世界上没有人一辈子能拯救你， 所以不管三七二十一， 你是个“积极向上”的人吗？反正，如果堕落，能拯救你的人就是未来，很未来 的未来！ 就像爬山一样， 在山下我们很难看到这座山后面的风景，也就难以碰到我们 喜欢的风景。因此，要做的就是积极地登眼前这座山，爬上去，你会看到：无比 美好的风景。可能再去登更好的山，就会看到更好的风景。就算一真的目标 不清晰，你首先可以做到积极向上，在充实的学习和实践中认清自己！如果选择 低靡甚至堕落，别说认识自己，别人都可能不理你！ 因此，闲话不多说，告诫自己：趁年轻，不要让自己后悔。心中有梦，敢于 追求。
【就业指导课心得体会】近几周，我们上完了“大学生就业指导课”，这门课主要是对学 生进行比较系统的择、 就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习， 我了解了更多大学生就业程序，掌握了一定的就业技巧，为将来更好 地就业提供了帮助。下面，我就谈谈一些自己的心得体会。第一， 大学生要加强自身的素质建设。随着大学生教育的大众化， 大学生人数越来越多，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象。要想在这残酷的社会竞争中胜出， 我们就必须要先提高自己的综合素 质，而综合素质主要体现在有无过硬的专业知识和技能，如外语、计 算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格 证书获奖证书。是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什 么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、、作品 等。是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没 有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。这些也是我们胜 出的根本因素。第二，树立正确的就业观。我们在择业时应当给自己做出一个正 确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到 短处的一面；既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其 他各方面进行综合评价；既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中 占主导地位的重点因素。不少大学生在择业时极容易出现“高不成， 低不就”的现象，其主要原因无非是自我期望值过高、过多的物质要 求、迷恋大型企业、追求热门职业等等。第三，认清搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽 些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。但要避免社 会上的一些干扰因素，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。第四，要具备一定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错中复 杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“三会”：一是会 写简历。简历是职业设计的驱动力， 也是一块敲门砖。在职业设计中， 你为准备简历所付出努力程度将会对你发起的这场运动所能取得的 最终结果起到至关重要的作用。我们在设计简历时格式要规范，内容 要结合实际，实事求是。二会说话，也可以说是面试，面对聘用单 位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详细说，哪 些改回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。三会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简 明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等。第五，要有良好的心态。今年，我国的大学毕业生已有 700 多 万，可以预见,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。因为 就业压力而产生心理问题的大学生越来越多， 就业压力给大学生心里 产生焦虑的心态，如果过度焦虑而产生沮丧不能化解这些情绪的话， 就会影响人的心理健康，埋没了自己的才华。用人单位在录用程序上 也会在条件上给大学生很多的限制， 很多的学生都因为这样那样的原 因产生不同的心理问题，会给求职带来不必要的困难。要克服这些心 理问题，就必须打破事事求稳，求顺的想法，增强竞争意识，不怕风 险和挫折，更不要害怕失败，正视现实，正视社会，正视自我。同时 我们又要克服择业心切，急于求成的思想，否则越急就越容易择业失 败，而失败也会强化沮丧焦虑的程度。因此，遇到失败和挫折可以适 当去宣泄，或者找方法进行自我的放松。最后，就是在就业以后，我们一定要学会维护自己的合法权 益。毕业生应了解目前国家关于毕业生就业的有关方针、政策和法 规，熟悉毕业生在就业过程中的权利和义务，这是毕业生权益自我保 护的前提。毕业生可享有的合法权益，如按照国家规定毕业生在报到 后应享受正常的福利待遇如养老金、公积金等；对某些岗位的特殊体 质要求，用人单位应在与毕业生双向选择时就明确，否则不得以单位 体检不合格为由将学生退回。综上所述，我个人想，只要我们把个人选择与社会需要相结合， 用理性的眼光来看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新 事物，做到思路清晰，行动一致，找到一个理想的工作还是没有多大 困难的。
【就业指导课心得体会】就业指导课心得体会 本学期我们开展了学生就业指导这门课程，通过一学期的学习感触颇深，从 中学习了很多。在老师的仔细而全面的讲解中， 我系统地学习和了解了许多有关大学生就业 的相关知识，不但有理论上的收获，如我了解了目前的就业形势，面试礼仪，简 历的制作等等理论知识。而且尝试着第一次制作了自己的求职简历。这种理论融 合实践的学习方法， 使我对就业指导有了直接而较全面的认识。我也从中学习到 了就业之前要了解就业环境与就业以及要准备的就业材料， 更重要是要端正 就业观。下面我将从几个方面详细讲述我在《就业指导》课程中学到的一些知识 与体会。一、就业形势 在全球金融危机的影响下， 我国就业形式相当严峻！ 在此背景之下， 据教育部的统计， 2010 年， 全国普通高校毕业生达 559 万人， 而全国高校毕业生总量压力还将继续增加， 2010 年高校毕业生规模达到 611 万人，比 2010 年增加 52 万人。据统计，2010 年毕业大学生实 际就业率不到 70%。2013 年高校毕业生人数史上最多，达到 699 万每年高校毕业生数量不 断增加，再加之历年未就业的毕业生数量，照这样的趋势，到明年 2014 年毕业生数量又是 一个历史新高。二、自我定位 首先， 要端正大学生的就业观念。每年就有约几百万应届大学毕业生， 就业竞争甚大， 在这种严峻的形势背景下，端正好自身就业观非常重要。相关调查资料显示，当前很多大学 生眼高手低、好高骛远，最终未能找到合适的工作，因此我认为大学生在就业之前应该有一 个准确的定位：仔细想想自己能做什么、会做什么、该从哪里做起。一般而言，影响毕业生 自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着“边 走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没 有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估 价自己，自我定位过高,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社会因素的干扰。―些毕业生往往受亲朋好友的影响较大， 自己明明已看好某个职位， 该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生 活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫， 找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬。因此，毕业生在选择职业的过程中， 首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自 己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，毕业生还 要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业 协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕 业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。三、就业准备 在平时加强积累，并认真做好求职准备。在学好本专业知识的同时，多了解相关专业以 及新的行业知识。这里所说的积累不仅仅是学习知识上的积累， 还包括社会活动、 兼职工作、 社会经验以及人生阅历的积累。我们现在所受教育很注重理论基础， 但是缺乏理论与实际应 用的结合， 导致培养出的人才与市场需求脱节。所以我们要 在学习的过程中参与实际工作， 经验学习较纯粹的课堂学习来说，学习效果也会更加深刻。并且加强实践。另外，一定要抓 住机遇， 机遇只垂青有准备的头脑， 所以我们都应当做好充分的心理准备， 把握恰当的机会。就业要取得别人的欣赏、信任，要“成才” ，要让工作找你而不是你找工作。现在的竞争非 常激烈，但只要你自己有能力，能向别人证明你的能力，那么担心与忧虑将不属于你。莫泊桑说：生活不可能像你想得那么好，但也不会像你想得那么糟！无论我们在哪儿工作，在哪 个行业工作，都应当以“志存高远，脚踏实地”的态度来面对今后的人生。再次，在求职的 过程中要有执著的精神、败而不馁的意志。再次，要充分准备好就业资料、拓宽求职渠道。例如我们要精心准备好就业推荐表、 自荐书、个人简历和相应的技能证书。就业资料准备的好与否，可能直接关系到你面试的成 功与否。为了能够最大几率找到自己心仪的工作， 就业资料方面我们应该一丝不苟地去做好。找工作，不单可以去参加招聘会，还可以通过网上人才市场来投简历、找人推荐等等渠道。再其次，笔试和面试过程中需要注意的问题。当你想去面试某单位或者企业时，你必须提前 了解该单位或企业的相关信息，以防面试中出现尴尬的场面。根据老师课上的讲解，我认为 考官要面试者的问题一般有：你能否胜任这份工作、你是否愿意从事这份工作、你跟其 他面试者比起来如何， 因此考官可能会围绕这些问题来提问。我认为面试者尽力去把自己最 优秀的一面表现出来是错误的，因为考官 不是在寻找最优秀的人才而是最适合他们单位或 者企业的人才，即不是你会什么，而是你能为企业带来什么。知道考官要找合适的人才后， 我们必须对症下药， 在面试前认真思考怎样回答才是最好的， 争取最大把握通过笔试和面试。在面试时，细节问题同样很重要，穿着必须得体大方、用语要有礼貌、表达吐字要清晰。最后，职业生涯与个人发展。一个人能否实现其潜在的价值， 其职业生涯规划好坏 至关重要。通过学习和自身思考，我认为职业生涯的路径应为：明确自己的优势、发现自己 的不足、进行社会分析、明确选择方向、规划未来。我认为要想提升自身的价值，必须找准 一个明确的方向，然后再往目标奋进，从基层一步一个脚印，一步一步往前走，若干年之后 才会达到一定的量变，最终形成质的飞跃。总之，就业指导课让我科学的认识到了就业指 导方面的知识， 让我在就业方面有一个积极健康向上的心态， 让我详细地了解到就业过程中 应当注意的细节问题。韩老师的精彩授课，让我们绝大多数学生增长了见识，开阔了眼界， 也加深了我们对于将来就业的理性思考，使我们受益匪浅。将来，我会将这些理论知识运用 于实践，相信老师的谆谆教导定能在我将来的求职路上助我一臂之力。
【就业指导课心得体会】经济管理系 就 业 指 导 课 心 得 体 会时间过得很快，一眨眼的功夫，两年的大学生活就快结束了，对于即将步入 社会的我们来说就业指导课使我们收获很多， 让我们了解当前整个人社会的就业 形势的严峻以及对自己未来的职业规划帮助颇多。我想，对我们这群没有见过多 少世面， 整天呆在校园里的莘莘学子来说， 就业是一个不能再遥远的话题。但是， 我觉得， 我们就更应该好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措 手不及。为此，学校为我们大二的同学安排了就业指导课，让我们能够提早对近 年的就业形势和就业的相关重要知识和信息有所接触和了解。作为全国高等高校的应届毕业生，我深切地感受到所面对的就业压力。学校 毕分办组织的就业指导课正好为我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息。通过 这学期的就业指导课学习，我总结出了以下几点内容：（一）树立正确的就业观通过对当今就业情况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。本着良好的结 合自身职业追求件与社会需求宗旨，有有目的的进行学习，做好职业规划。想想当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本仍然是专业职 业技能， 可以说这是对每一个求职者最基本的要求， 也是各种工作的最基本需要。试想一个人连自己领域的基本知识都一窍不通，那么还怎么去开展工作？因此， 我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。不断提高自己的专业知识水平。不能 被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。现在我们所学的可能 以后不能直接用到， 但是大部分工作时的后续课程都需要现在的知识，想一想有 多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自己当初没有学好基础东西。现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾 向。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人 际关系处理能力、 应变能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况 我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得 大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动，努力拓展自己的见 识和人际关系网。通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以 及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。（二）面试应该注意的问题和技巧1、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段 时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五 分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。2、带多几份简历前往面试，带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预 先料到这一点并准备好会显得你做事正规、 细致。简历是你与雇主沟通的第一步， 因此一份精美的简历就显得格外重要了，尤其是简历的封面要精美别致，让精美 的简历封面给你带来好运。3、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多 公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事 正规、做事善始善终的信息。5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业 能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会 做决断。6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。7、要确保你有适当的技能，知道你的优势。要正规稳重，也要表现你的精 力和兴趣。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。8、将你所有的优势推销出去，其实找工作无疑是在推销自己，营销自己十 分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历 凭证、你的个人性格。9、能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能 力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位 有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点， 那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己，然而最难以认清自 己；二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些， 不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。在上就业指导课中老师让我们看《职来职往》 ，通过看《职来职往》 ，使我们 更加了就业的严峻， 同时让我们看到了企业老板更看中求职者的应变能力、处事 能力、组织能力以及经验等等，对于文凭并不是很看中。《职来职往》给大学生 求职者提供了很多机会，让我们对自己在求职中吸取不少经验，总之看《职来职 往》的收获很多。当然大学生也要准守职业道德，加强社会职业道德修养，对于今后从事职业 活动具有重大意义。要从现在做起，在学习和生活中学会与他人合作；积极参加 集体活动，力戒自由散漫，发扬团结协作的精神；敢于坚持真理，大胆探索，力 戒消极保守，发扬开拓进取精神；提倡艰苦朴素，勇挑重担，力戒贪图享乐，发 扬艰苦奋斗精神；养成执着认真，刻苦钻研的学习习惯，力戒浮躁不专，发扬精 益求精的精神。同时，大学生还应当自觉培养廉洁自律意识，提高人格境界，为 今后的职业活动中全心全意为人民服务，依法办事，廉洁奉法打下坚实的基础。每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应该协助去解决，而 不应该只做一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下，让自己的 下属或别人去达到这些要求，很容易使人产生反感。长此以往，这种人在公司没 有任何威信而言，已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助 员工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，会在大家面前失去信用。比如 公司员工经常加班加点的工作， 而你却非要按时来按时走，一分钟都不愿在公司 多呆，这种不良的工作习惯势必会影响你在其他员工心目中的印象。这样的人， 公司也不敢委以重任，所以要诚信做人，切忌出尔反尔。在接受到工作任务之后， 应该立即着手行动。很多工作都是多名员工相互协 作开展的，由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有些时候， 某些工作你可能因为客观原因无法完成，这是你应该立即通知你的上 级，与他讨论问题的解决方案。无论如何，都不应该将工作搁置，去等待上级的 询问。一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不 应该只是附和上级的决定。对于管理者，应该有严明的奖惩方式，而不应该做& 好好先生&，这样做虽然暂时取悦了少数人，却会失去大多数人的支持。做人难，做个好人更难，因为做好人有原则，他有道德水准的约束，需要忍 让谦和。忍：事临头三思为妙，怒上心一忍最高，小不忍祸端常起，互无欺各自平安！让：退一步海阔天空，让三分心平气和，能让人并非我儒，变干戈和睦常 乐！谦：人有成绩莫自夸，骄胜自大无益多，历览天下许多事，成由谦逊败归奢！ 和：世上谁能无有过，莫为小事动干戈，和与人交受众敬，百忍堂中有太和！ 总的来说，做为当代大学生，认识到如此严峻的就业形势，应当认清自己的 方向，坚定信心不动摇，以自信、自强、自立的形象迎接挑战。虽然我的就业指 导课结束了，但是，我的真正行动才仅仅刚开始。现在我要做的是，迈出艰难的 一步，做好职业规划，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的 胜利。