求解答?17岁暑假工是否受劳动局保护公司应该发放工资？... 求解答?17岁暑假工是否受劳动局保护公司应该发放工资？
必须发工资给你被公司辞退不是你自己辞职，不过你要确定不是犯重大过失被开除的这和辞退完全不一样。
我们这边是搞推销行业的然后因为业绩不足，所以被开除
也是需要發放工资的吗？
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及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之②十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责囹用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、經济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三） 低於当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四） 解除劳动合同后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
谢谢！不过有一点我还是没有搞明白就是公司明文规定未满一个月离职不发工资，但他们辞退我他们应该发工资给我吗？
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